Tax.lt narys Tess

Tess
Tax.lt narys nuo
2006-07-10
Miestas / vietovė
Vilnius
Tess
forume parašė 20234 žinučių

Naujausios žinutės:

2007-01-17 16:18 Bendra » bendrovės likvidavimas » #360022

jurgitas rašė: Gal kas galėtų parašyti koks turi būti tekstas pranešime spaudoje, apie įmonės likvidavimą?Ačiū.

Pvz.: Pranešame, kad likviduojama UAB/IĮ "Pavadinimas" (į.k. 123456789, buveinė: Gatvė g. 1-2, Miestas, duomenys saugomi VĮ Registrų centras Miesto filiale).
2007-01-15 15:16 PVM » Subrangovai » #359016

tige rašė: sveiki, reikia pagalbos, gal turite kokia sutarties pvz su subrangovu?? siaubingai reikia, net nezinau,kaip ji turi atrodyti. dekui didelis[size=18][/size]

Taip pat ir atrodo. Rangos sutartis smile subrangos sutartis.
2007-01-15 13:33 Gyventojų pajamų mokestis » Pažyma » #358936
Gal kas turite pvz. pažymos: akcininkas išvažiuoja į Pietų Afriką reikia surašyti pažymą, kad jis yra UAB vienintelis akcininkas ir t.t., kad jis grįž į Lietuvą. Kad jis neturi planų pasilikti ten.
Gal kas jau rašė?
Bučiau labai labai dėkinga.
2007-01-12 15:30 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #358280

Kaip sumažinti? Man nepavyksta. smile
2007-01-11 15:39 Blevyzgos » avataras (paveiksliukas po jūsų vardu) » #357806

Sebestijonas rašė:
kaip tą įdėti į avatarą, ir kad judėtu


Kad labai mažas gavosi.
2007-01-11 15:36 Bendra » bendrovės likvidavimas » #357804

taiska rašė: Imoneje dirba tik savininkas.
tai reikia parasyt sprendima likviduoti lasva forma, jame paskirti save likvidatoriumi, o tai ka reiskia per viena diena po vieso paskelbimo?
Dar reikia paskelbti spaudoj pries nesant tuos dokumentus?
p.s. atsakymo operatyvumas mane maloniai nustebimo :)

LIETUVOS RESPUBLIKOS INDIVIDUALIŲ ĮMONIŲ ĮSTATYMAS
Jus turite tą dieną kai bus viešai paskelbta laikraštyje apie įmonės likvidavimą pranešti RC.
Tik dabar neatsimenu ar reikia nunešti skelbimo kopią ar ne. smile
2007-01-11 15:19 Bendra » bendrovės likvidavimas » #357794

taiska rašė: Ka reikia padaryti kad ind. imone gautu likvidavimo statusa?
Aciu
2007-01-11 15:13 Įvairūs » Kolegos, gal kam reikia papildomo darbelio? » #357785
AB įstatymas
2 straipsnis. Akcinė bendrovė ir uždaroji akcinė bendrovėSantykiuose su kitais asmenimis naudojamuose bendrovės rašytiniuose dokumentuose, taip pat dokumentuose, pasirašytuose Elektroninio parašo įstatymo nustatyta tvarka ir perduodamuose elektroninių ryšių priemonėmis, ir bendrovės interneto svetainėje, jeigu bendrovė ją turi, turi būti Civilinio kodekso 2.44 straipsnyje nurodyta informacija.
LR
2.44 straipsnis. Juridinio asmens dokumentuose nurodoma informacija
1. Juridinio asmens dokumentuose, kuriuos jis naudoja turėdamas santykių su kitais subjektais, (raštuose, sąskaitose, prekybos dokumentuose ir t. t.) privalo būti nurodyta:
1) juridinio asmens pavadinimas;
2) juridinio asmens teisinė forma;
3) juridinio asmens buveinė;
4) juridinio asmens kodas;
5) registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie tą juridinį asmenį.
2. Jeigu juridinis asmuo yra bankrutuojantis ar likviduojamas, apie tai taip pat turi būti pažymima šio straipsnio 1 dalyje nurodytuose dokumentuose.
3. Jeigu juridinis asmuo yra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas, tai mokėtojo kodas turi būti taip pat pažymimas šio straipsnio 1 dalyje nurodytuose dokumentuose.
4. Jei šio straipsnio 1 dalyje nurodytuose dokumentuose yra minimas juridinio asmens kapitalas, tai turi būti nurodomas įstatinis kapitalas ir apmokėto įstatinio kapitalo dydis.
AKCINIŲ BENDROVIŲ ĮSTATYMO 2, 7, 8, 9, 12, 18, 20, 32, 34, 37, 45, 58 STRAIPSNIŲ, SEPTINTOJO SKIRSNIO PAVADINIMO, PRIEDO PAKEITIMO IR PAPILDYMO BEI 36 STRAIPSNIO PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS ĮSTATYMAS
2007-01-11 13:38 Įvairūs » Darbo laiko režimas ir LR darbo kodeksas. » #357686

dadinda rašė: Bet iš esmės manau, kad išsiskyrusiam ši lengvata nepriklauso, jei vaikai su juo neauga

Pagal mane irgi nepriklauso.
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems
neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Bet jau kaip kartais sugalvoja. smile
2007-01-11 13:26 Įvairūs » Darbo laiko režimas ir LR darbo kodeksas. » #357668
Tam yra teismo sprendimas, kuriame nurodyta su kuo gyvena vaikai.
2007-01-11 10:39 Įvairūs » Panaudos sutartis » #357505

lenacka1117 rašė: Pas mus baigė auto panaudos sutarčių terminai. Ar geriau padaryti sutarčių priedus ir pratęsti sutartis. ar tiesiog sudaryti naujas? Ir ar reikia prie naujai sudarytų sutarčių priėmimo-perdavimo aktų, jei yra seni?

6.481 straipsnis. Tolesnis naudojimasis turtu pasibaigus sutarties terminui
Jeigu pasibaigus sutarties terminui nuomininkas daugiau kaip dešimt dienų toliau naudojasi turtu ir nuomotojas tam neprieštarauja, tai laikoma, kad sutartis tapo neterminuota.
Jeigu sudarynėsite naujas, reikės ir priėmimo-perdavimo akto.
2007-01-11 09:46 Bendra » Darbo sutartis » #357440
Kaip įrašote sąlygą dėl darbo vietos, jeigu vadybininkai dirba ne ofise, o važinėja po Lietuva. Darbo pobūdis klientų aptarnavimas. Yra keli objektai skirtinguose miestose. Mastau ar butina tai nurodyti DS. smile
2007-01-11 09:02 Bendra » Įsakymai » #357384
Surašykite įsakymą dėl darbo sutarties sąlygų keitimo. O po to įrašykite pakeitimus į DS.
2007-01-10 14:52 Bendra » Viršvalandžių apmokėjimas » #357160

Tiesi rašė:
DK apie suminę darbo laiko apskaitą:
Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena
(dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
Ką Tu ir darai - suteiki papildomą poilsio dieną (atvaikštą), tuo pačiu ir pripažįsti, kad darbuotojas dirbo viršvalandžius - už ką gi duodi atvaikštą, jei ne už viršvalandžius? smile Paprasčiausiai ne moki už viršvalandžius pagal koeficientą, o duodi laisvą dieną.

O jeigu netaikoma suminė darbo laiko apskaita, galima darbuotojui suteikti laisvą dieną jo prašymu?
2007-01-10 14:27 Bendra » Įsakymai » #357142

dividi rašė: Kas rašo įsakymą dėl DU padidinimo direktoriui?

Niekas.
Turi buti akcininko sprendimas.
2007-01-10 12:24 Įvairūs » įstatymų paieška » #357010
Labai labai ačiu.
Aš galvojau, kad lrs.lt bus viskas.
2007-01-10 12:07 Įvairūs » įstatymų paieška » #357001
Aišku. O gal žinote kuriuose miestuose sumažino?
Vilniuje, Kaune,...
2007-01-10 11:54 Įvairūs » įstatymų paieška » #356989
Man taip pat nesiseka su lrs.lt. Neturėjau kažkaip problemų, o dabar nesiseka. Bandau surasti Sprendimus dėl 2006 metų nekilnojamojo turto mokesčio sumažinimo. Ir nepavyksta. smile
2007-01-10 10:56 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #356932
Ir aš. Nesu silpnų nervų, bet nuotaika sugedo.
2007-01-10 10:43 Blevyzgos » Prezidento rinkimai » #356907

KristinaK rašė: Aukos lapus pildo gavėjas - t.y. arba fizinis asmuo, kuris kandidatuoja į seimą ar pan. arba partija. Jie užpildo ir paramos davėjui išsiunčia pirmą egzempliorių, o apie visus iš kurių gavo paramą partijos ir kandidatai turi pranešti patys VRK(vyriausiai rinkimų komisijai) ir viskas yra siaubingai vieša... tauta turi žinoti kas ir kokias partijas remia smile

Kaip turėtu skambėti paraiška VRK dėl aukos lapų įsigyjimo? smile
2007-01-10 10:39 Blevyzgos » Pailsėkite nuo darbo » #356903

begemotas rašė: Ne silpnu nervu zmonems...
http://ziza.ru/2007/01/10/gopstop.html

Na joooo su tokiais vaizdais nuo darbo tikrai nepailsėsi. smile
2007-01-10 09:07 Bendra » Darbo sutartis » #356802
Ačiu Amanda. Ir aš galvojau, kad rašyti nereikia. Bet norėjau pasitikslinti. Užsenietis Lietuvoje steigia bendrovę. Tai nori, kad viskas būtų gražu ir niekas prie jo nesikabinėtu. Tai kai pasakė ką nori įtraukti į DS, tai DS turėtu buti 10 lapų. smile Kam tiek daug rašyti kai yra LR DK.
2007-01-09 20:39 Darbo teisė » Dėl direktoriaus atleidimo iš darbo » #356681
[quote:b79e0ff8c4]Lietuvos Auksciausiasis Teismas savo praktikoje yra ne karta nurodes,jog akcines bendroves vadovo ir bendroves santykius visu pirma reglamentuoja Akciniu bendroviu istatymas,o ne Darbo kodeksas.
Direktorius laikomas atleistu nuo atitinkamo akcininku sprendimo, joks ispejimas apie atleidima jam neteikiamas. Vienintele ismoka kuri priklauso atleidziamam vadovui-ismoka uz nepanaudotas atostogas. Iseitine pasalpa mokama, tik jei tokia bendroves pareiga yra tiesiogai nustatyta vadovo darbo sutartyje.
As aisku nepretenduoju i LAT teiseju erudicija,taciau isivaizduokite kokiu tragisku pasekmiu turetu bendrovei vadovo ispejimas apie atleidima pries keturis menesius:kadangi direktorius veikia bendroves vardu,tai butu didele pagunda paliekama bendrove "prismaugt",ar jos saskaita pasipelnyt.[/quote]
2007-01-09 17:55 Bendra » Darbo sutartis » #356644
DS dėl darbo laiko įrašyta 8 val. per dieną. Bet labai dažnai darbuotojai dirba ilgiau, jiems sumokama už viršvalandžius.
Ar butina DS dar įrašyti ką nors dėl viršvalandžių?
Gaunasi taip, kad darbuotojai kartais dirba po 9-12 val. Ar užtenka darbo laiko apskaitos žiniaraščio.
2007-01-09 15:19 Gyventojų pajamų mokestis » Kaip neskausmingai atleisti darbuotoją???? » #356576

Simpathy rašė: Sveikuciai, gal kas turite blanka siulymo saliu susitarimu atleisti? Ir po to rastiska susitarima, kad atleidziama ir t.t. Radau DK kad atleidziant saliu susitarimu (pagal 125) straipsni, butina moketi dvieju vidutiniu menesiniu algu dydzio kompensacija smile ar cia tikrai taip, o gal ka ne iki galo supratau? gal kam teko susidurti su sia situacija? aciu uz atsakymus smile


[quote:92c36d56ee]Abipusiu susitarimu iseinu is darbo. ar man priklauso kokia nors iseitine kompensacija. taip pat turiu neisnaudotu atostogu. uz jas irgi speju turetu buti atsiskaityta. kokiais darbo kodekso straipsniais tureciau remtis, motyvuojant iseitine kompensacija?Jei darbo sutartį nutrauksite abiejų šalių susitarimu pagal darbo kodekso 125 str., tai vadovaujantis darbo kodekso 140 str. 2 d., kurioje teigiama, kad "nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip." Jums išeitinė išmoka nepriklausys. O jei turite nepanaudotų kasmetinių atostogų, tuomet darbdavys privalo už jas kompensuoti vadovaujantis darbo kodekso 177 str.[/quote]

Turiu tik tokį. Gal tiks smile
2007-01-09 14:32 Bendra » Mainų sutartis » #356540

wiktooo rašė: jau sita ir pati internete radau:)kadangi .pdf tai ka tik baigiau perspausdinti:D

Yra programa, iš PDF smile Word. Anksčiau ir aš kankinausi. Apie tai yra atskira tema [url= tax.lt/postt428.html
2007-01-09 13:50 Programinė įranga » Word galimybės » #356500

irmoske rašė: Jooo... Kiek čia visko naujo..... smile
Reiks išbandyt

O kaip išmokti? smile
2007-01-09 13:21 Bendra » Mainų sutartis » #356460

wiktooo rašė: Sveiki, gal kas galetumeme pasidalinti mainu sutarties forma???
Aciu:)

Prašom. smile
smile ČIA
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui