Tax.lt narys egle1338
E
- Tax.lt narys nuo
- 2008-05-04
- egle1338
- forume parašė 66 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-05-05 15:16
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518914
Elvusia rašė: Jums jos priklauso pagal DK.
Ir jūsų jau neturėtų dominti, kaip tai daroma.
Jei jau išeinate iš darbo, o ryt ketinate visgi į darbą važiuoti, parašykite prašymą, pasinaudoti šia galimybe. Vat ir sutrumpinama diena 4 val.
Na, nekoks šis patarimas, bet vis geriau, nei "nusiimti" nuo darbo.
na padariau taip siandien padirbau iki antros valandos,ir palikau prasyma astunto suteikti man poilsio diena pagal 214str. ir isejau namo,dabar lauksiu reakcijos.
Elvusia rašė: Jums jos priklauso pagal DK.
Ir jūsų jau neturėtų dominti, kaip tai daroma.
Jei jau išeinate iš darbo, o ryt ketinate visgi į darbą važiuoti, parašykite prašymą, pasinaudoti šia galimybe. Vat ir sutrumpinama diena 4 val.
Na, nekoks šis patarimas, bet vis geriau, nei "nusiimti" nuo darbo.
na padariau taip siandien padirbau iki antros valandos,ir palikau prasyma astunto suteikti man poilsio diena pagal 214str. ir isejau namo,dabar lauksiu reakcijos.
2008-05-04 23:09
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518878
Elvusia rašė: O ar jūs pasinaudojat savo teise:
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Gal galima sužaisti šiuo DK straipsniu.
dar ne karto negavau siu dveiju dienu nes sake kad reikia perspeti is anksto kad galetu sudaryti darbo grafika,tad man siu dienu dabar kai iseinu tikrai neduos
Elvusia rašė: O ar jūs pasinaudojat savo teise:
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Gal galima sužaisti šiuo DK straipsniu.
dar ne karto negavau siu dveiju dienu
nes sake kad reikia perspeti is anksto kad galetu sudaryti darbo grafika,tad man siu dienu dabar kai iseinu tikrai neduos
2008-05-04 22:26
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518868
Elvusia rašė: Kažin.
Darbdavys turi pilną teisę nemokėti jums už tą dieną.
Pravaikštos jums nebus, bet ir pinigų negausite.
Jei jau situacija tokia - darykit tas pravaikštas.
Na ir kas? Na, nebent, kaip Rolanda sako, reikės rekomendacijos iš buvusios darbovietės.
Ir dar - nieko sau darbo valandos nuo 7 iki 22. Oho 15 val.
taip tokios darbo valndos ,tik gaila kad uz jas ir taip nemoka
man jau galva susisuko kad visai nezinau ka daryti liko tik rytojaus diena ir 8 diena
Elvusia rašė: Kažin.
Darbdavys turi pilną teisę nemokėti jums už tą dieną.
Pravaikštos jums nebus, bet ir pinigų negausite.
Jei jau situacija tokia - darykit tas pravaikštas.
Na ir kas? Na, nebent, kaip Rolanda sako, reikės rekomendacijos iš buvusios darbovietės.
Ir dar - nieko sau darbo valandos nuo 7 iki 22. Oho 15 val.
taip tokios darbo valndos ,tik gaila kad uz jas ir taip nemoka
man jau galva susisuko kad visai nezinau ka daryti liko tik rytojaus diena ir 8 diena
2008-05-04 21:58
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518865
Rolanda rašė: Vadovė, žinodama jūsų gyvenimo situaciją, nesileidžia į kalbas??? Na, ir erodė!
Gal... nedarbingumą pavyktų suforminti?
Kita vertus, juk jūsų pravaikštos niekur kitur nebus žinomos. Nebent pap
rašytumėte dabartinės darbovietės rekomendacijos ar pan.
tai jau taip
sunku dirbti tokiom salygom,atsakymas buvo toks ,kad man tavo asmenines problemos nerupi ,cia tavo reikalas
o jei as ateisiu i darba ir padirbus kelias vlandas padirbsiu ir iseisiu namo,motyvuodama tuo kad veliau nera kuo gryzti tikiuosi pravaikstos negales rasyti as juk dirbau ,ir sumokes tik uz isdirbtas valandas? ar as klystu?
Rolanda rašė: Vadovė, žinodama jūsų gyvenimo situaciją, nesileidžia į kalbas??? Na, ir erodė!
Gal... nedarbingumą pavyktų suforminti?
Kita vertus, juk jūsų pravaikštos niekur kitur nebus žinomos. Nebent pap
rašytumėte dabartinės darbovietės rekomendacijos ar pan.
tai jau taip
sunku dirbti tokiom salygom,atsakymas buvo toks ,kad man tavo asmenines problemos nerupi ,cia tavo reikalas
o jei as ateisiu i darba ir padirbus kelias vlandas padirbsiu ir iseisiu namo,motyvuodama tuo kad veliau nera kuo gryzti tikiuosi pravaikstos negales rasyti as juk dirbau ,ir sumokes tik uz isdirbtas valandas? ar as klystu?
2008-05-04 21:44
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518862
Rolanda rašė: Alternatyva tik tokia: arba atidirbti 14 dienų (nes tiek darbdavys turi teisę jus užlaikyti), arba daryti pravaikštas...
Bet - nejaugi žmoniškai pasikalbėjus, nesutartumėte, kad nereiktų atidirbinėti?
tai va kad ne i kalbas nesileidzia pravaikstu nenoriu daryti,o vaziuoti i darba nera kuo ir viena auginu sesis vaikus ,nebezinau ka man daryti
Rolanda rašė: Alternatyva tik tokia: arba atidirbti 14 dienų (nes tiek darbdavys turi teisę jus užlaikyti), arba daryti pravaikštas...
Bet - nejaugi žmoniškai pasikalbėjus, nesutartumėte, kad nereiktų atidirbinėti?
tai va kad ne i kalbas nesileidzia
pravaikstu nenoriu daryti,o vaziuoti i darba nera kuo ir viena auginu sesis vaikus ,nebezinau ka man daryti
2008-05-04 21:19
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#518859
Tininga rašė:
allana rašė: o kaip tada su lapeliu? Ka jis neužpildyta nes i sodra
Kai jį uždarys, tai ir ateis užsipildyti. Kokia čia problema? Pas mus tokių atvejų jau daugybė buvo.
sveiki noriu paklausti ,parasiauu pareiskima iseiti is darbo balandzio 26d.dirbu slenkanciu grafiku.ir dar priedo pridejau prasyma kad galeciau neatidirbti likusiu dienu geguzes 1,4,5,8,taciau vadove nesutinka,ka man tokiu atveju daryti, ar man parasys pravaiksta jei neatvyksiu i darba? gyvenu tokioj vietovej kad nera susisiekimo,o darbo grafikas nuo 7 iki 22 val. del to ir iseinu.
kaip man elgtis?
Tininga rašė:
allana rašė: o kaip tada su lapeliu? Ka jis neužpildyta nes i sodra
Kai jį uždarys, tai ir ateis užsipildyti. Kokia čia problema? Pas mus tokių atvejų jau daugybė buvo.
sveiki noriu paklausti ,parasiauu pareiskima iseiti is darbo balandzio 26d.dirbu slenkanciu grafiku.ir dar priedo pridejau prasyma kad galeciau neatidirbti likusiu dienu geguzes 1,4,5,8,taciau vadove nesutinka,ka man tokiu atveju daryti, ar man parasys pravaiksta jei neatvyksiu i darba? gyvenu tokioj vietovej kad nera susisiekimo,o darbo grafikas nuo 7 iki 22 val. del to ir iseinu.
kaip man elgtis?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui