Siaip nulius turetu priimti, pabandyk irasyti vel 0,00 ir po to padaryti save (issaugoti), gal nuims klaida!
Biudzeto saskaitoje turi likti 0.00 lt, o spec.lesu nebutinai rodai likuti kuris iplauke ne del Tavo kaltes.
Kada ismoki fiziniam asmeniui atlyginima, GPM reikia sumoketi kita diena arba ta pacia diena, o deklaracija pildai ir pateiki VMI pagal GPM sumokejima iki 15d, arba po 15 dienos.
37 eilute turi buti 0, o ne tuscia.
Jeigu DU 250 Lt, tai ir turi buti 250 Lt, tada pajamu mokestis gaunasi 0.00 Lt.
galima padaryti atskira segtuva "pareigybines instrukcijos" ir ten segti.
Gali pritaikyti skirtuma tarp 430-290 Lt tai 140lt pridejus prie 430 lt per kelis menesius pvz. po 50 lt tada issilygins.
Manau reiketu palaukti nedarbingumo lapelio tada sumoketi.
Gal uztenka zmogui parasyti prasyma del naujo DP isdavimo ir nurodyti priezasti del ko praso.. kad pamete sena ir t.t. Kaip is tikruju nezinau
po tikslinimo zadejo po 3 menesiu grazinti, tad tik spali kazkur grazins.
I menesi gali panaudoti tik viena karta GPM, todel pritaikius vienai menesio pusei GPM. kitai menesio pusei taikyti jau negali o skaiciuoji 33 procentus nuo kiekvieno lito, tai yra nuo bendros sumos * 0.33 proc.
Biudzetinei istaigai delspinigiu uz paveluota GPM skaiciuoti ir moketi nereikia.
Veronika rašė:
Musu imone nori padovanoti Ceki-dovana pasipirkti buitineje technikoje imone nedirbanciam asmeniui uz 1000 Lt. Kaip apmokestinti dovana? Kokia butu saskaitu korespondencija ir dokumentacija?
Is anskto dekoju, labai prasau atsakyti

Bet jeigu jis imoneje nedirba tai gal cia daugiau parama gautusi ???
spes rašė:
cia man tokia problemele....
Iki kada reikia nunesti i VMI anuliuotas PVM s-f,kaip jas iforminti????ar reikia koki akta,rasyti????nu nesu dar sito darius, tai pas mane anuliuotu sąsakiūtu krūva ka su jom daryti nezinau...???
VMI yra telefonas kur konsultuoja del sugadintu S.F. reikia akta surasyti 2 egz. ir turi buti igaliojimas direktoriaus del blanku pridavimo
172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
ir taip aisku kad su amerikieciais teks vel susitikti!!!
teks paskaityti apie rastvedybos taisykles
www.archyvai.lt/archyvai/selectPage.do?docLocator=DF280FC5558711D8A22B746164617373
kada nutraukiama sutartis Darbo sutartyje reikia uzpildyti sia grafa
Darbo sutartis nutraukta (nurodyti datą ir teisinį pagrindą) koks DK str.
Sodrai parodyti Darbo kodeksa ir supazindinti su 153 str
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
o ne 3,50 val. nes trumpinama tik 30 min. o ne 1 val nes nepilnas etatas
toliau pildomas naujas zurnalas, o senas dedamas i stalciu, kada reikes padaryti irasus del sutarciu nutraukimo, istrauksit ir uzpildysit.