Tax.lt narys Anita

Dekuj, Lora27, aš irgi taip padarysiu

didžiulis AČIŪ

Kas moka parkuotis?

adverts.freeloader.com/zurich/

Patarkite, mieli kolegos, ar gali įmonė suteikti beprocentinę paskolą savo darbuotojiui? ir kokios tada atsiranda prievolės? Mokesčių konsultavime tik galėjo pasakyti, kad būtinai turiu pranešti MA-iui metams pasibaigus, MA įstatymo 56 str.:

56 straipsnis. Informacijos apie suteiktas ir gautas paskolas pateikimas

1. Lietuvos Respublikoje įregistruoti juridiniai asmenys (išskyrus kredito įstaigas) privalo kartą per metus pateikti Valstybinei mokesčių inspekcijai informaciją apie fiziniams asmenims suteiktas, jų grąžintas ir iš fizinių asmenų gautas paskolas bei jų dydį centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ir terminais.

2. Kredito įstaigos privalo pateikti Valstybinei mokesčių inspekcijai informaciją apie fiziniams asmenims suteiktas, taip pat jų grąžintas gyvenamajam būstui statyti arba jam įsigyti paskolas bei jų dydį ir už šias paskolas fizinių asmenų sumokėtas palūkanų sumas. Informacija pateikiama kartą per metus centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ir terminais.

3. Finansų įstaigos, kaip ši sąvoka apibrėžta Finansų įstaigų įstatyme, privalo kartą per metus pateikti Valstybinei mokesčių inspekcijai informaciją apie fizinių asmenų sumokėtas sumas (išskiriant palūkanas) už gyvenamojo būsto lizingą (finansinę nuomą) centrinio mokesčių administratoriaus nustatyta tvarka ir terminais.

Ar pirmas punktas reiškia, kad paskola gali būti suteikta bet kuriam fiziniam asmeniui, net gi ne įmonės darbuotojui, žmogui visiškai nesisijusiam su įmone?

Ir ar tai, kad 2 ir 3 punktuose atskirai kalbama apie kredito ir finansų įstaigas, reiškia, kad bet kokia įmonė gali suteikti fiziniam asmeniui paskolą ir kas skolinimas nėra tik aukščiau paminėtų, licenzijuotų įmonių teisė?

Specialistė GPM klausimais kažkokiu netvirtu balsu pasakė, kad tik užtenka to metinio pranešimo ir jokiose GPM deklaracijose šita paskola neturi figuruoti, nes paskola nėra pajamos, ją žmogus turės grąžinti. Kaip manote? Gal kas turėjo panašią situciją? Ar žmogus pildydamas metinę deklaraciją irgi tų sumų niekur neprivalo minėti?


Ir dar, ar tai astpindėtų kaip nors įmonės metinėje askaitomybėje, pvz parodyti, kad procentų įmonė už tą paskolą negavo?

iš anksto labai dėkoju už pagalbą!

Dėkuj, Modestai! Šitą ištrauką iš VDU paskaičiavimo tvarkos atrodė vos ne mintinai žinojau reikia mokytis skaityti ką skliaustuose rašo...

reiškia turiu valandos vidurkį padauginti iš to valandų skaičiaus, kurį darbuotojas būtų atidirbęs pagal savo normalų grafiką per tas 13 dienų? Gavosi 68 valandos... ir suma visai panaši į tiesą...

Sveiki! reikia skubios pagalbos: niekaip nesugalvoju kaip paskaičiuoti žmogui atostoginius
Jam apmokama už konkrečiai dirbtas valandas, kurių kiekis skirtingas kas mėnesi:
7 mėn - 992,24 Lt - 158 val išdirbo
8 mėn - 1115,34 Lt - 174 val
9 mėn - 423,08 Lt - 66 val

Vidutinis valandos užmokestis, aišku 6,41 Lt, t.y. žmogaus valandinis atlyginimas. Bet tai įsakymą apie atostogas turiu dienomis, 10 mėnesį suteikta 13 darbo dienų atostogų. Kaip gi man dabar paskaičiuoti atostoginius?

dėkuj labai už pagalbą!

Klaipėdoj tai kaip suprantu Avilura aptarnauja. Minėjo, kad valanda aptarnavimo atvažuojant į įmonę padėti, jei kokios problemos, kainuoja 80 Lt (60 jei pasirašai sutartį); su sutartim patys atnaujinimai nemokami, tik jų negali nei e-mailu gauti, nei iš interneto parsisiųsti, kas kart jų darbuotojas turi atvažiuoti instaliuoti, ir kiekvienas atvažiavimas 15 Lt. Ar be to dar kokios išlaidos yra? Vadovai galvą nusuks, jei kas nors "neplanuoto" išlys...

perkame tik Darbo užmokesčio modulį.. čia truputelį yra įmonės specifika, visa buhalterija išskyrus DU vedama kitoje programoje, aišku tenka po to kas kart rankutėm suvedinėti duomenis iš vienos programos į kitą, bet vadovai savo logiką turi..

vis vien, net mokant 300-500 Lt per metus už aptarnavimą (10% nuo viso paketo, nežinau kiek kainuoja, tik spėju, kad gal netoli šios sumos) yra visai nedaug, palyginus su, tarkim Alga 2000 iš Edranos, kurios metinis aptarnavimas (tik DU ir Personalo modulių) kainuoja per 2500 Lt

vat ir nerimauju.. gal ten Pragmoje koks aptarnavimas šlubuojantis (daugiau šlubuojančio kaip Rivilei negaliu isivaizduoti - čia tik iš savo patirties), ar kokios vėliau iškyla papildomos sąnaudos, ar jus irgi maždaug tokius pinigus mokate už Pragmos aptarnavimą ir esate daugmaž patenkinti ir servisu ir atnaujinimais?

dėkuj, į DK nebuvau pažiūrėjusi

o dėl taksi išlaidų komandiruotės metu, ar jau kas atlyginote? Pas mane kartais darbuotojai važiuoja mikroautobusais, pvz. iš Klaipėdos į Vilnių, bet vairuotojai duoda kvituką, kuris vadinasi "taksi kelionės kvitas", ir nežinau, ką su tokiais daryti?

O Dieve!! ar galėtų, kas nors paaiškinti štai šitą tvarkos punktą:

"2.5. Komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje, patvirtintoje šiuo nutarimu, komandiruotėms į užsienį nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3."

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=232522&Condition2=

min. mėn. alga => 500 Lt*1,3 => 650 Lt * 50% => 325 Lt ir ką su tuo skaičiumi daryti? tiek max dienpinigių galiu išmokėti darbuotojui, kurio alga neviršija 650 Lt?? o jei nustatytas DU yra 2 500 Lt? kas tada? mokėti tiek, kiek nustatyta dienpinigių normose? ar čia nebūtų kaip nors įsipainiojęs dar ir GPM?

dėkuj už pagalbą

atsiprašau už tokį klausimą bet.. kas pasidarė nutarimams "Dėl tarnybinių komandiruočių į užsienį" ir "Dėl tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje"??

www.lrs.lt radau, kad abu galioja tik iki 2004-04-30, o kas toliau? Kažkaip visai praleidau šį momentą, kai pasikeitė tvarka patarkit, prašau, kokie yra nauji nutarimai šiais klausimais

patarkit prašau gerbiamieji, ar yra kokie nurodymai ar rekomendacijos dar ne vieno neteko matyti! Ką pasirinkot?

viskas aišku, didžiulis ačiū už pagalbą