Tax.lt narys Devi
Tax.lt narys nuo: 2003-09-02
Tikras vardas: Daiva
Miestas / vietovė: Šiauliai
Profesija: Vyr. buhalterė
Pomėgiai: įvairūs
Devi forume parašė 1407 žinučių
Devi naujausios žinutės:
Ar balansinio laikotarpio pradžia teisinga?
Tininga rašė:
Elste rašė:
juk pirktinis pienas (fabrikinis) iš visokių pieno miltelių daromas, tai ne manau, kad kefyras ten natūralus rūgpienis
TIKRAI JOKS PIENAS LIETUVOJE KOL KAS NEDAROMAS IŠ MILTELIŲ.
Vat tą tai jau tikrai žinau, mano sesuo kontroliuojančioje įstaigoje sėdi
Papasakokit bobutei
Kelmėje dirba giminaitis pieninėje. Ten tik pieno milteliai ir tenaudojami.
vovere rašė:
na tvarkoj, mokama.
taip ir parašyta 75 proc. nuo lubų
durnas įstatymas.ką padarysi, nes 100 proc. tai ne nuo lubų taikomas
taip ir parašyta 75 proc. nuo lubų
durnas įstatymas.ką padarysi, nes 100 proc. tai ne nuo lubų taikomas
Nu nieko nebesuprantu, kur jūs matot taip parašytą?
Jau mintinai moku tekstą, o neįskaitau kitaip, nei rašiau anksčiau.
Beraščiai tie įstatymų leidėjai
Pasičijam... 
Taigi rašo "mokama", o ne skaičiuojama.
Ttai jei yra pašalpa didesnė už lubas, tai turėtų mama gauti lubas, ar ne taip?
Taigi rašo "mokama", o ne skaičiuojama.
Ttai jei yra pašalpa didesnė už lubas, tai turėtų mama gauti lubas, ar ne taip?
vovere rašė:
tai čia taip ir parašyta kad skaičiuojama nuo lubų
Taigi parašyta, kad jei 75 proc. kompemsuojamojo DU yra didesni nei 4 apmok. dydžiai, tai yra MOKAMOS lubos. Paskaitykit dar syki...
vovere rašė:
turiu nuvilti visi taip traktuoja, deja. neaišku kodėl toks durnas įstatymas priimtas
Tai kad aš skaičiau tą įstatymą - kažkaip nerandu parašyta, kad nuo lubų skaičiuoti 75 proc. pašalpą.
10 straipsnis. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpų ir išmokų, mokamų statutiniams valstybės tarnautojams (pareigūnams) ir krašto apsaugos sistemos kariams vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu, perskaičiavimas
3. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, priklausančios pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatas, apdraustiesiems asmenims laikotarpiu nuo vaiko vienų iki dvejų metų perskaičiuojamos ir mokamos 75 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio, iš kurio ši pašalpa buvo apskaičiuota, dydžio. Tuo atveju, kai apskaičiuota motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpa viršija 75 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų 4 dydžių sumą, apdraustajam asmeniui mokama pastarojo dydžio pašalpa.
Ką reiškia tada šita įstatymo vieta???? Kada tuomet bus viršytos lubos, jei nuo jų skaičiuosim pašalpą???
Sveiki. Noriu surinkti informaciją apie pašalpos (kol vaikui nuo 1 iki 2 m.) paskaičiavimo metodiką kituose miestuose.
Žinau kaip skaičiuojama Šiauliuose ir galvoju, kad neteisingai, tai rengiuosi pakovoti
Situacija: Pašalpos gavėjo kompensuojamasis darbo užmokestis yra gerokai didesnis už 4 draudžiamąsias pajamas, t.y. viršija lubas.
Skaitant įstatymą ir pašalpų skaičiavimo metodiką, ir laikinąjį soc. išmokų perskaičiavimo įstatymą suprantu, kad 75 proc. turi būti skaičiuojami nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio, bet išmokama pašalpos gavėjui ne daugiau, negu 4 draudžiamosios pajamos, t.y. lubos.
Šiaulių sodroje 75 procentai yra skaičiuojami nuo "lubų" ir niekas nė į kalbas neina, traktuoja laikinąjį soc. išmokų perskaičiavimo įstatymą savaip.
Prašau atsiliepkite kas esate susidūrę su šia situacija kituose miestuose.
Iš anksto dėkoju.
Žinau kaip skaičiuojama Šiauliuose ir galvoju, kad neteisingai, tai rengiuosi pakovoti
Situacija: Pašalpos gavėjo kompensuojamasis darbo užmokestis yra gerokai didesnis už 4 draudžiamąsias pajamas, t.y. viršija lubas.
Skaitant įstatymą ir pašalpų skaičiavimo metodiką, ir laikinąjį soc. išmokų perskaičiavimo įstatymą suprantu, kad 75 proc. turi būti skaičiuojami nuo kompensuojamojo darbo užmokesčio, bet išmokama pašalpos gavėjui ne daugiau, negu 4 draudžiamosios pajamos, t.y. lubos.
Šiaulių sodroje 75 procentai yra skaičiuojami nuo "lubų" ir niekas nė į kalbas neina, traktuoja laikinąjį soc. išmokų perskaičiavimo įstatymą savaip.
Prašau atsiliepkite kas esate susidūrę su šia situacija kituose miestuose.
Iš anksto dėkoju.
Paulina7 rašė:
užsipajamuokite tik kiekiškai ir viskas.
Dan rašė:
Tai kad ne, juk jis įmonei pajamų neuždirba.
dianuks rašė:
Gerai. Bet atostogpininigiai būtų ir už 11 mėn. Ką tu darytum su sąnaudomis? tai aš manau, kad taip pat gali daryti ir tavo aprašytu atveju.[/quote]
bet atostogų pradžia yra 10 mėn.
dianuks rašė:
Tokiu atveju viskas skaičiuojasi 10 mėnesyje. Aš aprašiau situaciją, kai atostogauti pradedama lapkričio mėnesį
Negi nebandėte niekas truputį pabaksnoti Bonuso programistams? Juk nėra neįmanomų dalykų
dianuks rašė:
O kur sąnaudos atsiras? 10 mėnuo netinka. Jei atostoginiai už 11 mėn, tai 11 mėnesyje ir turi būti sąnaudos.
Mano problemos ir šitas variantas neišsprendžia. Aš galiu imti kitus mėnesius vidurkių paskaičiavimui, bet kai tik suskaičiuosiu atostoginius 11 mėnesyje, nebegalėsiu normaliai atlyginimo suskaičiuoti už 10 mėn. Užburtas ratas
Jūs rašote, kad būtinai paskaičiuoti užmokestį už spalio mėn. Šitas variantas tinka tik tada, kai yra pastovus atlyginimas. O ką daryti tada, kai yra kiekvieną mėnesį kintami priedai? Aš skaičiuodama atostoginius dar tikrai nežinau, koks priedas bus skiriamas už spalio mėn. Juk net vidurkio skaičiavimo taisyklėse parašyta, kad tokiu atveju atostoginiai turi būti perskaičiuojami.
Nelabai senai pradėjome dirbti su BONUS. Tai kamuojame konsultantus ir iškilo toks klausimas:
kaip BONUSE yra su tokia situacija - darbuotojui nepaskaičiuotas darbo užmokestis už 10 mėn. Lapkričio antrą savaitę jis išeina atostogų. Atostoginiai suskaičiuoti 11 mėnesyje ir išmokėti. Kai norime skaičiuoti atlyginimus už 10 mėn., nebeleidžia skaičiuoti, nes jau atliktas yra skaičiavimas 11 mėnesyje. Kaip jūs sprendžiate tokius atvejus.
man tai atrodo kaip kažkokia nesąmonė. O kaip dar su atostoginių perskaičiavimu?
Kompiuteristas mums siūlo tokiu atveju anuliuoti atostoginių išmokėjimą, anuliuoti atostoginių skaičiavimą ir tada skaičiuoti 10 mėn., o tik po to iš naujo perskaičiuoti atostoginius lapkričio mėnesyje ir iš naujo formuoti išmokėjimus.
Man tai atrodo kaip visiška nesąmonė. O ką daryti įmonėms kur 600 darbuotojų ir tarkim 100 žmonių per mėnesį atostogavo? Viską perskaičiuoti - marazmas. Jaučiu kad kažkas čia ne taip. Kaip kolegos elgiatės šitoje situacijoje?
kaip BONUSE yra su tokia situacija - darbuotojui nepaskaičiuotas darbo užmokestis už 10 mėn. Lapkričio antrą savaitę jis išeina atostogų. Atostoginiai suskaičiuoti 11 mėnesyje ir išmokėti. Kai norime skaičiuoti atlyginimus už 10 mėn., nebeleidžia skaičiuoti, nes jau atliktas yra skaičiavimas 11 mėnesyje. Kaip jūs sprendžiate tokius atvejus.
man tai atrodo kaip kažkokia nesąmonė. O kaip dar su atostoginių perskaičiavimu?
Kompiuteristas mums siūlo tokiu atveju anuliuoti atostoginių išmokėjimą, anuliuoti atostoginių skaičiavimą ir tada skaičiuoti 10 mėn., o tik po to iš naujo perskaičiuoti atostoginius lapkričio mėnesyje ir iš naujo formuoti išmokėjimus.
Man tai atrodo kaip visiška nesąmonė. O ką daryti įmonėms kur 600 darbuotojų ir tarkim 100 žmonių per mėnesį atostogavo? Viską perskaičiuoti - marazmas. Jaučiu kad kažkas čia ne taip. Kaip kolegos elgiatės šitoje situacijoje?
Virgasikas rašė:
Visada 60 mėn, tik pastatams ar automobiliams kitas laikotarpis (pasitikslinkite PVM įstatyme).
Rolf rašė:
Ot ir nevisai taip. Išsiaiškinau šiandien su auditoriumi p. Kapitanovu.
VMI 3 konsultantai "pakonsultavo" visi skirtingai.
Jei perki auto Lietuvoje iš užsieniečio, pirmiausia reikia išsiaiškinti ar tas automobilis yra registruotas Lietuvoje. Jei Lietuvoje registruotas, tada moki GPM nuo visos sumos, jei - neregistruotas - jokio GPM mokėti nereikia, tik deklaruoti metinėje FR0573 deklaracijoje apie užsienio piliečiams išmokėtas sumas. GPM įstatymo 5 straipsnio 5 dalis, 8 punktas.
monde09 rašė:
o jei priktas automobilis Lietuvoje iš užsienio piliečio kaip su GPM?
smalsuole rašė:
TAIP
Dar turėkite galvoje, o ir tikrintojams argumentuokite, kad įmokas nuo tos sumelės sumokėjote anksčiau nei priklausė, taip kad ta sodra net išlošė šiuo atveju. Juk už 07 mėn. įmokas tik iki 08,14 reikia mokėti, o jūs tikriausiai iki 07,14 sumokėjote. Manau kad ramiai miegokite nes jokio čia klastojimo ar nusikaltimo tikrai nėra. Būtų blogiau jei priešingai būtumėte padarę. O dabar tikrai jokio kriminalo nėra
Nebesusigaudau su ilgalaikiu turtu konsoliduojant balansus.
Jei dukterinė įmonė parduoda motininei ilgalaikš turtą už 20000Lt, o turto likutinė vertė 16000 Lt. Motininė šitą turtą irgi kaip ilgalaikį pajamuojasi.
Nebesumąstai kaip šitas sandoris eliminuojasi.
Iš dukterinės eliminuojasi buh.sąskaita520 - 20000Lt, buh.sąskaita 620 - 16000 Lt.
O iš motininės kas eliminuojasi? buh.sąskaita 123 - 4000 Lt?
Padėkite, nebesuprantu visai.
Jei dukterinė įmonė parduoda motininei ilgalaikš turtą už 20000Lt, o turto likutinė vertė 16000 Lt. Motininė šitą turtą irgi kaip ilgalaikį pajamuojasi.
Nebesumąstai kaip šitas sandoris eliminuojasi.
Iš dukterinės eliminuojasi buh.sąskaita520 - 20000Lt, buh.sąskaita 620 - 16000 Lt.
O iš motininės kas eliminuojasi? buh.sąskaita 123 - 4000 Lt?
Padėkite, nebesuprantu visai.
pasitaisykit MM valamdinį tarifą
Ieškojau info apie PVM susigrąžinimą iš Vokietijos ir beskaitydama niekur neradau, kad kas nors bandytų susigrąžinimą tvarkytis be tarpinikų. Ar tikrai tik per tarpininkus galima susigrąžinti iš Vokietijos PVM?
jorja rašė:
nereikia