o.k. aciu, man kaip tik to ir reikejo. Didelis dekui.

Vienas teisininkas per seminara yra sakes, jog yra VDI isaiskinimas, jog negalima sudaryti materialines atskaitomybes sutarties jei nera kolektyvines sutarties. Taciau niekur nerandu to isaiskinimo. Gal kas yra girdejes apie tai? Nes pas mus ta pati problema, kolektyvines sutarties nera, materialines sutartys sudaromos...

Aciu :)

Norejau pasiklausti, kai atliekamas imoneje auditas ar reikalingas visuotinio akcininku susirinkimo protokolas del audito atlikimo???
Aciu

ACIU

Prie to pacio noreciau paklausti, ar darbo pazymejimu registravimo zurnalas yra testinis? T.y. pasibaige 2005 metai atejo naujas zmogutis 2006 m. ir ar jo DP registruoti i 2005 m. DP registracijos zurnala?
Aciu

Negi sunku parasyti darbo pazymejime, jog sis galioja iki DS pabaigos? O kai darbuotojas iseina paprasciausiai parasyti isakyma, jog toks pazymejimas nebegalioja ir ideti i asmens byla.

Mes taip pat rasome iki darbo santykiu pasibaigimo datos. Taip pat sake ir DI

Aisku, LABAI idomu, ypac siais laikais, kai viska reikia darbuotojui paciam padaryti...
Gal galite padeti

ACIU

Gal galit kas nors ta imonės darbuotoju saugos ir sveikatos bukles pasa permesti ar prikabinti kaip jis atrodo. Gal yra kokia nors nuoroda ar kokie nors įstatymai kurie reguliuoja kaip pildyti ir ką ten rašyti...
Kažkaip viskas neaišku...