Tax.lt narys burbuliaaa
Tax.lt narys nuo: 2006-04-05
burbuliaaa forume parašė 291 žinučių
burbuliaaa naujausios žinutės:
Dalia29 rašė:
Reikalauja todėl, kad įvykis įvyko dėl jo kaltės, t.y. jeigu pvz. būtu radęs automobilį apdaužytą kieme nereikalautų, kadangi padarė įvykį pats - reikalauja.
Man irgi atrodo keistai, bet nežinau kaip argumentuoti, kad darbuotojui nereiktų mokėti.:(
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija ir nežinau kaip elgtis.
Darbuotojas padarė avarija vairuodamas lizinguojamą automobilį. Sąskaita už frančizę lizingo kompanija išrašys mūsų įmonės vardu.
Direktorius liepia žmogui susimokėti pačiam.
Ar gali mums išrašytą sąskaitą darbuotojas apmokėti iš savo A/S?
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija ir nežinau kaip elgtis.
Darbuotojas padarė avarija vairuodamas lizinguojamą automobilį. Sąskaita už frančizę lizingo kompanija išrašys mūsų įmonės vardu.
Direktorius liepia žmogui susimokėti pačiam.
Ar gali mums išrašytą sąskaitą darbuotojas apmokėti iš savo A/S?
Sveiki,
darbuotojas savo atostogų metu viršijo limitą dvigubai.
Pats siūlo sumokėti skirtumą. Kaip turėčiau įforminti?
Ar gali darbuotojas parašyti prašymą, kad pvz. 200Lt. darbdavys išskaičiuotų iš gegužės mėn.DU už viršytą tarnybinio mobilaus telefoną sąskaitą?
Ar reikalingas tokiu atveju direktoriaus įsakymas?
Ar šį prašymą dėti prie DU žiniaraščio?
darbuotojas savo atostogų metu viršijo limitą dvigubai.
Pats siūlo sumokėti skirtumą. Kaip turėčiau įforminti?
Ar gali darbuotojas parašyti prašymą, kad pvz. 200Lt. darbdavys išskaičiuotų iš gegužės mėn.DU už viršytą tarnybinio mobilaus telefoną sąskaitą?
Ar reikalingas tokiu atveju direktoriaus įsakymas?
Ar šį prašymą dėti prie DU žiniaraščio?
spidere rašė:
Mano vyrui panaši situacija.
Skambinau į VMI sakė, kad greičiausiai priemoka atsirado dėl nuomos, nes nuoma prisisumuoja prie pajamų. Tačiau konsultantė nebuvo 100proc. tikra.
Sveiki,
ar reikia deklaruoti vertybinius popierius, jeigu:
iki 2010m. turėjau 132 akcijas, kurias buvau įsigijus už 800Lt.
2010m. įsigyjau dar 100 vnt., kurių vertė buvo 1400Lt.
2011m. neišlaikius 1m. pardaviau visus 232 vnt. už 1400Lt.
Pelno nėra ir pajamos nesiekia 10000Lt.
Ar teisingai galvoju, kad deklaruoti neprivalau?
ar reikia deklaruoti vertybinius popierius, jeigu:
iki 2010m. turėjau 132 akcijas, kurias buvau įsigijus už 800Lt.
2010m. įsigyjau dar 100 vnt., kurių vertė buvo 1400Lt.
2011m. neišlaikius 1m. pardaviau visus 232 vnt. už 1400Lt.
Pelno nėra ir pajamos nesiekia 10000Lt.
Ar teisingai galvoju, kad deklaruoti neprivalau?
Bijau suklysti todėl prašau mane pataisyti, jeigu klystu.
Darbuotojas pateikė pasiūlymą išeiti iš darbo pagal 125str.
Atleidimo žingsniai:
Darbuotojo prašymas šalių susitarimu.
Direktoriaus įsakymas.
Atleidimo dieną visiškas atsiskaitymas.
Pranešimas sodrai.
Ar dar kažko reikia?
Darbuotojas pateikė pasiūlymą išeiti iš darbo pagal 125str.
Atleidimo žingsniai:
Darbuotojo prašymas šalių susitarimu.
Direktoriaus įsakymas.
Atleidimo dieną visiškas atsiskaitymas.
Pranešimas sodrai.
Ar dar kažko reikia?
Sveiki,
gal galite rekomenduoti gerą teisininką, konsultuojantį darbuotojų atleidimo klausimais.
gal galite rekomenduoti gerą teisininką, konsultuojantį darbuotojų atleidimo klausimais.
Ar privalome mokėti išeitinę išmoką, jeigu atleidžiame pagal 129str.?
Ar galime nemokėti, jeigu įspėjime parašome, kad siūlome tik kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir darbuotojas su tuo sutinka?
Ar galime nemokėti, jeigu įspėjime parašome, kad siūlome tik kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir darbuotojas su tuo sutinka?
Darbuotojas dirbo vietoj darbuotojos, kuri buvo vaiko priežiūros atostogose.
Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.?
DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Ar grįžus darbuotojai iš vaiko priežiūros atostogų vietoj jos dirbusį darbuotoją atleidžiame pagal DK 126str.1d.?
DS nurodyta, kad sutartis galioja iki kol Vardenis grįš iš vaiko priežiūros atostogų.
Gal galėtumėt priminti kaip teisingai įforminti darbuotojo atleidimą, kai dirbo vietoj darbuotojo, kuris buvo motinystės atostogose. Darbo sutartyje nurodyta, kad DS iki, kol darbuotojas grįš iš motinystės atostogų.
Ar reikia atleidžiamą darbuotoją perspėti raštu?
Ar reikia atleidžiamą darbuotoją perspėti raštu?
Rainis rašė:
burbuliaaa rašė:
Apmokame, nes dirba namuose.
Turime darbuotojo sutartį sudarytą su interneto tiekėju.
Kiekvieną mėnesį apmokame pagal pateiktą sąskaitą faktūrą, bet klausimas iškilo todėl, kad išmokant avansinę apyskaitą reikalingi du dokumentai, t.y. sąskaita ir apmokėjimo kvitas, dėl to, kad jis tokio nepateikia ir sudvejojau.
Tada paaiškinkite smulkiau: kieno vardu išrašyta sąskaita už interneto ryšį? Įmonės?
Darbuotojo.
Rainis rašė:
Apmokame, nes dirba namuose.
Turime darbuotojo sutartį sudarytą su interneto tiekėju.
Kiekvieną mėnesį apmokame pagal pateiktą sąskaitą faktūrą, bet klausimas iškilo todėl, kad išmokant avansinę apyskaitą reikalingi du dokumentai, t.y. sąskaita ir apmokėjimo kvitas, dėl to, kad jis tokio nepateikia ir sudvejojau.
Įmonė darbuotojui apmoka už internetą.
Kiekvieną mėnesį jis pateikia sąskaitą faktūrą, bet nepateikia mokėjimo kvito, nes nuskaito tiesioginiu debetu.
Ką tokiu atveju daryti?
Kiekvieną mėnesį jis pateikia sąskaitą faktūrą, bet nepateikia mokėjimo kvito, nes nuskaito tiesioginiu debetu.
Ką tokiu atveju daryti?
vovere rašė:
Ar čia naujas pakeitimas, ar taip buvo visada?
Prieš 1.5m turėjome panašią situaciją, bet kai skambinau į Sodrą, sakė, kad negali dirbi būdama vaiko priežiūros atostogose.
Jeigu darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimo sergančio vaiko slaugai ar tabelį žymite NS?
doviile rašė:
Ne, jie iš viso sąskaitos neišrašys, nori, kad apmokėtume pagal sutartį ir viskas.
wirgina rašė:
burbuliaaa rašė:
Sveiki,
tiekėjas neišrašo sąskaitos faktūros, prašo apmokėjimo pagal sutartį.
Ar galima mokėti pagal sutartį
Jei sutartyje yra aptartas išankstinis mokėjimas, tada galite drąsiai mokėti
O jeigu parašyta apmokėti iki tada ir tada?
Po apmokėjimo faktūros neišrašys.
Sveiki,
tiekėjas neišrašo sąskaitos faktūros, prašo apmokėjimo pagal sutartį.
Ar galima mokėti pagal sutartį
tiekėjas neišrašo sąskaitos faktūros, prašo apmokėjimo pagal sutartį.
Ar galima mokėti pagal sutartį
Noriu susikurti algų išmokėjimo failiuką, prikabinimui į baną. Kažką padarau ne iki galo...
Viską suskaičiavau išsaugojau, bet prikabinus rašo, kad Klaida lauke: 2 Neužpildytas laukas: 9.
Darau taip: Alga -> algos išmokėjimas -> sukeliu paskaičiuotas algas -> save -> perkeliu -> eksportuoju į banką
Gal galite pasakyti ką reikia dar padaryti?
Viską suskaičiavau išsaugojau, bet prikabinus rašo, kad Klaida lauke: 2 Neužpildytas laukas: 9.
Darau taip: Alga -> algos išmokėjimas -> sukeliu paskaičiuotas algas -> save -> perkeliu -> eksportuoju į banką
Gal galite pasakyti ką reikia dar padaryti?
Tininga rašė:
judaskinas rašė:
Grįžimo dieną įrašote tiek valandų, kiek sugaišo kelionėje. Nustatytas bus tiek, kiek ir visiems, o skiltyje "dirbta poilsio dieną" įrašysite tas kelionės valandas. Tai ir reikš, kad už jas reikia mokėti dvigubai, ir jokių prašymų čia nereikia.
O jeigu darbuotojas nori pasiimti laisv1 darbo dieną, vietoj dirbtos poilsio dienos?
Ar tokiu atveju reikia prašymo? Ar tiesiog tabelyje šeštadienį žymiu pvz. 8, o dieną kurią pasiima kaip poilsio žymiu P?
Dėkui už pagalbą, klausimas iškilo todėl, nes viskas surašyta taip kaip Jūs parašėte, bet gale vis tiek nesueina. Ar gali kas nors būti negerai su registro centro forma? Gal yra koks nors kontaktas kur galima paskambinti, nes bendru numeriu niekas nekonsultuoja. :(
Loreta13 rašė:
burbuliaaa rašė:
Pirmiau pasakykite, kuriais metais akcininkų sprendimu rezervais dengėte nuostolį
Nuostolis dengtas iš 2008 ir 2009 m. rezervo.
Sveiki,
gal galite pasakyti kur įrašyti nuosavo kapitalo pokyčio ataskaitoje praeitų metų nuostolį, jei nori paimti is rezervo?
gal galite pasakyti kur įrašyti nuosavo kapitalo pokyčio ataskaitoje praeitų metų nuostolį, jei nori paimti is rezervo?
Sveiki,
užpildžiau tabelį ir man kažkodėl DU žiniaraštyje priskaičiavo atostoginius darbuotojų, kurie jau atostogavo. Tiksliau vienų priskaičiavo, kitų ne. Pažiūrėjau visus vienodai sužymėjau ir perkėliau.
Dėl ko taip galėjo atsitikti ir ką daryti?
užpildžiau tabelį ir man kažkodėl DU žiniaraštyje priskaičiavo atostoginius darbuotojų, kurie jau atostogavo. Tiksliau vienų priskaičiavo, kitų ne. Pažiūrėjau visus vienodai sužymėjau ir perkėliau.
Dėl ko taip galėjo atsitikti ir ką daryti?
O kaip prieiti iki tų išmokų langelio
Man sakė lyg ir per servisas
kortelės klientai, bet ten randu tik tiekėjų sąrašą.
Man sakė lyg ir per servisas
kortelės klientai, bet ten randu tik tiekėjų sąrašą.