Tax.lt narys JVS
Tax.lt narys nuo: 2008-12-31
Miestas / vietovė: Vilnius
JVS forume parašė 382 žinučių
JVS naujausios žinutės:
Aisku. supratau, kad demesio verti kursai tik Uk. Didelis dekui uz info, prosai
As suprantu kad nepraso, bet man paciai toks veiksmas reikalingas pries pradedant siusti CV del apskaitininkes darbo UK.
Idomu, ar Lietuvoje kas nors tuo uzsiima, tai yra rengia tokius kursus? ar tik UK yra kursai, pvz. pradedantiesiems buhalteriams, musu sakykim Paciolio analogas.
Idomu, ar Lietuvoje kas nors tuo uzsiima, tai yra rengia tokius kursus? ar tik UK yra kursai, pvz. pradedantiesiems buhalteriams, musu sakykim Paciolio analogas.
Sveiki,
nenorejau kurti naujos temos, tad paklausiu cia. Gal kas nors zinote ar buvote susidure, kokius perkvalifikavimo kursus reikia isklausyti ir kokius popieriukus gauti, kad galeciau UK isidarbinti apskaitininke? galbut kas nors turi issisaugojes kokias nors nuorodas?
Aciu
nenorejau kurti naujos temos, tad paklausiu cia. Gal kas nors zinote ar buvote susidure, kokius perkvalifikavimo kursus reikia isklausyti ir kokius popieriukus gauti, kad galeciau UK isidarbinti apskaitininke? galbut kas nors turi issisaugojes kokias nors nuorodas?
Aciu
Sveiki,
gamybos darbuotojas, gaminant produkcija, padare broka, direktorius nori isskaiciuoti is jo atlyginimo. kad reikia surasyti broko akta ir isakyma, zinau. o klausiams butu toks-kokia maksimalia suma broko galima isskaiciuoti is darbuotojo atlyginimo kaip broko suma?
gamybos darbuotojas, gaminant produkcija, padare broka, direktorius nori isskaiciuoti is jo atlyginimo. kad reikia surasyti broko akta ir isakyma, zinau. o klausiams butu toks-kokia maksimalia suma broko galima isskaiciuoti is darbuotojo atlyginimo kaip broko suma?
Pati paklausiau, pati ir radau atsakyma-
"Pasibaigus kalendoriniams metams, asmenys, vykdantys individualią veiklą, turi perskaičiuoti už praėjusius kalendorinius metus mokėtinas sveikatos draudimo įmokas. Sumokėtų ir mokėtinų sveikatos draudimo įmokų sumų skirtumas turi būti sumokėtas iki metinės pajamų mokesčio deklaracijos pateikimo Valstybinei mokesčių inspekcijai termino paskutinės dienos (Sveikatos draudimo įstatymo 18 straipsnio 5 dalis).
Pavyzdys
Tarkime, kad individualią veiklą vykdantis asmuo 2011 metais PSD įmokas mokėjo kiekvieną mėnesį nuo minimalios mėnesinės algos (800 Lt x 9 proc. = 72 Lt) ir sumokėjo PSD įmokų 864 Lt (800 Lt x 12 mėn. = 9600 Lt x 9 proc.= 864 Lt). Individualią veiklą vykdantis asmuo VSD įmokų avansu nemokėjo. Tarkime, kad individualią veiklą vykdančio asmens už 2011 metus apmokestinamosios pajamos (neatėmus valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų) yra 15 000 Lt. Vadinasi, individualią veiklą vykdantis asmuo iki 2012 metų gegužės 1 dienos turės sumokėti nuo 7500 Lt (50 proc. nuo 15 000 Lt) sumos VSD įmokų 2137,5 Lt (7500 Lt x 28,5 proc.=2137,5 Lt). PSD įmokų skirtumo mokėti nereikės, nes PSD įmokos sumokėtos nuo 12 MMA sumos, t. y. nuo sumos didesnės negu apmokestinamųjų pajamų suma, nuo kurios skaičiuojamos VSD įmokos (7500 Lt – 9600 Lt = -2100 Lt). "
Saltinis www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/vykdantiems_idividualia_veikla_11
Kaip supratau, siuo atveju moteri (auginancia vaika iki 8 met)draudzia pati Sodra, mokedama uz ja 72Ltx12 men=864 Lt, tai jeigu apmokestinamosios pajamos uz tuos metus yra mazesnes negu 9600 Lt (800 Ltx12 men),tai jai nereikes nieko moketi.
Patvirtinkite arba paneikite mano minciu seka, protingieji buhalteriai
"Pasibaigus kalendoriniams metams, asmenys, vykdantys individualią veiklą, turi perskaičiuoti už praėjusius kalendorinius metus mokėtinas sveikatos draudimo įmokas. Sumokėtų ir mokėtinų sveikatos draudimo įmokų sumų skirtumas turi būti sumokėtas iki metinės pajamų mokesčio deklaracijos pateikimo Valstybinei mokesčių inspekcijai termino paskutinės dienos (Sveikatos draudimo įstatymo 18 straipsnio 5 dalis).
Pavyzdys
Tarkime, kad individualią veiklą vykdantis asmuo 2011 metais PSD įmokas mokėjo kiekvieną mėnesį nuo minimalios mėnesinės algos (800 Lt x 9 proc. = 72 Lt) ir sumokėjo PSD įmokų 864 Lt (800 Lt x 12 mėn. = 9600 Lt x 9 proc.= 864 Lt). Individualią veiklą vykdantis asmuo VSD įmokų avansu nemokėjo. Tarkime, kad individualią veiklą vykdančio asmens už 2011 metus apmokestinamosios pajamos (neatėmus valstybinio socialinio draudimo ir sveikatos draudimo įmokų) yra 15 000 Lt. Vadinasi, individualią veiklą vykdantis asmuo iki 2012 metų gegužės 1 dienos turės sumokėti nuo 7500 Lt (50 proc. nuo 15 000 Lt) sumos VSD įmokų 2137,5 Lt (7500 Lt x 28,5 proc.=2137,5 Lt). PSD įmokų skirtumo mokėti nereikės, nes PSD įmokos sumokėtos nuo 12 MMA sumos, t. y. nuo sumos didesnės negu apmokestinamųjų pajamų suma, nuo kurios skaičiuojamos VSD įmokos (7500 Lt – 9600 Lt = -2100 Lt). "
Saltinis www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/vykdantiems_idividualia_veikla_11
Kaip supratau, siuo atveju moteri (auginancia vaika iki 8 met)draudzia pati Sodra, mokedama uz ja 72Ltx12 men=864 Lt, tai jeigu apmokestinamosios pajamos uz tuos metus yra mazesnes negu 9600 Lt (800 Ltx12 men),tai jai nereikes nieko moketi.
Patvirtinkite arba paneikite mano minciu seka, protingieji buhalteriai
Sveiki,
moteris auginanti vaika iki 8 metu, stovinti darbo birzoje, nori pradeti IDV pagal pazyma. Ar jai reikia moketi 72 Lt/men?ir kas bus kai reikes deklaruoti pajamas uz praejusius metus? ir ar reikes papildomai sumoketi PSD imoku skirtuma?
nes sodros puslapyje radau stai ka:"Individualią veiklą vykdantys asmenys gali sveikatos draudimo įmokų kas mėnesį nemokėti, jeigu jie moka ir (arba) už juos yra mokamos Sveikatos draudimo įstatymo 17 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytos sveikatos draudimo įmokos arba jeigu jie yra asmenys, išvardyti Sveikatos draudimo įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje."
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/vykdantiems_idividualia_veikla_11
Ir dar, koki procenta Sodrai mokes IDV vykdantis zmogus, kuris idarbins kita zmogu? Tas pats kaip ir UAB,30.98% ar 39.98%?
Is anksto dekoju uz atsakymus
moteris auginanti vaika iki 8 metu, stovinti darbo birzoje, nori pradeti IDV pagal pazyma. Ar jai reikia moketi 72 Lt/men?ir kas bus kai reikes deklaruoti pajamas uz praejusius metus? ir ar reikes papildomai sumoketi PSD imoku skirtuma?
nes sodros puslapyje radau stai ka:"Individualią veiklą vykdantys asmenys gali sveikatos draudimo įmokų kas mėnesį nemokėti, jeigu jie moka ir (arba) už juos yra mokamos Sveikatos draudimo įstatymo 17 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytos sveikatos draudimo įmokos arba jeigu jie yra asmenys, išvardyti Sveikatos draudimo įstatymo 6 straipsnio 4 dalyje."
www.sodra.lt/draudeju_portalas/draudimo_vykdymas/vykdantiems_idividualia_veikla_11
Ir dar, koki procenta Sodrai mokes IDV vykdantis zmogus, kuris idarbins kita zmogu? Tas pats kaip ir UAB,30.98% ar 39.98%?
Is anksto dekoju uz atsakymus
Aciu!
Sveiki,
del asmeniniu priezasciu darbuotojas raso prasyma kur praso sumazinti jam darbo diena nuo 8 val. iki 4 val. per diena. tuo paciu mazetu ir atlyginimas.(Direktorius sutinka). Jei darbuotojas tame paciame prasyme nurodo, kad sutinka kad jo darbo uzmokestis uz 4 val. per diena butu sumazintas iki tiek ir tiek, ar vistiek reikalingas perspejimas? ar uztenka tik darbuotojo prasymo?
del asmeniniu priezasciu darbuotojas raso prasyma kur praso sumazinti jam darbo diena nuo 8 val. iki 4 val. per diena. tuo paciu mazetu ir atlyginimas.(Direktorius sutinka). Jei darbuotojas tame paciame prasyme nurodo, kad sutinka kad jo darbo uzmokestis uz 4 val. per diena butu sumazintas iki tiek ir tiek, ar vistiek reikalingas perspejimas? ar uztenka tik darbuotojo prasymo?
Alina55 rašė:
Didelis dekui, taip ir maniau tik norejosi savo nuomones patvirtinimo
Padekite isspresti tokia kebloka situacija:
Darbuotojas ispejo darbdavi apie sutarties nutraukima pries 14 dienu, praejus 3 dienoms nuo ispejimo iteikimo, darbuotojas raso ispejima sutarti nutraukti per 3 darbo dienas, kadangi galima pritaikyti LR DK 128 str.1 d. daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar darbdavys privalo darbuotoja atleisti pagal antra prasyma per 3 darbo dienas? (Salyga del atlyginimo nemokejimo nesikeicia)
Darbuotojas ispejo darbdavi apie sutarties nutraukima pries 14 dienu, praejus 3 dienoms nuo ispejimo iteikimo, darbuotojas raso ispejima sutarti nutraukti per 3 darbo dienas, kadangi galima pritaikyti LR DK 128 str.1 d. daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).
Ar darbdavys privalo darbuotoja atleisti pagal antra prasyma per 3 darbo dienas? (Salyga del atlyginimo nemokejimo nesikeicia)
vovere rašė:
Aciu!
Sveiki,
gal pasikartosiu, taciau vis dar rupimas klausimas, nuo 2010 08 men. turiu IDV pagal pazyma, plius dirbu imoneje pagal DS. 2010 metais pagal IDV neturejau jokiu pajamu, 2011 metais jau turiu pajamas is IDV, bet ir toliau dirbu pagal DS,2012 03 planuoju iseiti dekretiniu. Ar man Sodra iskaiciuos 2011 IDV pajamas prie darbiniu pajamu ir skaiciuos dekretines o veliau ir motinystes pasalpa susumavus darbines ir IDV pajamas?
Is anksto dekoju uz atsakyma.
gal pasikartosiu, taciau vis dar rupimas klausimas, nuo 2010 08 men. turiu IDV pagal pazyma, plius dirbu imoneje pagal DS. 2010 metais pagal IDV neturejau jokiu pajamu, 2011 metais jau turiu pajamas is IDV, bet ir toliau dirbu pagal DS,2012 03 planuoju iseiti dekretiniu. Ar man Sodra iskaiciuos 2011 IDV pajamas prie darbiniu pajamu ir skaiciuos dekretines o veliau ir motinystes pasalpa susumavus darbines ir IDV pajamas?
Is anksto dekoju uz atsakyma.
amadina22 rašė:
Butent! reikes rytoj pasodinti direktoriu salia ir bandyti tai daryti jo akivaizdoje, kad pamatytu kad tai neimanoma.
Sveiki,
iskilo tokia problema-akcininku susirinkimas nepatvirtino finansines atskaitomybes, (yra akcininku susirinkimo protokolas). Kitas akcininku susirinkimas numatytas birzelio pradzioje, tokiu atveju i RC kiek suprantu negaliu priduoti fin,atskaitomybes. Tik va, mano direktorius aiskina man, kad balanso negalima priduoti bet pelno/nuostolio ataskaita butinai reikia priduoti, atseit jam taip paporino kvalifikuota finansininke. Gal as kazko nesuprantu, bet mano supratimu arba priduodi pilna fin.atksiaotmybes rinkini arba nepriduodi nieko? ar leidziama priduoti dalimis?
iskilo tokia problema-akcininku susirinkimas nepatvirtino finansines atskaitomybes, (yra akcininku susirinkimo protokolas). Kitas akcininku susirinkimas numatytas birzelio pradzioje, tokiu atveju i RC kiek suprantu negaliu priduoti fin,atskaitomybes. Tik va, mano direktorius aiskina man, kad balanso negalima priduoti bet pelno/nuostolio ataskaita butinai reikia priduoti, atseit jam taip paporino kvalifikuota finansininke. Gal as kazko nesuprantu, bet mano supratimu arba priduodi pilna fin.atksiaotmybes rinkini arba nepriduodi nieko? ar leidziama priduoti dalimis?
Sveiki,
gal kam nors teko susidruti su tokia cituacija-darbuotojui atlyginimas uz 2011 vasario menesi buvo sumoketas 2011 balandzio 15 d. Nuo tos dienos atlyginimas jam nebuvo moketas, taigi susidare skola už 2011 m. kovą ir 2011 m. balandį. Ar gali darbuotojas siuo atveju rasyti pareiskima del atleidymo is darbo pagal 128str. 1 dali (1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu ..... taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)?
gal kam nors teko susidruti su tokia cituacija-darbuotojui atlyginimas uz 2011 vasario menesi buvo sumoketas 2011 balandzio 15 d. Nuo tos dienos atlyginimas jam nebuvo moketas, taigi susidare skola už 2011 m. kovą ir 2011 m. balandį. Ar gali darbuotojas siuo atveju rasyti pareiskima del atleidymo is darbo pagal 128str. 1 dali (1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą darbo sutartį, taip pat terminuotą darbo sutartį, sudarytą ilgesniam kaip šešių mėnesių laikui, jeigu ..... taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga)?
spurge rašė:
įdomu būtų sužinoti, kiek realiai žmonių yra dirbe už dyką...
Jei nori igyti patirties, kazka turi aukoti. Jei turi seimoje dar viena gera iuzdirbanti zmogu,manau visai gera praktika bent puse metu padirbeti nemokamai.
Luka_Paciolis rašė:
Tarkim zmogus dirbo ir pagal darbo sutarti ir pagal IV, pastojo, pagimde ir augina vaika iki metu sakykim, nedirba nei pagal darbo sutarti nei pagal IV. Tai kaip suprantu tos IV veiklos pajamos, kurios buvo uzdirbtos iki nestumo, nera sumojamuos su darbo uzmokesciu motinystes pasalpai gauti? Ar taip?
[quote=Luka_Paciolis]
Taip ir VSD ir
Aciu uz greita atsakyma. o gal ir tokiu klausimu galite pakonsultuoti-ar individualios veiklos pajamos yra iskaitomos kaip po pajamos skaiciuojant motinystes pasalpa?
JVS rašė:
Taip ir VSD ir
Aciu uz greita atsakyma. o gal ir tokiu klausimu galite pakonsultuoti-ar individualios veiklos pajamos yra iskaitomos kaip po pajamos skaiciuojant motinystes pasalpa?
Sveiki,
zmogus dirba pagal darbo sutarti imoneje+ turi iregistraves individualia veikla. Kol kas individualios veiklos pajamu neturi. Ar atsiras prievole moketi Sodrai jei atsiras individualios veiklos pajamos?
zmogus dirba pagal darbo sutarti imoneje+ turi iregistraves individualia veikla. Kol kas individualios veiklos pajamu neturi. Ar atsiras prievole moketi Sodrai jei atsiras individualios veiklos pajamos?
Sveiki,
atleiskite jei pasikartosiu, tiesiog labai truksta laiko paieskoms.
Moteris dirba pagal darbo sutarti+ turi invividualia veikla, planuoja kudiki, ar individualios veiklos pajamos prisidetu prie pajamu skaiciuojant motinystes pasalpa? Ir ar tokiu atveju, moteris turi kazka papildomai moketi Sodrai nuo individualios veiklos pajamu?
atleiskite jei pasikartosiu, tiesiog labai truksta laiko paieskoms.
Moteris dirba pagal darbo sutarti+ turi invividualia veikla, planuoja kudiki, ar individualios veiklos pajamos prisidetu prie pajamu skaiciuojant motinystes pasalpa? Ir ar tokiu atveju, moteris turi kazka papildomai moketi Sodrai nuo individualios veiklos pajamu?
Sveiki,
skaiciau, skaiciau ir susipainiojau visai
Imone sudariusi su direktoriumi/vienu is imones akcininku jo asmeninio automobilio nuomos sutarti, kurioje nenurodyta kiek procentu auto naudojamas imones tikslais o kiek asmeninias tikslais. Direktorius kura pila is imones korteles, daznai po darbo valandu. Ar gali VMI itarti pajamas natura, jei nekeiciant sutarties surasyti isakyma kad sis automobilis naudojamas tik darbo reikalais ir direktoriaus kelionei i darba/namo? Ir ar tokiu atveju, kuro pilimas po darbo valandu nebebus kriminalas? (Keliones lape isskiriu eilute- kelione i darba, arba kelione i namus)
Kitas gi klausimas: kaip su kuru? ar reikia tureti kuro cekius, irodancius kad direktorius kura pilasi pats savo asmeniniui vaziavimui?
skaiciau, skaiciau ir susipainiojau visai
Imone sudariusi su direktoriumi/vienu is imones akcininku jo asmeninio automobilio nuomos sutarti, kurioje nenurodyta kiek procentu auto naudojamas imones tikslais o kiek asmeninias tikslais. Direktorius kura pila is imones korteles, daznai po darbo valandu. Ar gali VMI itarti pajamas natura, jei nekeiciant sutarties surasyti isakyma kad sis automobilis naudojamas tik darbo reikalais ir direktoriaus kelionei i darba/namo? Ir ar tokiu atveju, kuro pilimas po darbo valandu nebebus kriminalas? (Keliones lape isskiriu eilute- kelione i darba, arba kelione i namus)
Kitas gi klausimas: kaip su kuru? ar reikia tureti kuro cekius, irodancius kad direktorius kura pilasi pats savo asmeniniui vaziavimui?
Sveiki,
iskylo toks klausimas-isbandymo laikotarpis 3 menesiai, isbandimo tikslas abipusis, jei praejus 3 menesiams darbuotoja nepatenkino darbdavio lukesciu, taciau darbuotoja atnese pazyma apie nestuma. Kaip tada? Atleisti jos negalima?
iskylo toks klausimas-isbandymo laikotarpis 3 menesiai, isbandimo tikslas abipusis, jei praejus 3 menesiams darbuotoja nepatenkino darbdavio lukesciu, taciau darbuotoja atnese pazyma apie nestuma. Kaip tada? Atleisti jos negalima?
Rolanda rašė:
Taip, žinoma ! Pats tikriausias kreditorius!
Aciu Jums uz greita ir naudinga atsakyma.
ir dar vienas klausimas:
man, kaip kreditoriui, pagal Bankroto istatyma, reikia tai imonei rasyti perspejima ir laukti 30 dienu pries nesant pareiskima i teisma?
Rolanda, labai reikia Jusu pagalbos.
Ar as kaip buvusi imones darbuotoja,( imone man liko skolinga puse metu DU ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas) pagal Bankroto istatymo 5 str. 1 punkta, galiu kreiptis i teisma del bankroto isekelimo bylos siai imonei? Tai yra ar as patenku i sio straipsnio 1 punkto apibrezima "kreditoriai"?
Ar as kaip buvusi imones darbuotoja,( imone man liko skolinga puse metu DU ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas) pagal Bankroto istatymo 5 str. 1 punkta, galiu kreiptis i teisma del bankroto isekelimo bylos siai imonei? Tai yra ar as patenku i sio straipsnio 1 punkto apibrezima "kreditoriai"?
Elste rašė:
O kas toki tarnybini pranesima pasiraso? direktorius? (darbuotojas tiesiogiai pavaldus imones direktoriui).