Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį?

Gal kas išmanote darbo kodeksą. Susidūriau su tokia situacija, kad zmogus laike kasmetinių atostogų turi slaugos nedarbingumo lapelį? Ar jai pratęsiamos kasmetinės atostogos?

Ne.

pratesiamos atostogos

Beje, Sodra nemokės už tas susidubliavusias dienas.

Jeigu pats serga- pratesiamos, o jei slaugo - ne.

Patikslinu. Zmogus slaugo savo serganti vaika. Turi slaugai nedarbingumo lapelį, motina tuo metu yra kasmetinėse atostogose. Kokiu įstatymu vadovautis, kad jai nepratęsiamos kasmetinės atostogos?

Atsiprašau, suklaidinau - perkialiamos.174strp.3punktas.

Suklaidinai šį kartą, 174 str. kalba apie nemokamas atostogas.

Atostogos neperkeliamos

Slaugos atostogos neperkeliamos ir nepratęsiamos vadovaujantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 13 str. - jame nenumatytas atostogų pratęsimas dėl slaugos.
_______________________________________________________________________

13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl ligos arba traumos atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu arba šių atostogų metu apdraustasis asmuo gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, ligos pašalpa mokama šio įstatymo 9 ir 12 straipsniuose nustatyta tvarka.

2. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl šio įstatymo 5 straipsnio 2 dalyje nurodytų priežasčių atsirado to asmens nemokamų atostogų metu arba jeigu apdraustasis asmuo nušalintas nuo darbo be teisės gauti darbo užmokestį, ligos pašalpa pradedama mokėti šio įstatymo 9–12 straipsniuose nustatyta tvarka nuo tos dienos, kurią apdraustasis asmuo turėjo pradėti dirbti. Tokia pat tvarka pašalpa mokama, jeigu apdraustasis asmuo nušalinamas nuo darbo ligos metu.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1165...

_____________________________________________________________________

DK 174 str. 1 d. 1p. irgi to nenumato - tik esant nedarbingam pačiam darbuotojui.

Ligos ir motinystės pašalpų įstatymas 13 str.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2574...
13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl ligos arba traumos atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu arba šių atostogų metu apdraustasis asmuo gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, ligos pašalpa mokama šio įstatymo 9 ir 12 straipsniuose nustatyta tvarka.

Vadinasi, už slaugą nemokama.
Dėl perkėlimo

Darbo kodekso 174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas

1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:

1) yra laikinai nedarbingas;

Nėra paminėta, kad perkeliama dėl slaugos, vadinasi, neperkeliama

Irena

Loreta, tikrai nenusirašinėjau, tiesiog ilgiau ieškojau

Žinau, Irute - aš irgi ieškojau, paskui susiejau su DK, o tu tuo tarpu įmetei. Juokiuosi tik dėl to, kad mintys vienodos

Darbuotojas atnešė nedarbingumo pažymėjimą, kuriame nurodyta, kad tai ligonio (vaiko) slaugymas, ar man reikia paskaičiuoti ligos pašalpą už pirmas 2 d.d ?, kaip suprantu nereikia, nes ne jis pats sirgo

nereikia

užpildant slaugos nedarbingumo paž. ką reikia rašyti į eilutę "Pašalpa iš darbdavio lėšų neskiriama dėl (pildoma kai pašalpa neskiriama):", nes prieš tai esančioje eilutėje "Pašalpa iš darbdavio....." nerašome nieko, nes už slaugos NP neskaičiuojama

mes rašome " ... neskiriama, nes šis ned. lapelis yra dėl slaugos"

Merginos, gal galit pasakyti, kaip yra dabar su tuo kasmetinių atostogų pratęsimu. Mano viena darbuotoja būdama kasmetinėse atostogose, paskambino ir pranešė, kad susirgo jos vaikas ir ji pasiims nedarbingumo lapelį vaiko slaugai, ar aš turėsiu jai pratęsti kasmetines atostogas? Skaitydama DK 174 str. 1 d. 1 p. suprantu, kad jei ji patisirgtų tai tikrai privalau pratęsti kasmetines atostogas, o kaip su slauga??????

Ne, dėl slaugos kasmetinės atostogos nepratęsiamos, taip pat už tą laiką neapmokamas nedarbingumo lapelis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
13 str.

geriau tegul ir neima (jeigu nepasiėmė dar), neapsimoka jai. Nei atostogos prasitęs, nei už tas dienas pašalpos gaus.