Jūsų nuomonė Šiuo atveju 11.20 išmokėti atostoginius?

Prašau apmokėjimą už kasmetines atostogas išmokėti kartu su atlyginimu.

Toks parašymas darbuotojui pasirodė kad 10.20 jis gauna atlyginimą už 9 mėn ir atostoginius už 10 mėn
Įmonei - 11.20 darbuojasi gaus atlyginimą už 10 mėn ir to mėn atostoginius

Mano manymu įmonė tikrai neteisi.

Sveiki. Darbuotojas 10.03 parašė prašymą atostogoms nuo 10.05 iki 10.19, o atostoginius sumokėti kartu su atlyginimu.
10.20 gavo atlyginimą už 9 men.
11.20 gaus atlyginimą už 10 mėn ir atostoginiai už 10 mėn.

Pagal dk atostoginiai išmokami prieš atostogas arba darbuotojui pageidaujant su atlyginimu. Šiuo atveju 10.20 turėjo būti išmokamas atlyginimas už 9 mėn ir atostoginiai už 10 mėn?

Ar gali tokia keista tvarka galioti pagal vidines įmonės taisykles?

Labai ačiū už atsakymus :)

O jei pasiimčiau trečius metus nemokamų VPA ir niekur nedirbčiau, tuomet kaip būtų skaičiuojamas NGA? Irgi skaičiuotų pagal pirmo vaiko NGA? (jei gimdymas 2016 06 01)

Sveiki. Noriu pamodeliuoti situaciją.
Šiuo metu esu VPA su pirmu vaiku 2013.10.01-2015.07.31 Planuojame antrą vaiką, tačiau situacija darbe pasikeitė ir grįžusi gausiu žymiai mažesnes pajamas nei, kad prieš išėjimą. Todėl norisi, kad antram vaikui irgi taikytų tas pačias DU sumas kaip ir pirmam. Todėl noriu pataikyti į pirmo vaiko VPA laikotarpį.
Jei gimdymo data būtų tarkim 2016 06 01, ar patektų VPA į pirmo vaiko VPA laikotarpį?
Kaip būtų skaičiuojamas NGA, iš kokių pajamų? (tikriausiai rinktis nebūtų galima)
O jei pasiimčiau trečius metus nemokamų VPA ir niekur nedirbčiau, tuomet kaip būtų skaičiuojamas NGA?

Situacija - atejusi nauja darbuotoja nuo 01.26. ar vasario 19 d jai reikia dirbti?

Seip nepriklauso, nes per Kucias ji dar nedirbo. tai priklausytu laisva diena.

Taciau jei tas darbuotojas labai reikalingas imoneje? reikia rasyti isakyma kad dirbs ta diena ir skaiciuosis jai dvigubas DU tos dienos?