Aciuuu:). Pagelbejai

Labas rytas:). Reikia pagalbos... Atleidziam darbuotoja. Kiek suprantu mes galim sutvarkyti viska kaip "atleidimas iš darbo šalių susitarimu" (darbuotojas sutinka). Ko gero cia reikia pasirašyti kažkokios formos susitarimą, kuriame aptartume nuo kada jis išeina, kokia išeitinė išmoka ir pan. Gal kas nors turite tokio susitarimo formyte? Aciu is anksto:)

O kaip tabelyje zymimi netavykimai i darba administracijai leidus (ND)- pirmojoje eiluteje, ar antroje

Tada kitas klausimas- kaip formuluoti prasymo teksta?
"Prasau suteikti man viena laisva nedarbo diena, nes ketinu isvykti..." Ar kazkas panasaus..
Gal kam nors teko rasyti..Pasidalinkite patirtimi Vaizduote visai isseko

Klausimas- ar reikia pranesti Sodrai, kai darbuotojui suteikiama 1-3 dienos laisvu dienu administracijai leidus? Ar tai tik imones vidaus reikalas
Aciu uz atsakymus

oi, susimaisiau visai sitoj makalynej
Tai jei as iseinu atostogauti liepos 3 d. tai atostoginiu gaunu uz 19 d.d.?? Nes 07.07- nedarbo diena... Ir uz 07.07 negaunu vienos dienos prie atostogu, tik uz 07.06.?? Blogai

Anksciau as irgi taip galvojau- kada galima uzsiimti tokiu daiktu kaip knygu skatymu O dabar šakės- taaip uzsikrėčiau, kad miegot nueinu gal 2 val. nakties . Jeigu gera knyga, jai laiko atsiranda visada
Pabandyk, pamatysi

Labai pritariu, Irinabuckis..Visa diena sedeti ysispitrijus i kompa- ne mano nervams As tik dziaugiuosi gavusi proga islekti kazkur- ir grynas oras, ir sportas- tokie tat privalumai..
Todel nera ko pergyventi

Jau nebe Bet turejau progos padirbeti tokioje imoneje. Tik kad jau uzsimirso viskas, nelabai ir marza suskaiciuociau jauciu

Teisingai

Aciu Labai

Nuo 2006 07 01 keiciasi MMA. Kur rasti vyriausybes nutarima siuo klausimu?
aciu

O tai gal nelabai gerai, jei per atostogas vaiksciosiu kaip nesava Bet jauciu, kad perskaitysiu..
Apsigynusi bakalaura pradejau ryti knygas, taip labai puikiai atsipalaiduoju Ypac kas skaitoma lengvai

O kokio zanro tai knyga?

Sveiki, mielieji kolegos
Arteja atostogos..Baisiai norisi jas praleisti turiningai ir smagiai..Vienas is budu yra gera knyga
Perskaiciau visa sia tema ir supratau, kad buhalteriai ne tik skaiciukus delioja, bet ir knygas skaito
Pasidalinkite savo patirtimi..Kokia gera knyga deretu paskaitineti, kad netektu nusivilti
Is anksto aciu uz nuomones

Klausimas:
Kiek nuo DU per menesi darbuotojui galima moketi avanso
Aciu

Sveiki,
Idomi cia diskusija.. Teko ir man dirbti apskaita tvarkancioje imoneje. Galiu pasakyti tik tiek, kad ten dirbusios buhalteres tikrai neturejo nei minuteles laiko tax'e sedeti ar net koki zurnaliuka apie buhalterija paskaitineti, nes darbo ten tieeek, kad suspeti viska neimanoma. Kai viena buhaltere tvarko astuoniu imoniu apskaita, faktas, kad nukencia ne tik ji pati, bet pakankamai stipriai nukencia ir imone kurios apskaita ji tvarko Maciau kaip kai kuriu imoniu keliones lapai, kuro, atsargu nurasymai nebuvo daryti po metus laiko ir daugiau..
Zodziu, pagalvociau pries patikedama savo imones apskaita tvarkyti tokiai imonei

[/quote] Liepos 1- darbo diena.Atidirbimas uz 07[/quote]

Na taip.Labai tiksliai..
Galva nebedirba.. Laikas namo

[/quote]
As iseinu atostogu irgi nuo liepos 3 d., birzelio 16 d. pasiimsiu avansa, is avanso atimsiu

Ti kad liepos 1 d.- sestadienis. kaip as galiu sestadieni issimoketi.
Tai reiskia, kad negaliu ismokedama ir DU ir atostoginius 06.30 taikyti 2NPD????

Neeeee Aš tai išsimokėčiau liepos 3d. - visgi GPM mažiau, o du - daugiau [/quote]

Matai, pas mani GPM nesigauna, nes DU- puse MMA
Man aktualesnis klausimas del ..Ar as galiu ta pati men pritaikyti 2NPD?

Sveiki,
padekite susigaudyti:
atostogu iseinu 07.03. Paskaiciuoju atostoginius ir DU uz 06 men. O kaip su ? As dariau taip: skaiciuodama DU pritaikau 1NPD (uz birzelio men.), o skaiciuodama 07 men atostoginius- taip pat 1NPD (uz liepos men.). Ismoku atostoginius is birzelio DU kartu- 06.30.
Ar teisingai mastau??
Aciu uz pagalba

Taip iseina, kad galima daryti tas isskaitas, taciau tai nera privaloma..

Na taip, dadinda, tavo lupomis kalba darbuotojo zodziai
Manau darbdavys mano kitaip

Beje, tas "uzsipuolimas" kaip as ji cia pavadinau, irgi nera blogai, nes jis kaip ir prisiseda prie to mokymosi
Sekmes visiems naujokams (-ems)

Taip, dabar as jau taip pat laikausi taisykliu
Bet tada kitas klausimas- prisiminkite savo pirmasias zinutes tax'e..Negi jos buvo tokios "pagal taisykles"
Gyveni ir mokaisi zmogus

Kažkur neseniai skaičiau, nu bet niekaip nepamenu kur kad tokiu atveju, t.y., kai darbuotojas gavęs atostogų avansu išeina iš darbo savo noru, jam išmokėtus atostoginius reikia išskaičiuoti, o va, jeigu jis būtų atleistas dabdavio iniaciatyva, tada nereiktų.[/quote]
Skaitėt, bet taip ir nesupratot

pgl.DK 224str.2.2.išskaityti reikia jei darbuotojas atleistas dėl jo kaltės (o tai jau darbdavio iniciatyva ).

Manau, jei atleidžiama šalių susitarimu, g.susitarti, kad permokėta atostoginių dalį darbuotojas grąžina su

Tai gal tada jei jau saliu susitarimu iseina is darbo, tai ir saliu susitarimu gali negrazinti tu atostoginiu

Pastebejau tax'e tokia praktika- puldineti naujokus del nauju temu.. As ir pati vos uzsukus i tax'a buvau "uzpulta" , ir dabar pastoviai pastebiu tokia tendencija..
Nezinau, ar tai gerai, ar blogai

Sveiki,
Pries keleta dieneliu buvo uzduotas ir man aktualus klausimas del atostogu trukme, taciau nebuvo sulaukta issamaus atsakymo, todel noreciau sia tema atnaujinti..
Tai vis gi, kaip yra tokioje situacijoje, kai darbuotojas dirba 6 men. Jam priklauso 14 k.d. atostogu.Jam suteikiama avansu 28 k.d. Taciau po atostogu praejus men. darbuotojas iseina is darbo.Ka daryti tokiu atveju? Ar atskaityti ismoketus atsostoginius?Darbo kodekse apie tai neradau nieko.
Aciu uz atsakymus.

Pirmiausiai pasiskaitom cia:
tax.lt/postt1166.html
Sekmes

Oi, tu man atleisk, STROL, bet labai klysti. Praktika be teorijos- nuuulis.. Tai tik mano nuomone