Iki buhalterinės apskaitos dokumentų yra privalomi darbai.

Sąrašą pridedu.

Dėl eksperimentinės veiklos ar yra direktoriaus įsakymas, kuriame aptariama kas bus kūriama , projektų terminai ir t. t. ?

Jau paskelbta VMI tinklalapy:


VMI Naujienos
Dėl pelno mokesčio deklaracijų
2012-07-10

Informuojame, kad, apdorojant Metinės pelno mokesčio deklaracijos PLN204 formos 03 versiją, neteisingai fiksuojamos klaidos. Tokių klaidų kodai yra 114, 614, 615. Deklaracijos su šiomis klaidomis turi statusą „priimtos su klaidomis“. Artimiausiu metu deklaracijos bus iš naujo apdorojamos ir šių klaidų nebeliks.

Mokesčių mokėtojams iš naujo deklaruoti nereikia.

Atsiprašome už patirtus nepatogumus.

Reiktų gauti mamytės pareiškimo dėl atleidimo iš darbo dabartine data. Jei nesusisieksite su mamyte, aktuokite apie faktą. Sodrai bandykite siųsti pranešimą. Tikriausiai, reikės parašyti paaiškinimą. Nekeiskite tabelių, prie jų pridėkite tik pažymas.

Galima. Turi būti buhalterės sutikimas, po to papildyta darbo sutartis.

Pardavimų faile atidaryk "sąskaitų korespondenciją" eilutėse iš buvusio PVM % pakeisk Į naują. Uždaryk pardavimo failą. Tada turėtų pasikeisti

Pagal Administracinių pažeidimų kodeksą už nesavalaikį fin . atskaitomynės pateikimą registrui bauda nuo 100 iki 5000 Lt.

Aš irgi pritariu, kad geriau pasimti nedarbingumo lapelį. Labai svarbu išsaugoti ramybę savo vaikeliui. Vyras gali dabar kreiptis pas advokatą, jam nieko nekainuos, teismas bus be Jūsų, teismo sprendimas direktorių privers pravesti oficialią skolą į nurodytą Jūsų asmeninę banko sąskaitą. kai išeisite dekretiniu, perveskite savo vyrui įgaliojimą išieškojimui ir Jūsų sumas. Paauginusi 3 metus vaikelį, keiskite darbą. Svarbu, saugoti save.

Teks gražiai nusilenkti statybos vykdytojui ir jei jis norės, atleisti jį iš darbo.

Direktoriaus įsakymas yra šventas žodis.
Duokite tą aktą pasirašyti, kad Jūsų direktoriui pasidarytų nors dabar geriau.
Yra svarbu, ką dirbdamas darbuotojas padarė žalą.
Pavyzdžiui: vairuotojas sudaužė automobilį, tai aišku, kad galima įrodyti, jog jis padarė žalą, bet pvz, pardavėjas padarė nuostolį, jis be materialinės atsakomybės sutarties nebeatsakys.

Tikriausiai darbuotojas neturi pareigybiniu instrukciju? Ka argumentuoja darbuotojas atsisakydamas pasirasyti?

Lietuviai bus devinti

Ne, administracija neturi ieškoti šio darbuotojo. Sutinku, kad lengviausias kelias atleisti pagal pravaikštas. Pats darbuotojas kaltas, kad nesistengė laiku susitvarkyti savo dokumentų. Nežinoma priežasčių dėl ko darbuotojas nuvykęs į užsienį. Manau, kad jei administracijai nepakenkė šio darbuotojo pasitraukimas iš savo pareigų ir ji nori nebausdama, o sutvarkyti reikalus korektiškai, tai čia nieko blogo.

Jei sūnus turi raštišką įgaliojimą, galima atleisti pagal sūnaus pateiktą prašymą atleisti. Gali ateity Jūsų darbuotojas "apsigalvoti" dėl būtinojo stažo ar kitų priežasčių užginčyti darbo sutarties nutraukimą teisminiu keliu. Svarbu, kad sūnus turėtų patvirtintą pas notarą įgaliojimą, ko nelabai tikisi.
Kitas kelias: lai darbuotojas registruotu laišku atsiunčia Jums prašymą.

Radau "Pačiolio" straipsnį.

Tęsiam registraciją

Meet'as Kaune gegužės 11 d. , ketvirtadienį, 18val. Undinėje

Dalyviai:
1.agiedre
2.Elvusia
3.daivali
4.Irmina
5.Bambiniene (kaip tik bus pats tas po tų komandiruočių- atgaivysim)
6. Jurasic
7. klem
8. apsukri (noriu ir tikiuosi niekas nesutrukdys, tad 98%)
9 Inga-Ingrida
10.Juzi. Su manimi žada ateiti dar du buhalteriai. priimsite?

Aš skaityčiau Muitinės pranešimą kaip kreditinę sąskaitą, gautą balandžio mėn ir FR0600 koreguočiau balandy.

Manau, jog direktoriaus pavaduotojas įneša į kasą pinigus, pripažindamas, jog skolina įmonei savo asmenines pinigines lėšas. Jei įnešta suma viršija 2000 Lt, teks pristatyti VMI metinę formą FR0711. Joje pateikiami duomenys iš ko ir kada grąžinta suma.
Buhalteriškai įneštą į kasą pinigus rodyčiau:
debetas - kasa
kreditas - gauta paskola iš fizinio asmens.

Dėkoju visiems atsiliepusiems į mano klausimą. Man svarbu, kad aš nedarau metodinės klaidos. Bandysiu kantriai aiškinti darbuotojui, jog jis ištikrųjų skolingas įmonei. Šiuo metu jis kategoriškai tai neigia.

Darbuotojas žodiniai sutinka, jog yra jo pajamos, bet avansinėje apyskaitoje nesutinka parodyti "Pajamas iš "Lietuvos geležinkelio", nes neva jam susidaro dirbtinas skaičių derinys - nuostolis. Jis skaito taip: sumokejo kortele 1436,80, iš kurių yra galutinai atsiskaityta su "Geležinkeliu" ir kita dalis 176,60 Lt laikoma kaip jo grąžinti pinigai. Darbuotoją suklaidinio du vienodi skaičiai: iš kortelės išleista, bet nepanaudota 176,60 Lt suma ir grąžinta "geležinkelio" 176,60Lt suma. Kaip darbuojui būtų galima paaiškinti kad tos dvi sumos nėra tas pats, viena piniginė operacija?

Sveiki kolegos,
Labai reikia buhalterių nuomonės šiuo klausimu:
Įmonės darbuotojas pirko „Lietuvos geležinkelyje“ bilietus komandiruotei.
„Lietuvos geležinkelis“ išrašė PVM sąskaitą faktūrą 1436,80 Lt sumai,
Įmonės darbuotojas atsiskaitė su „Lietuvos geležinkeliu“ įmonės bankine mokėjimo kortele 1436,80 Lt.
Kitą dieną įmonės darbuotojas grąžino vieną bilietą „Lietuvos geležinkeliui“ . „Lietuvos geležinkelis“ išrašė KREDITINĘ PVM sąskaitą faktūrą 176,60 Lt sumai ir grąžino mūsų darbuotojui grynais 176,60 Lt.
Mūsų darbuotojas grįžęs iš komandiruotės, pateikė buhalterijai tokią avansinę apyskaitą:

Darbuotojo pajamos:
1. 1436,80 Lt (mokėjimo kortele mokėta „Lietuvos geležinkeliui“)
2. 366,01 Lt ( gauta iš įmonės kasos)
Viso gauta: 1802,81 Lt.

Darbuotojo išlaidos:
1. 1436,80 Lt. „Lietuvos geležinkelių“ PVM sąkaitą faktūrą
2. -176,60 Lt „Lietuvos geležinkelio“ KREDITINĖ PVM sąskaitą faktūra
3. 1141,00 Lt. kt. Išlaidos (t. sk. Ir dienpinigiai)
Viso išleista: 2401,20 Lt

Galutinis rezultatas: Įmonės skola darbuotojui: 598,39 (2401.20- 1802,81)

Mano nuomone yra tokia , jog kadangi darbuotojas negrąžino gautų pinigų į įmonės kasą, jis privalėjo rodyti šią sumą, t. y. 176,60 Lt. „Darbuotojo pajamose“. Tokiu būdu viso darbuotojo pajamų būtų: 1802,81 + 176,60= 1979.41Lt. ir galutinė įmonės skola darbuotojui 421,79Lt (2401,20-1979,41).
Žinau, kad esate labai užsiėmę, bet prašau, padiskutuokite šiuo klausimu: kiek turėtų rodyti tokiu atveju darbuotojas savo pajamas. Pastaba: jei nerodo pajamose grąžintų pinigų 176,60Lt, pas mane lieka dirbtina permoka „Lietuvos geležinkeliui“, ar ne?
Laukiu Jūsų nuomonių.

Didesnė galimybė, jog direktorius viską sumetė buhalterei. Ar Jūsų šefai nežino, kas darosi kasoje,ar banke?

Sveiki, jei IĮ 2003 metais jokios veiklos nevykdė, ar reikia pristatyti tuščią FR0475A?

Mano šefas šiandien kėlė atlyginimus darbuotojams. Mane šokiravo. Pakėlė tiems , kurie iš jo šaiposi ir jam pataikauja. Buhalteriui atlyginimo nepadidino. Jis nieko neveikia. Produkto negamina. Naudos nėra.

Visų pirma , ar su šiais darbuotojais sudaryta darbo sutartys, kuriuose numatoma darbinei veiklai šios išlaidos, bei sąlyga, jog darbuotojai dirba namų sąlygomis. Jei šios išlaidos yra daromos įmonės veiklos pajamoms uždirbti, manau, išlaidas užskaityti į sąnaudas galima.
Klausymas, kodėl darbuotojai patys moka GPM ir 3%. Šiuo atveju, jau kažkas panašaus , kad jie turi verslo pažymėjimą, ar vykdo individualią veiklą.