Tax.lt narys amadina22
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-08
- amadina22
- forume parašė 19757 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-12-15 12:33
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1378418
Kažin kur galima rasti koks NPD bus neįgaliems po sausio 1? VMI puslapyje nerandu nieko apie NPD kitais metais.
MMA 400, tai NPD minimaliai algai bus 310? Pagal formulę 310-0,5*(mėnesio pajamos -MMA)?
MMA 400, tai NPD minimaliai algai bus 310? Pagal formulę 310-0,5*(mėnesio pajamos -MMA)?
2017-12-13 09:16
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1378168
Tininga rašė:
Amadina22, o kaip jūsų gražuolė katytė laikosi?
Norėjau įkelti foto, nepavyksta.
Tininga rašė:
Amadina22, o kaip jūsų gražuolė katytė laikosi?
Norėjau įkelti foto, nepavyksta.
2017-12-13 09:01
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1378164
Tininga rašė:
Šiuo metu - 5 kašakai, 1 voras, 2 gyvatės ir šuo.... Ai, dar koks 15 grojančių svirplių
Tai bent žvėrynas
Tininga rašė:
Šiuo metu - 5 kašakai, 1 voras, 2 gyvatės ir šuo.... Ai, dar koks 15 grojančių svirplių
Tai bent žvėrynas
2017-12-13 08:33
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1378160
O man kažkodėl nepavyksta įkelti foto.
2017-12-12 19:45
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1378155
Ir kiek tokiu groziu pas jus siuo metu?
2017-12-12 18:09
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1378153
10 men nei vienos zinutes, nei vienos foto... O buvo tokia tema, kuria ziuredavau pirmiausia prisijungusi prie tax. Viskas keiciasi, toks gyvenimas
2017-12-05 11:43
Bendra »
Sodra »
#1377438
Kapitanovo seminaras:
nuo 2018 m. kiekviena įmonė turės:
- Nustatyti darbuotojus, dirbančius ne visu etatu, ir įvertinti jų darbo laiko ir darbo sutarties sąlygas, kadangi ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams socialinio draudimo įmokos bus skaičiuojamos nuo minimalaus mėnesinio atlyginimo;
Taip bus, jau priimta tokia nuostata?
nuo 2018 m. kiekviena įmonė turės:
- Nustatyti darbuotojus, dirbančius ne visu etatu, ir įvertinti jų darbo laiko ir darbo sutarties sąlygas, kadangi ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams socialinio draudimo įmokos bus skaičiuojamos nuo minimalaus mėnesinio atlyginimo;
Taip bus, jau priimta tokia nuostata?
2017-11-30 13:12
Bendra »
Sodra »
#1377119
nebaika rašė:
Laba, neturėjau dar kaupikų. Jei žmogus kaupia papildomai pensijai tuos 2 proc. - čia jam išskaičiuojam iš algos 11 proc? 1SD pildom - apdraustajam 11?
ačiū.
Taip, jam iš algos išskaičiuojam 11 proc. Teikiant 1-SD nurodom 9 proc., o sodra atsiunčia pranešimą kad asmuo papildomai kaupia senatvės pensiją.
nebaika rašė:
Laba, neturėjau dar kaupikų. Jei žmogus kaupia papildomai pensijai tuos 2 proc. - čia jam išskaičiuojam iš algos 11 proc? 1SD pildom - apdraustajam 11?
ačiū.
Taip, jam iš algos išskaičiuojam 11 proc. Teikiant 1-SD nurodom 9 proc., o sodra atsiunčia pranešimą kad asmuo papildomai kaupia senatvės pensiją.
2017-11-29 11:41
Įvairūs »
Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius »
#1377011
blackgate rašė:
Ne, taip neskaičiuojam. Šis skaičiavimas tinkamas norint apskaičiuoti sąlyginį vidutinį darbuotojų skaičių.
PLN204 reikalinga nurodyti vidutinį sąrašinį darbuotojų skaičių. Darbuotojas prilyginamas vienetui, neatsižvelgiant į "atliekamo darbo pobūdį, dirbtų valandų skaičių (visa darbo diena ar ne visa darbo diena) ir sutarties trukmę (terminuota ar neterminuota), neatsižvelgiant į tai, ar ši darbovietė jam yra pagrindinė ar ne pagrindinė. "
Ačiū. Visada taip skaičiuodavau, bet šiandien radau internete kitokią informaciją ir suabejojau
www.easystart.lt/lt/zodynas/vidutinis-metinis-d...
Čia rašo:
Darbuotojas, dirbęs visą darbo dieną, laikomas vienetu, o ne visą darbo dieną dirbę darbuotojai vertinami kaip vieneto dalys.
Bet pažiūrėjau įstatymą, ten parašyta kaip jūs rašot. Tai ir ištryniau savo žinutę
blackgate rašė:
Ne, taip neskaičiuojam. Šis skaičiavimas tinkamas norint apskaičiuoti sąlyginį vidutinį darbuotojų skaičių.
PLN204 reikalinga nurodyti vidutinį sąrašinį darbuotojų skaičių. Darbuotojas prilyginamas vienetui, neatsižvelgiant į "atliekamo darbo pobūdį, dirbtų valandų skaičių (visa darbo diena ar ne visa darbo diena) ir sutarties trukmę (terminuota ar neterminuota), neatsižvelgiant į tai, ar ši darbovietė jam yra pagrindinė ar ne pagrindinė. "
Ačiū. Visada taip skaičiuodavau, bet šiandien radau internete kitokią informaciją ir suabejojau
www.easystart.lt/lt/zodynas/vidutinis-metinis-d...
Čia rašo:
Darbuotojas, dirbęs visą darbo dieną, laikomas vienetu, o ne visą darbo dieną dirbę darbuotojai vertinami kaip vieneto dalys.
Bet pažiūrėjau įstatymą, ten parašyta kaip jūs rašot. Tai ir ištryniau savo žinutę
2017-11-20 09:56
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1376168
Ir man tą patį rašo.
2017-11-20 09:51
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1376165
Jums leidžia prisijungti prie ISAF šiandien??
2017-11-17 11:31
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1376078
tiga rašė:
Bent aš nurodau PVM100. Kažkur buvau radusi tokį išaiškinimą, kad tokias sąskaitas taip traukti
VMI paaiškino kad RC sąskaitų kur PVM 0 nereikia traukti, aš jų netraukiu ir matau kad RC jų netraukia, nes kryžminiame sutikrinime nerodo kad jų trūktų
tiga rašė:
Bent aš nurodau PVM100. Kažkur buvau radusi tokį išaiškinimą, kad tokias sąskaitas taip traukti
VMI paaiškino kad RC sąskaitų kur PVM 0 nereikia traukti, aš jų netraukiu ir matau kad RC jų netraukia, nes kryžminiame sutikrinime nerodo kad jų trūktų
2017-11-16 18:57
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1376033
Nebetraukiu RC saskaitu kur PVM 0, taip pakonsultavo VMI.
2017-11-16 12:49
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1375973
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu yra autobusų bilietai kelionėms Lietuvoje, darbuotojas vyko į kursus, sąskaitos faktūros nėra, ar galima atskaityti PVM?
Turbūt negalima, bet tą PVM trauksiu į leidžiamus atskaitymus?
Viską dėčiau į leidžiamus.
O PVM į atskaitą netrauktumėte?
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu yra autobusų bilietai kelionėms Lietuvoje, darbuotojas vyko į kursus, sąskaitos faktūros nėra, ar galima atskaityti PVM?
Turbūt negalima, bet tą PVM trauksiu į leidžiamus atskaitymus?
O PVM į atskaitą netrauktumėte?
2017-11-16 12:44
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1375971
Jeigu yra autobusų bilietai kelionėms Lietuvoje, darbuotojas vyko į kursus, sąskaitos faktūros nėra, ar galima atskaityti PVM?
Turbūt negalima, bet tą PVM trauksiu į leidžiamus atskaitymus?
Turbūt negalima, bet tą PVM trauksiu į leidžiamus atskaitymus?
2017-11-16 12:16
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1375963
Kai suteikdavome atostogas kalendorinėmis dienomis, tai darbo laiko žiniaraštyje poilsio dienas žymėdaviome A. Dabar suteikiame darbo dienomis, tai turbūr poilsio dienų nebežymime A, žymime P?
Ačiū
Ačiū
2017-10-25 12:35
Bendra »
Ligos pasalpa »
#1374274
Norėdami gauti ligos pašalpą, pirmąją ligos dieną turite turėti ne trumpesnį kaip 3 mėn. per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per pastaruosius 24 mėn. ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.
Jaunesniems kaip 26 metų asmenims, reikalingo stažo neįgijusiems dėl mokslų, taip pat pareigūnams taikomos kitokios sąlygos
Jaunesniems kaip 26 metų asmenims, reikalingo stažo neįgijusiems dėl mokslų, taip pat pareigūnams taikomos kitokios sąlygos
2017-10-25 12:33
Bendra »
Ligos pasalpa »
#1374273
Origami rašė:
stazas 2 dienos rugsejo men.
Reikia pasitikrinti bendrą stažą sodros EDAS, JEI NAUJAS DARBUOTOJAS, AR JIS TURI SUKAUPĘS RWIKALINGĄ STAŽĄ LIGOS IŠMOKAI GAUTI.
Origami rašė:
stazas 2 dienos rugsejo men.
Reikia pasitikrinti bendrą stažą sodros EDAS, JEI NAUJAS DARBUOTOJAS, AR JIS TURI SUKAUPĘS RWIKALINGĄ STAŽĄ LIGOS IŠMOKAI GAUTI.
2017-10-25 12:29
Bendra »
Ligos pasalpa »
#1374271
Dabar suabejojau ar tas stažas kurį rodo sodra galioja ir sodros išmokai ir darbdavio išmokai už 2 dienas? Jei nėra sukaupto reikalingo stažo, kurį matome sodroje tai nemoka nei sodra nei darbdavys?
2017-10-25 12:19
Bendra »
Ligos pasalpa »
#1374267
Šiandien spalio 25, jau paėmė nedarbingumo pažymėjimą lapkričio mėnesiui?
2017-10-16 08:31
Bendra »
Sodra »
#1373417
ausriki23 rašė:
bet tas pats sam kaip ir kitiems?
Pranešimas SAM toks pat, skiriasi tik sodros įmokų procentai.
ausriki23 rašė:
bet tas pats sam kaip ir kitiems?
Pranešimas SAM toks pat, skiriasi tik sodros įmokų procentai.
2017-10-15 15:04
Bendra »
Sodra »
#1373406
Uz terminuotas sutartis sodros imoka mokama daugiau 1,6 proc
2017-10-15 15:02
Bendra »
Sodra »
#1373405
Reikia pateikti SAM kur imoku dydis berods 41,78, jei nekaupia savarankiskai pensijos. As irasau procentus i SAM ir ismeta pavardes, tai niekada neapsiriksi,
2017-10-13 12:59
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1373360
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir esmė, kad turiu bijoti kokie klausimai kils VMI, tai tegu nustato tokias nuostatas kad man nereiktų spėlioti kokie jiems kils klausimai. Kad būtų aišku kiek galima mokėti ir nebijoti kam kokie klausimai kils. O jeigu man reikia spėlioti ką jie pagalvos, tai man tokia tvarka nulinė. Nes aš asmeniškai neturiu naudos iš to kad įmonė sutaupys, mano atlyginimas 10 metų vienodas, tai kam man bijoti ir spėlioti. Va, kame esmė.
Jei norite vengti rizikos, tai nustatykite tam tikras vienodas išmokas, ir mokėkite.
Mes jų nemokame tokių didelių, kad siektų pusę algos, nors jos būna skirtingų dydžių. Nes, ko gero, neturėtume atsakymo, kuo pagrįstos tokios išmokos.
Aš dalinuosi įžvalgomis iš Mokesčių suflerio seminaro, taip pat konsultacijų su KPMG auditoriais.
Ačiū Tininga už jūsų patarimus, aš ne su jumis čia baruosi, tik nepagalvokit , aš čia nepatenkinta VMI kad reikia galvoti ką jie pagalvos,
Paskambinau į VMI ir paklausiau ar privalau skirti vienodas išmokas visiems ar ne, tai pasakė, palaukit, ko ir tikėjausi, o paskui visiškai neužtikrintu balsu paaiškino kad vienam galiu mokėti 200, kitam 500 per mėnesį. Bet vistiek taip bijočiau mokėti.
Ačiū už patarimus.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Tame ir esmė, kad turiu bijoti kokie klausimai kils VMI, tai tegu nustato tokias nuostatas kad man nereiktų spėlioti kokie jiems kils klausimai. Kad būtų aišku kiek galima mokėti ir nebijoti kam kokie klausimai kils. O jeigu man reikia spėlioti ką jie pagalvos, tai man tokia tvarka nulinė. Nes aš asmeniškai neturiu naudos iš to kad įmonė sutaupys, mano atlyginimas 10 metų vienodas, tai kam man bijoti ir spėlioti. Va, kame esmė.
Mes jų nemokame tokių didelių, kad siektų pusę algos, nors jos būna skirtingų dydžių. Nes, ko gero, neturėtume atsakymo, kuo pagrįstos tokios išmokos.
Aš dalinuosi įžvalgomis iš Mokesčių suflerio seminaro, taip pat konsultacijų su KPMG auditoriais.
Ačiū Tininga už jūsų patarimus, aš ne su jumis čia baruosi, tik nepagalvokit
, aš čia nepatenkinta VMI kad reikia galvoti ką jie pagalvos,
Paskambinau į VMI ir paklausiau ar privalau skirti vienodas išmokas visiems ar ne, tai pasakė, palaukit, ko ir tikėjausi, o paskui visiškai neužtikrintu balsu paaiškino kad vienam galiu mokėti 200, kitam 500 per mėnesį. Bet vistiek taip bijočiau mokėti.
Ačiū už patarimus.
2017-10-13 12:48
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1373358
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
tai gal ir kompensacija jiems turi būti skirtinga. Kad kas pasakytų kaip turi būti, nes jei paskambinčiau į VMI, nelabai tikiu kad tvirtai pasakytų kaip suprasti tą pasikeitusią tvarką.
Tai juk parašiau - niekur nėra pasakyta, kad jos turi būti vienodos. Čia įmonė sprendžia. Bet VMI gali kilti klausimas, ar tikrai tas, kuris uždirba 900 €, iš tiesų patiria 450 € padidėjusių išlaidų. Tai čia tik toks pastebėjimas
Tame ir esmė, kad turiu bijoti kokie klausimai kils VMI, tai tegu nustato tokias nuostatas kad man nereiktų spėlioti kokie jiems kils klausimai. Kad būtų aišku kiek galima mokėti ir nebijoti kam kokie klausimai kils. O jeigu man reikia spėlioti ką jie pagalvos, tai man tokia tvarka nulinė. Nes aš asmeniškai neturiu naudos iš to kad įmonė sutaupys, mano atlyginimas 10 metų vienodas, tai kam man bijoti ir spėlioti. Va, kame esmė.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
tai gal ir kompensacija jiems turi būti skirtinga. Kad kas pasakytų kaip turi būti, nes jei paskambinčiau į VMI, nelabai tikiu kad tvirtai pasakytų kaip suprasti tą pasikeitusią tvarką.
Tame ir esmė, kad turiu bijoti kokie klausimai kils VMI, tai tegu nustato tokias nuostatas kad man nereiktų spėlioti kokie jiems kils klausimai. Kad būtų aišku kiek galima mokėti ir nebijoti kam kokie klausimai kils. O jeigu man reikia spėlioti ką jie pagalvos, tai man tokia tvarka nulinė. Nes aš asmeniškai neturiu naudos iš to kad įmonė sutaupys, mano atlyginimas 10 metų vienodas, tai kam man bijoti ir spėlioti. Va, kame esmė.
2017-10-13 12:35
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1373354
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Todėl man visiškai neaišku, ar turi būti vienodos visiems, ar turime nusistatyti dienai visiems vienodą, ar tiesiog lyginama išmoka su baziniu darbo užmokesčiu,
Todėl nieko dar nekeičiau.
Gali ir nebūti vienodos, bet tam turi būti kažkoks pagrindas... Jei labai skirtingos - tai reikėtų turėt kažkokių argumentų, kodėl. Jų dydį juk turėtumėte numatyti įmonės vidaus dokumentuose, o šiuose turėtų būti vengiama bet kokio diskriminavimo ar pan.
Parašiau, ištryniau netyčia, nes rodė dvi vienodas mano žinutes.
Dėl diskriminacijos, tai tada ir skirtingi atlyginimai gali būti diskriminacija. Nenoriu diskriminacijos tik nesuprantu ar reikia skirti visiems vienodą išmoką už dieną, ar tiesiog lyginti su baziniu darbo užmokesčiu.
Tarkim ateina naujas nelabai mokantis dirbti darbuotojas. Na jam mokės 400. O kitas gal dirba 20 metų jau, gauna kokius 900. Tai neskaitome kad čia diskriminacija, tai gal ir kompensacija jiems turi būti skirtinga. Kad kas pasakytų kaip turi būti, nes jei paskambinčiau į VMI, nelabai tikiu kad tvirtai pasakytų kaip suprasti tą pasikeitusią tvarką.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Todėl man visiškai neaišku, ar turi būti vienodos visiems, ar turime nusistatyti dienai visiems vienodą, ar tiesiog lyginama išmoka su baziniu darbo užmokesčiu,
Todėl nieko dar nekeičiau.
Parašiau, ištryniau netyčia, nes rodė dvi vienodas mano žinutes.
Dėl diskriminacijos, tai tada ir skirtingi atlyginimai gali būti diskriminacija. Nenoriu diskriminacijos tik nesuprantu ar reikia skirti visiems vienodą išmoką už dieną, ar tiesiog lyginti su baziniu darbo užmokesčiu.
Tarkim ateina naujas nelabai mokantis dirbti darbuotojas. Na jam mokės 400. O kitas gal dirba 20 metų jau, gauna kokius 900. Tai neskaitome kad čia diskriminacija, tai gal ir kompensacija jiems turi būti skirtinga. Kad kas pasakytų kaip turi būti, nes jei paskambinčiau į VMI, nelabai tikiu kad tvirtai pasakytų kaip suprasti tą pasikeitusią tvarką.
2017-10-13 12:18
Bendra »
kilnojamojo pobūdžio darbas »
#1373350
Tininga rašė:
Tos išmokos skirtos kompensuoti padidėjusioms išlaidoms. Taigi, jei tos išmokos yra labai skirtingos, tai turėtų būti tam koks nors pagrindas.
Sunkoka pasakyti, kaip VMI vertintų konkrečius atvejus.
Todėl man visiškai neaišku, ar turi būti vienodos visiems, ar turime nusistatyti dienai visiems vienodą, ar tiesiog lyginama išmoka su baziniu darbo užmokesčiu,
Todėl nieko dar nekeičiau.
Tininga rašė:
Tos išmokos skirtos kompensuoti padidėjusioms išlaidoms. Taigi, jei tos išmokos yra labai skirtingos, tai turėtų būti tam koks nors pagrindas.
Sunkoka pasakyti, kaip VMI vertintų konkrečius atvejus.
Todėl man visiškai neaišku, ar turi būti vienodos visiems, ar turime nusistatyti dienai visiems vienodą, ar tiesiog lyginama išmoka su baziniu darbo užmokesčiu,
Todėl nieko dar nekeičiau.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui