Tax.lt narys ataskaita
Tax.lt narys nuo: 2003-10-21
ataskaita forume parašė 262 žinučių
ataskaita naujausios žinutės:
ačiū Linuteku 
Tai reiks dabar į Sodrą belstis
Tai reiks dabar į Sodrą belstis
Padėkit mamytei, nelabai turiu laiko visas temas apie tą deklaravimą perskaityt Gavau pernai iš Sodros pašalpų ir ligos, ir motinystės, ar reikia iš Sodros gauti kokias pažymas, juk ten irgi buvo sumokėtas GPM? O tos formos visos tokios pat kaip ir pernai, ar ne? Niekas nepasikeitė?
Dar dėl kompo...Kompą pirkau gegužę, o programinę įrangą ir kai kurias ten iš būtinojo sąrašo detales (pelę, klaviatūrą) - gruodį. Čia VMI aiškina, kad tokiu atveju negrąžina GPM, nes įstatyme parašyta "su programine įranga", bet aš vistiek ruošiuosi už tą kompą susigrąžinti GPM, kaip manot?
Gavau pernai iš Sodros pašalpų ir ligos, ir motinystės, ar reikia iš Sodros gauti kokias pažymas, juk ten irgi buvo sumokėtas GPM? O tos formos visos tokios pat kaip ir pernai, ar ne? Niekas nepasikeitė?
Dar dėl kompo...Kompą pirkau gegužę, o programinę įrangą ir kai kurias ten iš būtinojo sąrašo detales (pelę, klaviatūrą) - gruodį. Čia VMI aiškina, kad tokiu atveju negrąžina GPM, nes įstatyme parašyta "su programine įranga", bet aš vistiek ruošiuosi už tą kompą susigrąžinti GPM, kaip manot?
Kaip deklaruoti GPM, kurį neteisingai paskaičiavau 05 mėn., atleidžiant žmogų, dėl neteisingai apskaičiuotos komp.už nepan.atost..
Tam žmogui damokėjau 8 mėn. ir sumokėjau visus mokesčius nuo tos nedamokėtos sumos. Kur man deklaruoti sumokėtą GPM?
Ar galima FR0572 formoj tas sumas tiesiog įtraukti į išmokėtų išmokų ir pajamų mok. sumas ar reikia kitą kokią formą dėl to pildyti?
Tam žmogui damokėjau 8 mėn. ir sumokėjau visus mokesčius nuo tos nedamokėtos sumos. Kur man deklaruoti sumokėtą GPM?
Ar galima FR0572 formoj tas sumas tiesiog įtraukti į išmokėtų išmokų ir pajamų mok. sumas ar reikia kitą kokią formą dėl to pildyti?
Labai ačiū mariog, už atsakymą.
Vadinasi 8 mėn. atostogas priskaitau 8 mėn., tačiau sau pasiskaičiuoju GPM ir sumoku kartu su 7 mėn. atlyginimu, o 8 mėn. GPM mokėsiu tik už 8 mėn. algą, nors bus priskaičiuota ir už atostoginius (bet už juos GPM jau bus sumokėtas).
O Sodrai, jei tai būtų ketv.pabaiga, tai atostoginiai eitų jau į kitą ketvirtį, taip? Ir draudžiamosios pajamos skaičiuotųsi kaip kito mėnesio, nors ir išmokėta kartu su 7 mėn. alga?
Dėl atostogų pratęsimo, tai aš pasirūpinau prašymais, nes jie prašymus atostogoms irgi rašo paskutinę dieną
Vadinasi 8 mėn. atostogas priskaitau 8 mėn., tačiau sau pasiskaičiuoju GPM ir sumoku kartu su 7 mėn. atlyginimu, o 8 mėn. GPM mokėsiu tik už 8 mėn. algą, nors bus priskaičiuota ir už atostoginius (bet už juos GPM jau bus sumokėtas).
O Sodrai, jei tai būtų ketv.pabaiga, tai atostoginiai eitų jau į kitą ketvirtį, taip? Ir draudžiamosios pajamos skaičiuotųsi kaip kito mėnesio, nors ir išmokėta kartu su 7 mėn. alga?
Dėl atostogų pratęsimo, tai aš pasirūpinau prašymais, nes jie prašymus atostogoms irgi rašo paskutinę dieną
Nors ir nesulaukiau atsakymo 
dar kartą bandau klausti apie atostogas.
Jei žmogus atostogavo rugpjūčio 2-6 dienomis, tai kuriame mėnesyje turėčiau jam priskaičiuoti atostoginius?
Sumokėjau 07 mėn. algą ir atostoginius rugpjūčio 2d., tačiau kaip turėčiau juos priskaičiuoti ar atskirai liepos algą ir paskui rugpjūčio mėn. alga+atostoginiai? Pajamų mokestis tai deklaruosis 08 mėn., nes 8 mėn. sumokėjau. Kaip iš tikrųjų turi būti?
dar kartą bandau klausti apie atostogas.
Jei žmogus atostogavo rugpjūčio 2-6 dienomis, tai kuriame mėnesyje turėčiau jam priskaičiuoti atostoginius?
Sumokėjau 07 mėn. algą ir atostoginius rugpjūčio 2d., tačiau kaip turėčiau juos priskaičiuoti ar atskirai liepos algą ir paskui rugpjūčio mėn. alga+atostoginiai? Pajamų mokestis tai deklaruosis 08 mėn., nes 8 mėn. sumokėjau. Kaip iš tikrųjų turi būti?
ataskaita rašė:
Tai ar teisingai supratau, kad atostoginiai, nors ir išmokėti rugsėjį, tačiau Sodroj skaičiuosis jau kaip IV ketv. draudž.pajamos ir įtakos pašalpai nedarys?
IrenaR rašė:
Išeisiu spalį, o nuo III ketv. skaičiuosis 70% vaiko auginimo iki 1m. pašalpa, tai noriu sužinoti, jei paimčiau atostogas spalį ir gaučiau rugsėjį atostoginius, ar tai turės įtakos pašalpai ar ne?
Gal kas žinote, ar yra kokie nuomos laikotarpio apribojimai nuomoti veiklos lizingu mašiną? Nuomojame jau trys metai ir dabar mums sako, kad daugiau nebegalėsime pratęsti nuomos lizingo 
Kaip Sodroj skaičiuosis atostoginiai, jei išeisiu į atostogas prieš dekretą nuo 10.01 iki 10.08. Jei sumokėsiu sodrai rugsėjį, tai vis tiek tai bus spalio mėn draudžiamosios pajamos ir turės būti deklaruotos 4 formoj prie spalio? Ir neturės jokios įtakos pašalpai, kurią gausiu pagal III ketvirčio įmokas?
Noriu pasitikslinti.
KM skaičiuojamas nuo pardavimo pajamų, t.y. K5XXX ar K5XXXX-D5XXX, t.y., jei buvo prekių grąžinimas, tai tas sumas iš pardavimo pajamų reikia atimti?
KM skaičiuojamas nuo pardavimo pajamų, t.y. K5XXX ar K5XXXX-D5XXX, t.y., jei buvo prekių grąžinimas, tai tas sumas iš pardavimo pajamų reikia atimti?
2002 ir 2003 metais buvo nuostolis ir 2004 m. akcininkas padengė nuostolį iki 1/2 įst. kapitalo pervesdamas pinigus per banką.
Tai korespondenciją darau taip:
K 34XX (Nepask.ankst.m. nuostolis) (dengiamas visas)
K 34XX (Nepask. atask.m. nuostolis) (dengiama dalis)
D 27XX Atsisk.sąsk.
Ar gerai?
Tai korespondenciją darau taip:
K 34XX (Nepask.ankst.m. nuostolis) (dengiamas visas)
K 34XX (Nepask. atask.m. nuostolis) (dengiama dalis)
D 27XX Atsisk.sąsk.
Ar gerai?
Eglucia rašė:
Deimi rašė:
Zmones! Ar jus zinot, kad VMI nepripazista premiju darbuotojams leidziamais atskaitymais?
Ir nuo kada ?
O kodėl? Jei tai numatyta darbo sutarty?
ataskaita rašė:
Tai kaip man sutvarkyti su ta pridėta atostogų diena? Ar skaičiuoti nuo jos komp. ar ne?
Bijau skambint į VDI
agiedre rašė:
ataskaita rašė:
reikia reikia.
Mums inspektorius liepė pasikeisti.ačiū.jau pakeičiau (tik vienas buvo:))
Tai ar reikia keisti senus pažymėjimus, kur nėra galiojimo laiko ir nr. ar ne?
Mums reikia vyr. finansininko ir sekretorės viename, vyr. finansininkės vaiko auginimo atostogų metu (maždaug 1,25 metams) . Yra reali galimybė dirbti ir toliau, vyr. finansininkei grįžus (arba negrįžus) iš dekretinių.
Wolf, gal sužinojai ką nors iš VDI apie dirbtą švenčių dieną, pridėtą prie atostogų. Ar reikia nuo jos skaičiuoti kompensaciją, atleidžiant iš darbo, ar ne?
Mes viską sutvrkėm taip, kad pagal DK 194 str. lam pridedama viena diena prie kasmetinių atostogų, tik va dabar skaičiuojant kada man ją pridėti, ar prieš padauginant iš 0,7 ar po?
Ačiū labai už atsakymą Wolf.
Tik dar blaškausi, kurioje vietoje pridėti? Ar prieš padauginant iš 0,7 ar jau padauginus?
Aš pridėjau jau padauginus gaunasi truputį daugiau...
Tik dar blaškausi, kurioje vietoje pridėti? Ar prieš padauginant iš 0,7 ar jau padauginus?
Aš pridėjau jau padauginus
gaunasi truputį daugiau...
Darbuotojas dirbo švenčių dieną ir parašė prašymą dėl darbo šv.dieną pridėti vieną dieną prie jo sekančių atostogų.
Tačiau jis nepasinaudojo atostogomis, o išeina iš darbo. Kaip turėčiau jam apmokėti už tą dieną? Ar pridėti prie nepanaudotų atostogų ir paskaičiuoti kompensaciją ir nuo jos, ar už ją sumokėti dvigubai, kaip už švenčių?
Tačiau jis nepasinaudojo atostogomis, o išeina iš darbo. Kaip turėčiau jam apmokėti už tą dieną? Ar pridėti prie nepanaudotų atostogų ir paskaičiuoti kompensaciją ir nuo jos, ar už ją sumokėti dvigubai, kaip už švenčių?
prašymas, tai buvo parašytas nuo 06.30 iki 07.13 (2003m.), tai kadangi liepos 6 d. - šventės, tai išeina, kad atostogų buvo 13 k.d., o aš užskaičiau 14 k.d.
Skaičiavau komp. už nepanaudotas atostogas, darbuotojui išeinant iš darbo ir beskaičiuodama jau panaudotas atostogas įskaičiavau švenčių dieną, t.y. žmogus gavo šiek tiek mažiau nei turėjo gauti 
Blogai apskaičiavau kompensaciją už nepanaudotas atostogas, t.y. žmogus atostogavo 2 sav., t.y. 14 k.d., bet buvo viena švenčių diena tame tarpe, tai išeitų, kad jis atostogavo 13 k.d., o aš paskaičiavau kaip 14 k.d., tai kompensacijos nedamokėjau jam kažkur 91 Lt. Kaip dabar man ištaisyti tą klaidą? Tas žmogus pas mus jau nebedirba....
Ačiū, NERA, supratau. O šiaip visos procedūros tokios kaip aprašiau, nieko nepraleidau?
Tai kaip įmonei, tai nieko nereikia daryti? Čia gaunasi kaip biuletenis?
O kokį turėčiau nunešti prašymą dėl ? Ar paimti tą kurį parašiau įmonei ir pasidaryti kopiją? Ar ten Sodroj parašyti kitą?
Ir kaip dėl tos pašalpos kai po gimdymo 56 dienos, tai jau man priklausys ?
Tai kaip įmonei, tai nieko nereikia daryti? Čia gaunasi kaip biuletenis?
O kokį turėčiau nunešti prašymą dėl ? Ar paimti tą kurį parašiau įmonei ir pasidaryti kopiją? Ar ten Sodroj parašyti kitą?
Ir kaip dėl tos pašalpos kai po gimdymo 56 dienos, tai jau man priklausys ?
Pasakykit, ar teisigai supratau (esu ir būsimoji mamytė ir buhalterė, reikės pačiai save išleisti į dekretines);
1. Atnešu į darbovietę iš gydytojos nedarbingumo pažymą. Visi kam reikia ant jos pasirašo.
2. Ta pažyma įsivaizduoju yra kaip biuletenis, tai šaknelė lieka įmonėje, o ją pačią nešu į Sodrą, ten užpildau dar kažkokią formą.
3. Po gimdymo atostogų ateinu į darbą, parašau prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų (rašyti iki kelių metų?). Pasiimu direktoriaus įsakymą ir vėl važiuoju į Sodrą ir vėl užpildau formą dėl vaiko auginimo atostogų.
4. Grįžtu po metų į darbą ir nešu į sodrą ?????kažką, kad grįžau po metų (o ne po trijų)?
Kaip čia tikslau apiforminamos tos vaiko auginimo atostogos?
1. Atnešu į darbovietę iš gydytojos nedarbingumo pažymą. Visi kam reikia ant jos pasirašo.
2. Ta pažyma įsivaizduoju yra kaip biuletenis, tai šaknelė lieka įmonėje, o ją pačią nešu į Sodrą, ten užpildau dar kažkokią formą.
3. Po gimdymo atostogų ateinu į darbą, parašau prašymą išleisti vaiko auginimo atostogų (rašyti iki kelių metų?). Pasiimu direktoriaus įsakymą ir vėl važiuoju į Sodrą ir vėl užpildau formą dėl vaiko auginimo atostogų.
4. Grįžtu po metų į darbą ir nešu į sodrą ?????kažką, kad grįžau po metų (o ne po trijų)?
Kaip čia tikslau apiforminamos tos vaiko auginimo atostogos?