šiai dienai teks palikti. Gal per naktį kažką sugalvosiu.
Ačiū visiems. Atsiprašau už sutrukdymus.
o tai jeigu, kaip sakiau taisau korespondencijas, tai pas mane tada gautųsi taip, kaip pradžia Jūsų:
atostoginių kaupimai 2010-12-31 ir apskaitoje įrašas:
D 6114 Darbuotojų darbo užmokesčio ir su juo susijusios sąnaudos 1309.80 Lt
K 44661 Atostoginių kaupimai darbo užmokesčiui 1000 Lt
K 44662 Atostoginių kaupimai socialinio draudimo įmokoms 309.80 Lt.
PLN204 už 2010 m. deklaruojate:
1 var.-pagal Rainį: 1309.80 įrašoma į III dalies 15 laukelį.
toliau per 2011 m. darbuotojams buvo suteiktos atostogos ir apskaičiuota atostoginiai 1000 Lt ir VSD įmokų suma 309.80 Lt, apskaitoje darau įrašą:
pagal 2 var.
D 44661 Atostoginių kaupimai darbo užmokesčiui 1000 Lt
D 44662 Atostoginių kaupimai socialinio draudimo įmokoms 309.80 Lt.
K 446 Su darbo santykiais susiję įsipareigojimai - 1309.80 Lt
PLN204 už 2011 m. deklaruoju:
2 var.: 1309.80 Lt įrašote į III dalies 43 laukelį.
o naujus sukauptus atostoginius vėl registruoju:
D 6114 Darbuotojų darbo užmokesčio ir su juo susijusios sąnaudos 654.90 Lt
K 44661 Atostoginių kaupimai darbo užmokesčiui 500 Lt
K 44662 Atostoginių kaupimai socialinio draudimo įmokoms 154.90 Lt.
PLN204 už 2011 m. deklaruoju
1 var.-pagal Rainį: 654.90 įrašoma į III dalies 15 laukelį.
Kur klystu?
Ačiū Luka_Pačiolis, kad įsijungėte į diskusiją, nes Rainį matau jau išvedžiau iš kantrybės

bet situacijos vistiek iki galo neįsisamoninu...
aš niekada nedėjau sukauptų atostoginių, Sodros, GF į leidžiamus, neskirsčiau į leidžiamus/neleidžiamus.
Todėl ir aiškinuosi jų atvaizdavimą.
Ir tarkim, tuos sukauptus atostoginius 2010 12 31 1000 Lt(kartu su Sodra GF) darbuotojai panaudojo per 2011 metus (imu ir pataisau korespondencijas - mažinu kaupimus, tuo pačiu ir sąnaudas DU už 2011 metus). Ir 2011 12 31 atostogų kaupimų su Sodra, GF vėl priskaičiuoju - 600 Lt ir priskiriu neleidžiamiems.
Tai ar čia netinka Jūsų 2 variantas?
gerai, pažiūrim iš tos pusės, kad atostoginiai mokėjosi iš rezervų, vadinasi mano atveju, priskaičiuotos DU, sodros ir GF sąnaudos mažėtų ir tada jau 2010 12 31 atostoginių kaupimus galėčiau įrašyti į 43 eilutę kaip leidžiamus? juk taip?
[quote=Rainis]
Skaičiuodama atostoginius,
ji nelietė, nemažino sudaryto rezervo.
bet jis šiaip ar taip sumažėjo, ir tas skirtumas vistiek prie leidžiamų turi atsidurti :)
Labai nepykit,

bet kad situacija tokia
Luka_Paciolis rašė:
Rainis rašė:
1. Sudarome rezervą (atidėjinį) nepanaudotų atostogų kompensacijai, sakykime 1500 Lt su DU, Sodra ir GF kartu.
2. Korespondencijos D 6 kl Atidėjinių sąnaudos K 4466 Atostogų kaupimai 1500 Lt.
3. Uždarome pajamų ir sąnaudų klases, gauname FINANSINĮ pelną. Palyginus su laikais, kai rezervų galėjome nesudarinėti, jis sumažintas tais 1500 Lt. Bet tai FINANSINIS pelnas - parodo akcininkams, kad reikalai nėra tokie šaunūs ir pelnai ne tokie dideli, kaip norėtųsi - būtina turėti galvoje, kad atostoginius teks mokėti ar ateinančiais ar dar kokiais metais.
4. Pildome PLN deklaraciją - skaičiuojame, kokį pelną, koką sumą teks apmokestinti pelno mokesčiu. Atidėjinių sąnaudas parodome kaip neleidžiamus atskaitymus, įrašome 1500 Lt 15 eilutėje.
Raini , kada sudaryti tie kaupimai sumoje 1500 Lt taps įmonei leidžiami atskaitymais?
Jei sakykim 2012 metais darbuotojai eina atostogauti tai apskaitoje darome įrašą:
D 4466 Atostogų kaupimai 1500 Lt
K 446 Su darbo santykiais susiję įsipareigojimai 1500 lt.
ir jau 2012 12 31 sudarome iš naujo atostoginių kaupimus, kuriuos vėl priskiriu prie neleidžiamų,tai išvada peršasi kad per 2012 m. išnaudoti atostoginių kaupimai jau turi tapti leidžiamais atskaitymais ir įsirašyti į 43 laukelį.
Va būtent Luka_Paciolis apie ką aš ir norėjau išsiaiškinti, bet ko gero nemokėjau gerai aprašyti. Kažkaip aš jums labiau pritariu.
aš prie jo nerymau, bet kaip anksčiau rašiau,man tiktų toks variantas į 43 eilutę rašyti 1000, o į 15 - 600. Bet ko gero klystų ir norėčiau kažkaip suprasti tą klaidą. Labai lauksiu Jūsų pavyzdžio. Ačiū.
dėl sąskaitų uždarymo, tai viskas aišku, aš pasilieku neuždarytą kaip darbinį variantą, man taip lengviau pagal sąskaitas dėlioti leidžiamus/neleidžiamus, apmokestinamas/neapmokestinama pajamas.
Tas 1000 Lt rezervas - yra kartu su sodra ir GF, aš viską priskyriau neleidžiamiems 2010 m. ir jis buvo 6XXX debete
Tas naujas atostoginių kaupimų likutis 2011 12 31 600 Lt (4XXX s-ta) taip pat su sodra ir GF. Tik 400 Lt likę 6XXX kredite, atrodytų kaip nepamokestinamos pajamos....
Jaučiu kažką negerai darau, bet ką - nežinau.
Rainis rašė:
retancike rašė:
o į 43 eilutę tada įsirašo 2010 m. kaupimo likutis? (1000 LT)
O kas sudaro tą jūsų 1000 Lt? Kodėl manote, kad jie turi mažinti apmokestinamąjį pelną? Ar sudarytų rezervų sąnaudas praėjusiais finansiniais metais skirstėte į leidžiamus ir neleidžiamus atskaitymus ir atitinkamai deklaravote? Ar koregavote kaupimų sąskaitą, išleisdami darbuotojus atostogoms?
Tas 1000 Lt, t.y. sukaupti atostoginiai 2010 12 31 ir pripažinti neleidžiamais 2010 m. 2011 m. visą DU ir priskaičiuotus atostoginius dedu į leidžiamus atskaitymus. Perskaičiavus atost. kaupimus, likutis 2011 12 31, tarkim yra 600 Lt. Kaupimų sąskaitos nekoregavau, išleisdama atostogų. Todėl vadovaujantis Jūsų anksčiau nurodytu būdu, (anuliuojant ir vėl priskaičiuojant kaupimus), K6XX atsiranda likutis.
todėl man logiška atrodo į 43 eilutę rašyti 1000, o į 15 - 600.
Arba gal galima rodyti tą K6XX likutį (400 Lt) kokioje 39 eilutėje, nedarant įrašų 43 ir 15?
Rainis rašė:
retancike rašė:
jeigu pagal šį variantą daryti, ir tarkim, atostoginių kaupimai 2011 12 31 yra mažesni (pvz. 500 Lt),nei 2010 m. t.y. 1000 Lt, kaip tada PLN parodyto tą 6 kl. skirtumą, kuris atsiranda Kredite?
Kaip sutvarkyti ši reikalą?
PLN 15 eilutėje rodote skaičių, esantį sąskaitos 4466 Atostoginių kaupimai kredite.
O 6-os ir 5-os klasės jokių likučių PLN nerašome - jie jau pelne/nuostolyje.
o į 43 eilutę tada įsirašo 2010 m. kaupimo likutis? (1000 LT)
Rainis rašė:
Tuomet paprasčiausias variantas toks:
1. Nurašome 2010 metų atostogų kaupimus:
D 4 kl Atostogų kaupimai 1000 Lt
K 6 kl Kaupimų sąnaudos (neleidžiami atskaitymai) 1000 Lt
2. Ir užregistruojame naujus:
D 6 kl Kaupimų sąnaudos (neleidžiami atskaitymai) 1700 Lt
K 4 kl Atostogų kaupimai 1700 Lt.
jeigu pagal šį variantą daryti, ir tarkim, atostoginių kaupimai 2011 12 31 yra mažesni (pvz. 500 Lt),nei 2010 m. t.y. 1000 Lt, kaip tada PLN parodyto tą 6 kl. skirtumą, kuris atsiranda Kredite?
Kaip sutvarkyti ši reikalą?
[quote=Dalia29]
svarbu laiku viską išsiaiškinti :)
Dalia29 rašė:
Voveruska01 rašė:
Dėl leidžiamų/neleidžiamų - pasiskaitykite PMĮ 30 str.2d. Trumpai, jei tas akcijas valdėte ne trumpiau kaip 2 metus iš eilės ir ne mažiau kaip 25 proc, tik tokiu atveju galėsite kilnoti tą nuostolį 5 metus. Kitaip - tas nuostolis galės būti dengiamas tik einamųjų metų VP pelnu ir perkelti į kitus metus nebegalima.
Taip, tikrai į tai neatkreipėme dėmesio.
tubūt aš skaityti nemoku, bet man PMĮ 30 str. 2 d. 6 p. pavyzdys, kaip tik parodo, kad "jei tas akcijas valdėte ne trumpiau kaip 2 metus iš eilės ir ne mažiau kaip 25 proc." ir perleidžant patiriamas nuostolis, jį galima dengti tik einamųjų metų VP pelnu ir perkelti į kitus metus negalima.
Teisinga korespondencija, atskaitymai leidžiami.
Tačiau 2 problemos:
1. Jei akcijas parduodate ne rinkos verte, pildant PLN teks sandorį koreguoti iki rinkos vertės.
2. Nuostolį iš finansinės veiklos galite naudoti tik pelnui iš finansinės veiklos dengti. Todėl tie 200 000 Lt jums vilksis balanse 100 metų...
[/quote]
nesupratau 2 punkto, kur balanse tai atsispindės?
Voveruska01 rašė:
Šiandien gavau "Apskaitos ir mokesčių apžvalgą". Suintrigavo reklaminiame skelbime paskelbtas klausimas:
rašė:
Apskaičiuojant atostoginių sumą, taikomas vidutinis DU. Todėl apskaičiuota mėnesiui tenkanti atostoginių suma gali būti mažesnė nei darbo sutartyje sulygta suma. Pasak VDI, atostoginių suma negali būti mažesnė už skaičiuojamąjį mėnesį darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį. Ar reikia perskaičiuoti atostoginių sumą?
Taigi, ar reikia? Gal kas nors žinote
cia straipsnis apie tai...
www.buhalteris.lt/index.php?cid=204146&new_id=335045
Ištrauka iš jo:
"Pavyzdžiui, visai neseniai iškilo problema, kai vienai iš Lietuvos įmonių Valstybinė darbo inspekcija raštu paaiškino, kad
darbuotojo vidutinis darbo užmokestis ne turi būti lyginamas su Vyriausybės nustatytu minimaliuoju darbo užmokesčiu (valandiniu atlygiu ar mėnesine alga), bet
turi būti ne mažesnis už darbo užmokestį, sulygtą su tuo darbuotoju darbo sutartyje. Jeigu darbuotojas tą patį mėnesį dalį laiko dirbo, o dalį laiko atostogavo, pasitaiko, kad už dirbtą laiką apskaičiuoto atlyginimo ir vidutinio darbo užmokesčio už kasmetines atostogas suma yra mažesnė už darbo sutartyje sulygtą pareiginę algą.
VDI teigimu, tokiam darbuotojui reikia papildomai primokėti iki darbo sutartyje sulygtos pareiginės algos.
Dar jame toks sakinys yra - "Tokiu atveju praranda prasmę visa vidutinio darbo užmokesčio nustatymo tvarka"
Net idomu pasidarė, kaip jus skaičiuodavote - pritempinėdavote iki pareiginės ar palikdavote pagal VDU. Aš palikdavau VDU ir dabar jaučiuosi kaip kokia nusikaltėlė
Tininga rašė:
retancike rašė:
jeigu darbuotojo darbo laikas visada yra 2 val. per dieną, atostoginiai skaičiuojasi pagal vidutinį darbo valandos užmokestį ir dauginasi is valandų skaičiaus, tenkančio per atostogas. O jeigu ta atostogų diena yra prieššventinė ir trumpinasi 1 valanda, tai kaip skaičiuoti atostoginius už tą prieššventinę dieną - už 2 val. ar už 1 val.?
1 val. - pagal grafiką.
Ačiū Tininga
jeigu darbuotojo darbo laikas visada yra 2 val. per dieną, atostoginiai skaičiuojasi pagal vidutinį darbo valandos užmokestį ir dauginasi is valandų skaičiaus, tenkančio per atostogas. O jeigu ta atostogų diena yra prieššventinė ir trumpinasi 1 valanda, tai kaip skaičiuoti atostoginius už tą prieššventinę dieną - už 2 val. ar už 1 val.?
Čia kokiam mieste?
ir pasidalinkit informacija, ką žiūri, prie ko labiau kabinasi, už kokį laikotarpį tikrina?
O kuo gręsia tas nuskausminimas esant konfliktinei situacijai? bauda? kokio dydzio? o jei nėra jokių konfliktinių situacijų, tai tik pagrūmojimas pirštu ar kaip? ir nuo ko?
tai va, kad dirba ne pilną darbo laiką. Dabar nustatytas toks darbo laikas: I ir III po 8 val., IV - 4 val., kitomis dienomis nedirba. 12 mėn. dar nepraėję su šiuo nauju grafiku. Tai vistiek taikyti tą formulę ar skaičiuoti vidutinį valandinį pask. 3 mėn. ir dauginti iš darbo valandų skaičiaus tenkančio atostogų metu?
gal ir kvailai paklausiu, bet vistiek įdomu. Tai jei darbuotojui keitėsi darbo valandos ir atlyginimas, taikomas toks apskaičiavimas atostoginiams - val.VDU * koef. * 8 * atostogų d.d. Tarkim eina atostogų 1 d. dienai, kuri yra prieššventinė ir sutrumpinta 1 val., tai dauginti iš 7 ar kaip?
Imonė pardavė mums seną pastatą su PVM. Kodėl su PVM - nežinau, gal taip pasirinkus, gal buvo koks esminis pagerinimas. Ar galim mes parduoti tą pastatą be PVM? Mes jokių rekonstrukcijų, remontų nedarėme. Kokių reikia turėti įtodymų, kad tas pastatas senas? Registrų centro išrašuose statybos pabaigos data 2002. Ar man reikia pas buvusius šeimininkus kreiptis dėl kokių tai jų atliktų remontų, rekonstrukcijų ir žiūrėti ar nepraėję tie 24 mėn.?