iskilo toks netikslumas, nuorodoje nurodytos pasalpos, kurias moka sodra, o pvz invalidumo pasalpa moka soc rupybos skyrius tai gal jinai neieina i nurodyta sarasa ar as klystu?

aciu, labai aiskiai nuorodoje viskas parasyta.

istikruju dar nezinau net iraso, kadangi kartu buvo atleista ir buhaltere, o direktorius buvo komandiruoteje. O ar neturi darbo birzai itakos, kad as isdirbau tik 10 men?

Dar neklausiau nieko, nes tik nuo penktadienio atleista. Aisku, tikiuosi gausiu bent kazkokia iseitine. Kiek zinau man nepriklausytu bedarbio pasalpa jei stociau i birza ar tiesa?

na nezinau tiesiog rasiau, kad prasau atleisti is darbo abipusiu susitarimu ismokant iseitine kompensacija.

o jei nebuvo jokios komisijos nei isidarbinant, nei atleidziant? Kaip minejau budama geranoriska parasiau prasyma del atleidimo, taciau jame paminejau salyga, kad tik ismokant iseitine kompensacija. Siuo metu visiskai nezinau kaip cia viskas baigsis.

esu girdejusi, kad neigaliuosius galima atleisti tik ypatingomis salygomis vienas is punktu yra del per menkos kvalifikacijos, o jei isidarbinant tiesiog nekele jokiu reikalavimu tai kas dabar gali nustatyti, kad mano kvalifikacija netinkama jei jokiu nuobaudu neturejau?

Laba diena, noreciau suzinoti ar man priklauso iseitine ir kokio dydzio ir ar galiu tokiu atveju stoti i darbo birza? Imoneje isdirbau 10 men. apskaitininke, esu ekonomikos studente ir mano darbingumas 25 proc., atleidimas buvo darbdavio iniciatyva net priezasties nezinau. Prasyma del atleidimo rasiau, kad abipusiu susitarimu ismokant iseitine ismoka.