Sveiki,

Ka patartumete daryti, jei isigijimas / pardavimas uz 0.00 eur (nuline) kaina. Kaip teisingai ivesti i programa?

Labai dekoju uz atsakyma, gal paaiskinsite kaip padaryti prekiu, paslaugu ir kontrahentu importa?
O Gal imanoma padaryti importa is pirkimo/pardavimo dokumentu saraso (pritaikyta fr0671/0672) importuoti i Apkaita5 pirkimus, o veliau jau rankomis irasyti prekes/paslaugas ir irasyti kainas.

Sveiki,

Ar yra galimybė iš Excel lentelės prekelti duomenys Į Apskaita5. Perimų buhalterija. Noriu nuo sausio 1 d. vesti duomenys Apskaita5 programoje. Buvusi buhalterė gali persiusti informacija excel formate. Man reikėtų į programą įvesti apie 250 pirkimo dokumentų ir 250 pardavimo dokumentų už sausio mėn. Gal yra privalomi laukeliai excelio formoje - duomenu importui. Galvoju, kad bus lengviau pakoreguoti excel dokumenta negu visus dokumentus ivesti ranka.

GAl kam buvo taip nutike, padekite atkurti duomenis?

Neimandai prasau padekite!!!

Laba diena, Prasau PAGALBOS

Is naujo uzinstaliavau MySQL ir Apskaita 5. Flesike turiu paskutine versija
Iterpus i Apskaita5, meta klaida

Klaida. Atsarginės kopijos failas buvo sukurtas ne SQLite duomenų bazei.


Ka blogai darau, ar imanoma kaip nors atkurti duomenys is duomenu kopijos?

Dekoju jums. O si menesi direktorei pasakysiu kad nevirsytu 6 dd po 8 val i sav. teisingai?

Atsiprasau kad klausiu kiekviena zingsni.

1. Kaip imanoma pamazinau. uzpildziau toki d.l.ziniarasti.
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 darbo diena
8 8 P 8 8 8 8 8 8 P 8 S 8 8 P 8 8 8 d.val
2 1 3 2 2 2 2 1 2 2 2 virs.val
1 1 1 1 1 nakt.

Viso 14*8= 112 val po 6.06 lt = 678.72
virsv. 21 val*1.5*6.06= 190.89
nakt. 5*2*6.06= 60.60

2. Paskaiciavau, kad nustatyta per birzelio men. nuo 06.13-06.30 yra 14*8 val. = 112 val. uz 21+5 val reikia suteikti per sekancius 3 menesius laisvas 26 val. ar teisingai supratau?

radau tai 149 DK. O sumines darbo laiko atveju, kaip apmokama pagal nustatyta menesine alga ar pagal 1 valandos ikaini?

Dekoju jums, tik man rodos sis DK tinka kitais atvejais, kai direktore dirba administracini darba, o ji tai kepe picas. Tik tai jei parasyti dvi sutartis viena kepejai, kita direktorei? ar galima pvz. kepejai darbo laikas po 8val * 6 d.d, ir direktore po 4 val* 6.d.d.?

Labai dekoju, Tikslinti 1-SD neturiu, toks zmogus ta direktore - megsta dirbti. Kai pamaciau ziniarasti, isigandau.
Gal nukreipsite mane i DK kur daugiau parasyta apie 4 men darbo laika. Ar nereikia tokiu atveju moketi kiekviena diena po 1 val uz naktini darba? (22-23val) ar jei tai nesumine darbo laiko apskaita nereikia?
Taip suprantu, reikia tam isakyma parasyti. Bet Šaip gera iseitis mano atveju. Dar karta dekoju.

Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?

Sveiki. turiu tokia problema.Nuo 06,15 atsidare picerija ir dirbo viena direktore, tabelyje uzpilde: 6 d.d. po 12 val (11-23 val.) kiekviena savaite. Kaip dabar skaiciuoti DU? sutartis nustatyta visam etatui. 1000 lt.
Kokios yra eiseitis?

Kas jums Lietuvoje aptarnauja Axapta programa?

Sveiki.

Isidarbinau i imone, kur pradedama dirbti su Axapta programa. Iki to laiko dirbau su 1C, Rivile, Stekas ir t.t.
Imone yra Latviskos kompanijos filialas. Ir pastebejau, kad saskaitu planas latviskas. Aisku yra daug sutapimu, nes esame ES nares, bet skiriasi buhalteriniu saskaitu numeriai ir formuliuotes. Pvz pas mus 1-6 kl. pas juos 1-7 kl. Ar galima dirbti su kitos salies saskaitu planu? Ar sugebesiu po to pritaikyti musu ataskaitoms? balansams ir t.t.?

ACIU

Pas mane analogiska situacija, tai jei darbuotojas parasys prasyma isleisti ji i atostogas nuo 01.04d ir kad atostoginius sumokesime vasari kartu su darbo uzmokesciu uz 01 men. tada ir taikysime uz sausio menesi?

[quote=Rainis][quote=aniecka]Kilo toks klausimas : darbo uzmokesti uz 12 men. visiems darbuotojams ismokam 12.30 d., bet du zmones eina atostogauti 2 sav. nuo 2010.01.04-2010.01.17. Kaip man paskaiciuoti atostoginius, ar priskaiciuota atostoginiu suma prideti prie 12 DU ir ismoketi 12.30, ar padaryti priskaityma 01.04 d. atskaiciavus
1. Atostoginiai turi būti išmokėti 3 dienas iki atostogų pradžios, tai privaloma.
2. Koks čia


Atsiprasau ne ir ismoketi 12.30?

1000 DU 12 men.
500 atostoginiai uz 01 men.

1500 lt priklauso 470 lt. Ar gerai as galvoju?

kodel man niekas neduoda savo pasiulymus kaip geriau pasielgti mano situacijoje su atostoginiais?

Kilo toks klausimas : darbo uzmokesti uz 12 men. visiems darbuotojams ismokam 12.30 d., bet du zmones eina atostogauti 2 sav. nuo 2010.01.04-2010.01.17. Kaip man paskaiciuoti atostoginius, ar priskaiciuota atostoginiu suma prideti prie 12 DU ir ismoketi 12.30, ar padaryti priskaityma 01.04 d. atskaiciavus 6 proc. mokestis, tai zmogui butu naudingiau gauti sausi atostoginius , nes maziau atskaitymu?!

Tikiuosi sulaukti atsakymo is kitu, kas susidure su uzsinieciais....

Tada reikes kreiptis del PSM S.F. israsymo....

Dekoju uz atsakyma, o apie jo pajamas iskirus FR0572 ir 0573, daugiau nereikia niekam deklaruoti, jis isbuna komandiruotese apie 160-200 d. i metus, nes vaziuoja kas savaite.

tai reiskia duomenu uztenka, galiu traukti?

Gavau toki kvituka, kur nurodyta:

SI "Susiekimo paslaugos"
Kasa P:07 25157
Iv. 10,09,09 19:45
isv. 11,09,09 00:45
Suma Lt 20,00
PVM 19 proc. 3,19
Suma (Euro) 5,79
PVM k. 246443610

Ar pagal toki kvituka galiu traukti PVM i atsaita perskaiciavus i galiojanti PVM tarifa (21 proc.) ir mazinti pelno mokesti 20/1,21=16,52 litais. Ar turiu kreiptis i ta imone ir paprasyti israsyti fakturos? Aciu.

Laba diena, Darbe susiduriau su tokia situacija: Pas mus dirba Lenkijos pilietis, jis yra musu dukterines imones direktorius. Duomenu kur jis gyvena neturiu, bet traktuoja kad nuomoja buta Vilniuje. Kas savaite siunciame ji i komandiruote (dazniausiai i savo gimtine, ten kur egzistuoja motinine imone), prekiu atvezimui ir kitiems verslo tikslams.
1) Kaip turiu jam skaiciuoti darbo uzmokesti, ar turiu teise jam taikyti . Ar isskaiciuoti jam visus mokescius kaip ir paprastam Lietuvos pilieciui?
2) Kiek tokiam asmeniui galima vaziuotis i komandiruote? Ar nera apribotas dienu skaicius komandiruoteje uzsinieciui?
3) Gal zinote kokias ataskaitas arba deklaracijas turiu apie ji pristatyti institucijoms?

Apskaiciuojant kasmetinias atostogas, i VDU neiskaitoma:

"5.5. dienpinigiai ir kitos ismokos, susijusios su komandiruotes islaidomis, kompensuojamosios ismokos, kai darbas atliekamas kelioneje, lauko salygomis, susijes su vaziavimu arba yra kilnojamojo pobudzio."

Todel as manau Siuo atveju Jus turite skaiciuoti tik uz 22 dienas.

[quote=Dewa]

Buvau VMI parengtame seminare, tai aiskino kad ...

Buvau Kapitanovo seminare, jis kaip tik komentavo toki atveji!!!
Jei darbuotojas dirba nors ir viena valanda pagal darbo sutarti, tai pries sventes trumpinama ir jam visai valandai darbo dienai. Tai reiskia kad jis ta diena nedirba bet algai tai itakos neturi daryti. Ta deina apmokama.

Sveiki, noreciau gauti atsakyma ar reikia klijuoti banderuoles, jei mes atvezame alkoholinius gerimus is ES ir naudojame savo reikmems, t.y. naudijame na pardavimui o sveciu vaisinimui, degustavimui, seminaro metu maistui paruosti.

o man direktorius is kazkur istrauke, kad girdejo kad nuo 2009 m. nepanaudotos atostogos isgaruos. paziurejau niekur neradau to pakeitimo....