Tax.lt narys zilvinaz
Z
- Tax.lt narys nuo
- 2008-05-15
- zilvinaz
- forume parašė 10 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-06-09 11:00
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360710
Tininga rašė:
zilvinaz rašė:
Dar įdomu kaip suprantate 127 straipsnį. T.y. kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį bet kuriai vėlesnei dienai?
Kada darbuotojas įgauna teisę bent į vieną pilną atostogų dieną?
127 str. 1 dalis yra panaikinta, tad nesuku galvos - matyt, ir jiems patiems tai buvo nesuprantama 
Na, o kad būtų sukaupta bent 1 darbo diena (standartiniu atveju), reikia būti dirbus bent 13 darbo dienų: 13*20/252=1,03 d.d.
Dėl 127 straipsnio 1 dalies:
Ar kalbate apie 1 dalį, kuri šiuo metu yra šioje suvestinėje?
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd...
Gal galima nuoroda į dokumentą, kuriuo ši dalis panaikinta?
Dėl 13*20/252=1,03:
252 darbo dienų skaičius turi būti imamas pagal darbo metus (ne kalendorinius metus). O jei darbo metai kerta dvejus metuss ir sekančių metų darbo dienų skaičiai dar nežinomi? Teoriškai, juk gali atsirasti naujos švenčių dienos ir pan.
Su standartiniu atveju plius minus dar aišku. O kaip pvz., dėl darbuotojo, kuris dirba pamaininiu grafiku (pvz., 2 dienas dirba, 2 dienos poilsio). Kokį tada darbo metų darbo dienų skaičių imti? Niekas juk metams pamaininių grafikų nesudaro.
Tininga rašė:
zilvinaz rašė:
Dar įdomu kaip suprantate 127 straipsnį. T.y. kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį bet kuriai vėlesnei dienai?
Kada darbuotojas įgauna teisę bent į vieną pilną atostogų dieną?
Na, o kad būtų sukaupta bent 1 darbo diena (standartiniu atveju), reikia būti dirbus bent 13 darbo dienų: 13*20/252=1,03 d.d.
Dėl 127 straipsnio 1 dalies:
Ar kalbate apie 1 dalį, kuri šiuo metu yra šioje suvestinėje?
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd...
Gal galima nuoroda į dokumentą, kuriuo ši dalis panaikinta?
Dėl 13*20/252=1,03:
252 darbo dienų skaičius turi būti imamas pagal darbo metus (ne kalendorinius metus). O jei darbo metai kerta dvejus metuss ir sekančių metų darbo dienų skaičiai dar nežinomi? Teoriškai, juk gali atsirasti naujos švenčių dienos ir pan.
Su standartiniu atveju plius minus dar aišku. O kaip pvz., dėl darbuotojo, kuris dirba pamaininiu grafiku (pvz., 2 dienas dirba, 2 dienos poilsio). Kokį tada darbo metų darbo dienų skaičių imti? Niekas juk metams pamaininių grafikų nesudaro.
2017-06-09 00:19
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360679
Dar įdomu kaip suprantate 127 straipsnį. T.y. kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų likutį bet kuriai vėlesnei dienai?
Kada darbuotojas įgauna teisę bent į vieną pilną atostogų dieną?
Kada darbuotojas įgauna teisę bent į vieną pilną atostogų dieną?
2017-06-08 22:02
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360663
Tininga rašė:
Aktualios teisės aktų versijos yra teisės aktų registre (e-tar). Todėl reikėtų žiūrėti į pirmąjį. Antrajame neatsispindi lapkričio mėnesį priimti pakeitimai.
Galų gale, liepos 1 d. įsigalios dar kitokio pavidalo darbo kodeksas, bet aptariamos ilgesnės atostogos jame yra paliktos.
ačiū
Tininga rašė:
Aktualios teisės aktų versijos yra teisės aktų registre (e-tar). Todėl reikėtų žiūrėti į pirmąjį. Antrajame neatsispindi lapkričio mėnesį priimti pakeitimai.
Galų gale, liepos 1 d. įsigalios dar kitokio pavidalo darbo kodeksas, bet aptariamos ilgesnės atostogos jame yra paliktos.
ačiū
2017-06-08 21:52
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360660
Tininga rašė:
zilvinaz rašė:
Ir kur tokią informaciją išskaitėte?
Būsimojo kodekso 138 str.
Išskaičiau, t-skant
Pirmas:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
Antras:
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd...
138 straipsnis šiuo klausimu skirtingas. Kuriuo vadovautis?
Tininga rašė:
zilvinaz rašė:
Ir kur tokią informaciją išskaitėte?
Būsimojo kodekso 138 str.
Išskaičiau, t-skant
Pirmas:
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
Antras:
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/10c6bfd...
138 straipsnis šiuo klausimu skirtingas. Kuriuo vadovautis?
2017-06-08 21:07
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360648
Tininga rašė:
jurgitukas71 rašė:
Laba diena,
norėjau paklausti kaip bus Naujajame darbo kodekse, vienišoms mamoms auginančioms du vaikus 14 metu, ar išliks papildoma atostogų savaite, ar nuo liepos mėnesio jos nebebus? Kaip tokiu atveju ar bus nuo liepos 25 dienos, ar liks tik 20? ar imanoma butu isnaudoti ta savaite iki liepos, ar vis tik jau nuo liepos gausis, kad penkios dienos panaudotos ir liks tik 15 atostogu dienu?
Ar visa tai keisis tik nuo sausio, ar vis gi nuo liepos, ar ta savaite ir liks naujam darbo kodekse?
Labai būčiau dėkinga už Jūsų išsamų atsakymą.
Po liepos 1 d. priklausys 5 savaitės, arba 25 d.d.
Ir kur tokią informaciją išskaitėte?
Tininga rašė:
jurgitukas71 rašė:
Laba diena,
norėjau paklausti kaip bus Naujajame darbo kodekse, vienišoms mamoms auginančioms du vaikus 14 metu, ar išliks papildoma atostogų savaite, ar nuo liepos mėnesio jos nebebus? Kaip tokiu atveju ar bus nuo liepos 25 dienos, ar liks tik 20? ar imanoma butu isnaudoti ta savaite iki liepos, ar vis tik jau nuo liepos gausis, kad penkios dienos panaudotos ir liks tik 15 atostogu dienu?
Ar visa tai keisis tik nuo sausio, ar vis gi nuo liepos, ar ta savaite ir liks naujam darbo kodekse?
Labai būčiau dėkinga už Jūsų išsamų atsakymą.
Ir kur tokią informaciją išskaitėte?
2017-05-10 21:45
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1357738
Gal jau kas matėte kokių išsamesnių išaiškinimų su pavyzdžiais dėl kasmetinių atostogų tvarkos nuo Liepos 1?
2016-12-29 00:51
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1343417
O kaip suprasti savaitės apžvalgoje ( tax.lt/straipsniai/262-savaites-2016-...) skelbiamą naujieną:
rašė:
Seimas nubalsavo už Darbo kodekso įsigaliojimą nuo 2017 liepos 1-os dienos. Nuo 2017 sausio 1-os dienos įsigalios tik DK 6 straipsnio 8 dalis:
8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos, į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias diena
Kur išskaitoma, kad nuo 2017.01.01 dienos įsigalios kasmetinių atostogų tvarka pagal darbo dienas? Aš to niekaip neišskaitau.
rašė:
Seimas nubalsavo už Darbo kodekso įsigaliojimą nuo 2017 liepos 1-os dienos. Nuo 2017 sausio 1-os dienos įsigalios tik DK 6 straipsnio 8 dalis:
8. Nuo Darbo kodekso įsigaliojimo kasmetinės atostogos, į kurias teisė įgyta iki Darbo kodekso įsigaliojimo, suteikiamos darbo dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas septynias diena
Kur išskaitoma, kad nuo 2017.01.01 dienos įsigalios kasmetinių atostogų tvarka pagal darbo dienas? Aš to niekaip neišskaitau.
2016-10-01 11:37
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1333099
gal turite nuorodą į palyginamąjį variantą?
2016-09-22 00:11
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1331120
"Darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos."
yra koks nors išaiškinimas kaip traktuoti darbo dienas? Pagal darbuotojui sudarytą darbo grafiką ar kalendorių?
Jei pagal naujus darbo sutarčių tipus darbuotojui bus sudarytas grafikas darbui 1 darbo dienai per savaitę?
ačiū.
yra koks nors išaiškinimas kaip traktuoti darbo dienas? Pagal darbuotojui sudarytą darbo grafiką ar kalendorių?
Jei pagal naujus darbo sutarčių tipus darbuotojui bus sudarytas grafikas darbui 1 darbo dienai per savaitę?
ačiū.
2009-01-08 13:52
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#599430
[quote=sati]
Algirdas rašė:
sati rašė: Sakykit, ar butu labai didelis nusikaltimas, jei as atostoginius uz 2009 01 05-18 laikotarpi, kuriuos išmokėjau 2008 12 31 (ir pritaikius jiems
1. Be pagrindo pasididintum 2008m. sąnaudas, t.y, sumažintum pelno mokestiį.
2. Vis tiek papildomi 6 proc.priklausys išskaičiuoti, t.y. būsi sumokėjusi per mažai mokesčių
O tai tada patarkite, ka man daryti, kaip apmokestinti 2008 12 mėn. DU ir 2009 m.01 m. DU už dirbtas dienas ?
manau aiskiai parasyta cia:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do;jsessionid=0a000b0ace69e7d8d7e338c4c58a94ac0dd8e40fada.e3eQb30Tb30Se3qLchiMa34Oai1ynknvrkLOlQzNp65In0?id=1000059197
"IX. įmokų tikslinimas.
Visos įmokų apskaičiavimo ir sumokėjimo tvarką, priskaičiuoti nereikia. "
Algirdas rašė:
sati rašė: Sakykit, ar butu labai didelis nusikaltimas, jei as atostoginius uz 2009 01 05-18 laikotarpi, kuriuos išmokėjau 2008 12 31 (ir pritaikius jiems
1. Be pagrindo pasididintum 2008m. sąnaudas, t.y, sumažintum pelno mokestiį.
2. Vis tiek papildomi 6 proc.priklausys išskaičiuoti, t.y. būsi sumokėjusi per mažai mokesčių
O tai tada patarkite, ka man daryti, kaip apmokestinti 2008 12 mėn. DU ir 2009 m.01 m. DU už dirbtas dienas ?
manau aiskiai parasyta cia:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do;jsessionid=0a000b0ace69e7d8d7e338c4c58a94ac0dd8e40fada.e3eQb30Tb30Se3qLchiMa34Oai1ynknvrkLOlQzNp65In0?id=1000059197
"IX. įmokų tikslinimas.
Visos įmokų apskaičiavimo ir sumokėjimo tvarką, priskaičiuoti nereikia. "
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui