Tax.lt narys rita10
R
- Tax.lt narys nuo
- 2009-09-04
- rita10
- forume parašė 120 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-11-09 08:40
Bendra »
darbo sutartis »
#1002621
Tininga rašė:
rita10 rašė:
Sveikos merginos, noriu paklausti, ar siustumete savo cv del darbo pakartotinai, jei pries kelis men. teko dalyvauti pokalbyje, taciau buvo pasirinktas kitas kandidatas, o dabar vel i ta pacia darbo vieta iesko zmogaus.
Kazi,ar mandagu darbdavio paprasyti,kad sudaryti terminuota DS, pvz metams.
Nesiųsčiau
O terminuotos sutarties šiaip sau sudarinėti negalima.
aciu,issiaiskinau apie terminuotas DS.
Tininga rašė:
rita10 rašė:
Sveikos merginos, noriu paklausti, ar siustumete savo cv del darbo pakartotinai, jei pries kelis men. teko dalyvauti pokalbyje, taciau buvo pasirinktas kitas kandidatas, o dabar vel i ta pacia darbo vieta iesko zmogaus.
Kazi,ar mandagu darbdavio paprasyti,kad sudaryti terminuota DS, pvz metams.
Nesiųsčiau
O terminuotos sutarties šiaip sau sudarinėti negalima.
aciu,issiaiskinau apie terminuotas DS.
2011-11-09 08:20
Bendra »
darbo sutartis »
#1002612
Sveikos merginos, noriu paklausti, ar siustumete savo cv del darbo pakartotinai, jei pries kelis men. teko dalyvauti pokalbyje, taciau buvo pasirinktas kitas kandidatas, o dabar vel i ta pacia darbo vieta iesko zmogaus.
Kazi,ar mandagu darbdavio paprasyti,kad sudaryti terminuota DS, pvz metams.
Kazi,ar mandagu darbdavio paprasyti,kad sudaryti terminuota DS, pvz metams.
2011-11-04 12:36
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1001332
Jei nuo gruodzio 1 d.pradeda zmogus dirbti pagal terminuota DS kuri bus sudaryta metams laiko, kada galima jau kreiptis i Socialini paramos centra, gauti kompensacijas sildymui?
2011-10-04 09:33
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#992350
Anna702 rašė:
Dabartiniu metu buhalteriai susega dokumentus kaip papuola, pvz. "Bankas birželis - liepa".
Už Archyvų įstatymo nesilaikymą tikriausia nebaudžiama, tačiau labai neūkiška po mūsų samdyti pulką archyvo darbuotojų, kad už mus tinkamai persegtų ir aprašytų, kas susegta segtuve arba sudėta į dėžutę. Mes gi kultūringi ekonomistai, taupome įmonių pinigus.
Aciu uz atsakyma.Mat yra darbo skelbimas, reikalinga archyvare.Tai galvojau, ar siusti cv, esu baigusi administratores kursus, bet tvarkyti archyvo igudziu neturiu, tai ir uzklausisu jusu.
Anna702 rašė:
Dabartiniu metu buhalteriai susega dokumentus kaip papuola, pvz. "Bankas birželis - liepa".
Už Archyvų įstatymo nesilaikymą tikriausia nebaudžiama, tačiau labai neūkiška po mūsų samdyti pulką archyvo darbuotojų, kad už mus tinkamai persegtų ir aprašytų, kas susegta segtuve arba sudėta į dėžutę. Mes gi kultūringi ekonomistai, taupome įmonių pinigus.
Aciu uz atsakyma.Mat yra darbo skelbimas, reikalinga archyvare.Tai galvojau, ar siusti cv, esu baigusi administratores kursus, bet tvarkyti archyvo igudziu neturiu, tai ir uzklausisu jusu.
2011-10-03 18:52
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#992278
Sveikos merginos,ar imanoma dirbti archyvare, jei neturima teorijos ziniu, kaip sutvarkyti archyva?
2011-07-25 08:59
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#971053
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau? Elste truputį neteisingai suprato jūsų parašymą, jog dirba 6 d/savaitę po 9 val. ir sekmadienį 6 val. 
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą.
nzn ar sumine?
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą.
nzn ar sumine?
2011-07-25 08:58
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#971052
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau? Elste truputį neteisingai suprato jūsų parašymą, jog dirba 6 d/savaitę po 9 val. ir sekmadienį 6 val.
aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis.
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis.
2011-07-25 08:50
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#971050
Elste rašė:
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
Elste rašė:
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
2011-07-25 08:27
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#971041
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
2011-07-22 22:10
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#970946
kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
2011-07-13 16:25
Apskaita & Auditas »
Viešieji darbai »
#967759
sveiki, jei gauni soc. pasalpa ir pradedi dirbti viesuosius darbus, tai pasalpa laikinai bus sustabdyta?
2011-07-12 19:23
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#967388
Alina55 rašė:
rita10 rašė: parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
Jeigu darbuotojas dirba 6 d. d. savaitę, tai
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
...........
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
vadinasi nuo pirmad-penktad.dirbama po 6 val. sestadieni 5.
Alina55 rašė:
rita10 rašė: parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
Jeigu darbuotojas dirba 6 d. d. savaitę, tai
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
...........
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
vadinasi nuo pirmad-penktad.dirbama po 6 val. sestadieni 5.
2011-07-12 16:57
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#967366
Elste rašė:
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
Elste rašė:
rita10 rašė: Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
taip, taip ir būna. O tai tik po 6 val. dirba per dieną? Bet tada šeštadienį turi dirbti ne daugiau kaip 5 val. ir savaitės laikas gautųsi 35 val.
parasyta per savaite 36 val. nuo 9-15 val.
2011-07-12 16:37
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#967355
Sveiki, jei per diena dirbama 6 darbo val. nuo pirmad-sestadienio, per 6 dienas gaunasi 36 darbo val. tai gerai, kad tik vienas sekmadienis yra iseigine?
2011-07-05 15:48
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966038
Rolf rašė:
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
aciu, brangiosios, jus saunuoles ir operatyvios.
Rolf rašė:
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
aciu, brangiosios, jus saunuoles ir operatyvios.
2011-07-05 15:42
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966028
dekui visoms uz atsakymus.
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
2011-07-05 15:33
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966019
Alina55 rašė: [quote=rita10][/quote]
Viskas čia gerai, man atrodo Jūs su darbdaviu nesusikalbate, sekmadienį išeiginė - nedarbo diena - atostogaukite be prašymo, o prašyme nurodote atostogų pradžią nuo pirmadienio ir toliau atostogaujate.
tai ir as taip manau, kad sekmadienis iseigine kuri priklauso, o pirmadieni reiketu iseiti i darba, o iseinu atostogu.Ir viskas.
Alina55 rašė: [quote=rita10][/quote]
Viskas čia gerai, man atrodo Jūs su darbdaviu nesusikalbate, sekmadienį išeiginė - nedarbo diena - atostogaukite be prašymo, o prašyme nurodote atostogų pradžią nuo pirmadienio ir toliau atostogaujate.
tai ir as taip manau, kad sekmadienis iseigine kuri priklauso, o pirmadieni reiketu iseiti i darba, o iseinu atostogu.Ir viskas.
2011-07-05 15:24
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966010
Tininga rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio. Nežinau šito. Manau, neturi pagrindo taip sakyti. Jei jums sekmadienis pagal grafiką darbo diena, o jūs jau tą dieną norite atostogauti, tai vadinasi jūsų atostogos turi prasidėti liepos 17 dieną., o jei sekmadieni iseigine pagal grafika, o darbdavys sako eiti nuo sekmadienio i atostogas, o pareiskimas bus tik nuo pirmadienio?
Tininga rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
2011-07-05 15:21
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966008
Alina55 rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
Alina55 rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
2011-07-05 15:05
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966004
Tininga rašė:
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Tininga rašė:
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
2011-07-05 14:58
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#966001
ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
2011-07-05 14:51
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#965996
Rolf rašė:
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
aciu, uz greita atsakyma.
Rolf rašė:
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
aciu, uz greita atsakyma.
2011-07-05 14:47
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#965990
merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
2010-10-01 11:41
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#858914
[quote=Alina55][quote=rita10][/quote]
Jeigu nebus darbuotojo prašymo taikyti
tai priklauso , jei dirbi 0,5 etato.Ir tada jam prasyma rasyti? Nelabai supratau jusu atsakymo.
Jeigu nebus darbuotojo prašymo taikyti
tai priklauso , jei dirbi 0,5 etato.Ir tada jam prasyma rasyti? Nelabai supratau jusu atsakymo.
2010-10-01 11:30
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#858904
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato.Su zmona augina du mokykl.amz.vaikus.Ar jam priklauso , bet juk galima ir nerasyti, tada kai deklaruos pajamas, jis atgaus pinigeliu.
2010-09-26 19:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#855784
Alina55 rašė:
rita10 rašė: Kiek jam priklauso atostoginiu?
Reikia tikslesnės informacijos - įdarbinimo datos, ar priklauso 28 k. d. atostogos, ar dirba 5 d. d. savaitę, koks 06-07-08 mėn. priskaitytas DU ir d. d. skaičius?
Pas darbuotoja sumine darbo laiko apskaita. Per savaite dirba 48 val.atlyginimas 3 paskutiniai men. 861.
Alina55 rašė:
rita10 rašė: Kiek jam priklauso atostoginiu?
Reikia tikslesnės informacijos - įdarbinimo datos, ar priklauso 28 k. d. atostogos, ar dirba 5 d. d. savaitę, koks 06-07-08 mėn. priskaitytas DU ir d. d. skaičius?
Pas darbuotoja sumine darbo laiko apskaita. Per savaite dirba 48 val.atlyginimas 3 paskutiniai men. 861.
2010-09-24 22:18
Įvairūs »
pusė etato »
#855411
Elvusia rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
ar yra skirtumas gaunant socialines pasalpas seimoje, kai dirba 0,5 etato, ar pilnu etatu.
Elvusia rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
Ką turit omeny?
ar yra skirtumas gaunant socialines pasalpas seimoje, kai dirba 0,5 etato, ar pilnu etatu.
2010-09-24 22:14
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#855409
Tininga rašė: Pridedu skaičiuoklę - ja naudojantis labai nesunku apskaičiuoti tą, ką jums reikia.
Atkreipkite dėmesį į priklausančių dienų skaičių ("sheet'o" apačioje)
dekui, pasiskaiciavau.
Tininga rašė: Pridedu skaičiuoklę - ja naudojantis labai nesunku apskaičiuoti tą, ką jums reikia.
Atkreipkite dėmesį į priklausančių dienų skaičių ("sheet'o" apačioje)
dekui, pasiskaiciavau.
2010-09-24 17:48
Įvairūs »
pusė etato »
#855371
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
Colop rašė:
rita10 rašė: Merginos, kaip geriau del socialiniu pasalpu, ar kad zmogus dirbtu 0,5 etato, ar pilnu etatu?
aš šiaip vaikinas... :)
O dėl soc pašalpų tai girdėjau , kad jeigu žmogus 0,5 etato dirbęs būna tai jam nemokama darbo biržoje ta nedarbingumo išmoka...
bet čia tik gandus tokius girdėjau :) tiesiogiai nebuvau susidūręs su tuo :)
idomiai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui