Tax.lt narys dr53
Tax.lt narys nuo: 2011-05-19
dr53 forume parašė 107 žinučių
dr53 naujausios žinutės:
Elste, aciu uz kalendoriu, geles tau :))
:) siaip tai netaip yra viskas. Jeigu yra NDNT (ar mediku) pazyma, kad asmuo yra neigalus ir pagal ta pazyma jis negali atlikti savo darbu funkciju, tai yra atleidziamas be ispejimo pagal DK 136 str. 1 d. 4 p. ir vadovaujantis DK 140 str. 2 d. ismokama 2 men vid. darbo uzmokescio iseitine ismoka. Darbuotojas ir pats gali iseit is darbo remdamasis ta NDNT (arba mediku) pazyma, pateikdamas prasyma DK 127 str. 2 d. pagrindu. Tokiu atveju ispejimas yra pries 3 d.d. Bet kokiu atveju DK 140 sytr. 2 d. pagrindu irgi priklauso ismoketi 2 men vid. DU iseitine ismoka. Atleit realiai turejot ta diena kada gavot pazyma. Jei neatleidot tada tai atleiskit siandiena, nes DK 136 str. 1 d. 4 p. yra itvirtinta darbdavio PAREIGA atleisti, kai tokia pazyma yra gaunama.
Sveiki,
Gal kas galit pasakyti kur galima rasti 2012 metu darbo kalendoriu? Turiu omeny apie kazka tokio: day.lt/kalendorius/2012 taciau dar buna prie kiekvieno menesio apacioje prirasyta kiekt ta menesi darbo dienu, poilsio dienu ir pan.
Aciu.
Gal kas galit pasakyti kur galima rasti 2012 metu darbo kalendoriu? Turiu omeny apie kazka tokio: day.lt/kalendorius/2012 taciau dar buna prie kiekvieno menesio apacioje prirasyta kiekt ta menesi darbo dienu, poilsio dienu ir pan.
Aciu.
Tininga rašė:
dr53 rašė:
Man regis, čia galima ginčytis be galo
Jei į visus DK punktus, net ir pačius absurdiškiausius, taip giliai žvelgtume, dirbti būtų neįmanoma
na jo gincytis galima iki samones netekimo :) bet manau paprasciausia pasielgt Elstes pavyzdziu ir tada tikrai niekas netures problemu :)
[quote=Tininga]
:)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada galim ir darbo grafiko nesudarinet rastu :)) gi ner parasyta kad rasytinis grafikas :)) direktorius zodziu patvirtina ir valio :))
dr53 rašė:
Zinoma:
Tada dar reikia žinoti, kurį darbo įstatymą šiuo pažeidžiame, jei sudarome žodinę atostogų eilę žodžiu susitardami. Prašome, punktuką man.
Juk ir į protokolą (ar reikalavimą pažeidimą pašalinti) tai būtų įrašyta, ania?
Tada dar reikia žinoti, kurį darbo įstatymą šiuo pažeidžiame, jei sudarome žodinę atostogų eilę žodžiu susitardami. Prašome, punktuką man.
Juk ir į protokolą (ar reikalavimą pažeidimą pašalinti) tai būtų įrašyta, ania?:)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada galim ir darbo grafiko nesudarinet rastu :)) gi ner parasyta kad rasytinis grafikas :)) direktorius zodziu patvirtina ir valio :))
Tininga rašė:
Zinoma: 41 straipsnio 1 dalis - uz darbo istatymu pazeidimus nuo 500 iki 5000 :) arba geriayusiu atveju reikalavimas pasalinti pazeidima :)
Elste rašė:
dr53 rašė:
Elste rašė:
aš tai padarau iš galvos visiems tą eilę bele kaip (ja jeigu koks tikrintojas labai jau jos užsimantytų) o po ja parašau pastabą, kad: Darbuotojo prašymu ir atsižvegiant į darbų apimtis, atostogos gali buti suteikiamos kitu laiku, ne pagal šį grafiką.
Ir vsio, ir eina visi pagal tuos prašymus ir įsakymus
o po ja parašau pastabą, kad: Darbuotojo prašymu ir atsižvegiant į darbų apimtis, atostogos gali buti suteikiamos kitu laiku, ne pagal šį grafiką.
Ir vsio, ir eina visi pagal tuos prašymus ir įsakymus
nu va Elste labai teisingai ir darai! sudaryk bent del akiu, o poto kas nores parasys rpasymus ir iseis atostogu kada reikes :)
tai va taip ir darau jau N metų
nu taigi saunuole tu posimc pypkiu :)) nasha atlycnitsa, spartsmenka :))
Elste rašė:
aš tai padarau iš galvos visiems tą eilę bele kaip (ja jeigu koks tikrintojas labai jau jos užsimantytų) o po ja parašau pastabą, kad: Darbuotojo prašymu ir atsižvegiant į darbų apimtis, atostogos gali buti suteikiamos kitu laiku, ne pagal šį grafiką.
Ir vsio, ir eina visi pagal tuos prašymus ir įsakymus
o po ja parašau pastabą, kad: Darbuotojo prašymu ir atsižvegiant į darbų apimtis, atostogos gali buti suteikiamos kitu laiku, ne pagal šį grafiką.
Ir vsio, ir eina visi pagal tuos prašymus ir įsakymus
nu va Elste labai teisingai ir darai! sudaryk bent del akiu, o poto kas nores parasys rpasymus ir iseis atostogu kada reikes :)
Tininga rašė:
dr53 rašė:
As neformalistas, niekada tokiu nebuvau, tiesiog siuo atveju aiskinu DK nuostatas :) o tavo isvardintas variantas tai tikrai nera eile. Bet visdelto jei as pasirodziau nepakankamai rimtai, tai visada galite atsiversti DK komentara (III dali) 231 psl. 4 ir 5 dalys 
Ir norėtum pasakyti, kad rašytinis grafikas=eilė yra būtinas? Ar kaip kitaip sudarytas?
Nu nežinau nežinau... O kur tas komentaras yra?
Nesiginčiju (nors labai mėgstu), bet šiaip įdomu. Pas mus tam tikrai kategorijai yra
sudarytas labai tikslus grafikas, dienų tikslumu. Ir datos, ir keitimai. Taip jau reikia.
O administracija niekada to nedaro. Mes eilę sudarome žodžiu
Na komentara rase tie, kurie kure DK, todel jie komentare ir nurodo kokie yra tos ar kitos normos tikrieji tikslai :) komentaras yra knygynuose, na bent skenuoto nemaciau :) 2 knygos :) zinoma tame komentare jau daug kas pasene, bet yra ir neblogu ideju :)
o grafikas tai paprasciausiai butu issigelbejimas darbdaviui tuo atveju jei darbuotojas skustusi VDI, kad jo darbdavys neisleidzia atostogu. Nebutu pateiktas atostogu grafikas - darbdaviui galetu buti taikoma atsakomybe, kad per einamus metus neisleido atostogu. Velgi gali pasitaikyt atveju, kad darbuotojas specialiai neina atostogu, tada manau darbdavys grafike asmeniskai nurodo ir isleidzia niekadeja, darboholika atostogu atgauti kvapo :)
Tininga rašė:
dr53 rašė:
o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Na, parašė žmogus prašymą atostogoms. Darbdavys išleido. Ateina kitas - jam sako, tu dabar palauk, nes dabar anas atostogaus. Kai grįš - eisi tu. Va ir šalių susitarimas, va ir eilė.
Juk nėra įvardinta eilės sudarymo forma. Šalys susitarė, ir to pakanka.
Nuo kada gi tu toks formalistas?
As neformalistas, niekada tokiu nebuvau, tiesiog siuo atveju aiskinu DK nuostatas :) o tavo isvardintas variantas tai tikrai nera eile. Bet visdelto jei as pasirodziau nepakankamai rimtai, tai visada galite atsiversti DK komentara (III dali) 231 psl. 4 ir 5 dalys
Elste rašė:
dr53 rašė:
o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
o tai jeigu yra KS, tai kaip tada grafikas sudaromas??? iš lubų, kada šovė į galvą???
juk irgi derinama ir tariamasi su darbuotojais, tai irgi šalių susitarimas gaunasi.
na tai taip, vistiek saliu susitarimu! :P tiesiog KS gali buti apspresta grafiko (eiles) sudarymo tvarka :) pvz pirmenybe vasara atostogas pasirinkti Elstei :)))
o as nesutinku :) nes neteisingai aiskinate DK 169 str. 2 d. nuostata, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Taiva EILE ir yra grafikas, o tas grafikas (jei nera KS) sudaromas saliu susitarimu
Tininga rašė:
dr53 rašė:
Šakės tada.
va butent, kad sakes :)
Tininga rašė:
dr53 rašė:
Būtent taip aš ir pati mąstau, ir kitiems siūlau taip daryti. Nes toji 5 d.d. savaitė yra tarsi atskaitos taškas. Juk kai matome parašyta, jog autobusas kursuoja darbo dienomis, mes labai gerai žinome, kurios tai dienos.
Na su autobusais cia atskira tema :)) man tai pvz neaisku! nes skaitykim atidirbinejam uz kazkuri suteikta laisva pirmadieni ir darbo diena yra sestadienis. Tai reiskia, kad pvz valstybinem istaigom yra privalu pagal vyriasuybes nutarima atidirbti sestadieni, o imonem tas nutarimas yra tik rekomendcinio pobudzio ir jos gali jo nepaisyt ir dirbti piramdieni, kad nedirbt sestadieni. Tai jei as vaziuoju truliku i darba pirmadieni ir turiu nuolatini galiojanti tik darbo dienomis. Tai as galiu juo naudotis ar ne? :)))) arba jei sestadieni kai irgi visi dirba varau i darba.. kas tada? :))
Tininga rašė:
virgiuke rašė:
Kiek teko aiškintis - turima galvoje 5 d.d. savaitė. VDI atsakydama į klausimą apie tai, rašo:
Pažymėtina, kad DK 127 ir 107 straipsnyje nurodytas įspėjimo terminas, kuris skaičiuojamas darbo dienomis, turėtų būti skaičiuojamas pagal įmonės darbo grafiką.
Ką jie turi galvoje sakydami "įmonės grafikas" - reikėtų gal jų pačių ir paklausti. Nes, tarkime, administracija dirba pagal 5 d.d. savaitę, o kiti padaliniai - 24 val./7 d.d. savaitę.
Tininga chuh, isties debiliska pataisa Seimas padare. VDI isties sako, kad reik skaiciuot pagal imones darbo grafika, tik klausimas pagal koki? :) jei pvz zmogus dirba tik 1 diena per savaite... tai jam pries 14 savaiciu ispet? ar pries 14 d.d. pagal imones administracijos darbo laika?
Mano supratimu turi buti ziurima imones administracijos darbo laikas, nes kaip is pvz valstybines istaigos atsakymus i rastus pateikia per 20 d.d. pagal ju darbo laika (o ne pagal tarnautojo darbo laika, jei jis pvz dirba puse etato). Tad tiesiog manau reikia darbo dienas suprasti nuo 1nio iki 5nio ir atsizvelgti i tai, kad kartais darbo diena buna ir sestadieni, jei atidirbama uz kazkuria diena
o tai pacios apsirasyt negalit? :)
DKate, trumpas anekdotas:
Mire teisininkas, patenka i dangu :)) na ir dievas ji vedzioja, aprodo kas kur gyvena.. stai sako cia kunigai gyvena (ir rodo i lushas), o cia vienuoliai (rodo i apgriuvusius namus), o cia tu gyvernsi (sako teisininkui ir rodo i dideli nama su baseinu, daug mergu, masinos prabangios, viskas kaip tikram rojuj) :)) Teisininkas nustebes klausia kodel jam tokia prabanga? juk dvasininkai visa gywenima atidave jam (dievui) ir jie gyvena prastai, o jis (teisininkas) gauna tokia prabanga.
I tai dievas jam atsako: dvasininku yra tukstanciai kurie patenka i dangu, o tu pirmasis teisininkas cia pakliuves :))
Mire teisininkas, patenka i dangu :)) na ir dievas ji vedzioja, aprodo kas kur gyvena.. stai sako cia kunigai gyvena (ir rodo i lushas), o cia vienuoliai (rodo i apgriuvusius namus), o cia tu gyvernsi (sako teisininkui ir rodo i dideli nama su baseinu, daug mergu, masinos prabangios, viskas kaip tikram rojuj) :)) Teisininkas nustebes klausia kodel jam tokia prabanga? juk dvasininkai visa gywenima atidave jam (dievui) ir jie gyvena prastai, o jis (teisininkas) gauna tokia prabanga.
I tai dievas jam atsako: dvasininku yra tukstanciai kurie patenka i dangu, o tu pirmasis teisininkas cia pakliuves :))
DKate rašė:
Zuikis-Puikis rašė:
Rainis rašė:
Zuikis-Puikis rašė:
Asociacija organizuoja renginį-seminarą, kur bus vaišinami nariai ir ne tik. Ar galima pirkti alkoholį ir dėti į reprezentacines sąnaudas? Ačiū, jei kas nors padės, nes su alkoholiu nesusidūriau
Visų pirma išsiaiškinkite, ar jūsų organizuojamą renginį galima laikyti reprezentaciniu.
O reprezentacijai alkoholį naudoti galima.
Ačiū už greitą atsakymą. Būtinai išsiaiškinsiu, ar tai reprezentacinis renginys.
O jei ne, sakykim tik profesinis seminaras ar sąskrydis. Tada negaliu traukti alkoholio?
koks seminaras be alkoholio??
na zinoma, kad reiks ir nesvaros siek tiek :)) bet ka padarysi! jei busi itin doras visa gyvenima, tai nieko is to nesigaus.
Tai, kad moksliukai ir švarus verslas bankrutuoja. Pažiūrėk į mokesčius. Gal ramiau pasidarys.
DKate rašė:
dr53 rašė:
va butent Elste! man ir nepatinka kai susede verkia, kad mokslas brangus, o vietoj paskaitu alu geria bendrike. arba tie kur verkia, kad 678,50 uzdirba, o pvz koks verslininkas po 20-30 tukst/men. Taigi niekas nedraudzia gerai mokintis ar daryti savo verslus ir uzdirbti kiek nori.
Tai, kodėl sako, kad nemokamas sūris tik pelėkautuose :wink
nu tai reikės kažkiek už bendrabutį, už valgymą, už transportą, bet tų didžiųjų pinigų už studijas nereiks mokėt, jeigu tempsi nemažiau 8 atrodo ir dar stipendijos primokės.
Elste rašė:
DKate rašė:
Tai, kodėl sako, kad nemokamas sūris tik pelėkautuose :wink
nu tai reikės kažkiek už bendrabutį, už valgymą, už transportą, bet tų didžiųjų pinigų už studijas nereiks mokėt, jeigu tempsi nemažiau 8 atrodo
ir dar stipendijos primokės.Tai, kad moksliukai ir švarus verslas bankrutuoja. Pažiūrėk į mokesčius. Gal ramiau pasidarys.
va butent Elste! man ir nepatinka kai susede verkia, kad mokslas brangus, o vietoj paskaitu alu geria bendrike. arba tie kur verkia, kad 678,50 uzdirba, o pvz koks verslininkas po 20-30 tukst/men. Taigi niekas nedraudzia gerai mokintis ar daryti savo verslus ir uzdirbti kiek nori.
Tai, kodėl sako, kad nemokamas sūris tik pelėkautuose :wink
nu tai reikės kažkiek už bendrabutį, už valgymą, už transportą, bet tų didžiųjų pinigų už studijas nereiks mokėt, jeigu tempsi nemažiau 8 atrodo ir dar stipendijos primokės.
Elste rašė:
DKate rašė:
Tai, kodėl sako, kad nemokamas sūris tik pelėkautuose :wink
nu tai reikės kažkiek už bendrabutį, už valgymą, už transportą, bet tų didžiųjų pinigų už studijas nereiks mokėt, jeigu tempsi nemažiau 8 atrodo
ir dar stipendijos primokės.amadina22 rašė:
Lea rašė:
.
Amadina, pasakykit kas jum įskiepė tą neviltį, mes jį pamokysim (užsiundysiu savo flosofą katiną)
Amadina, pasakykit kas jum įskiepė tą neviltį, mes jį pamokysim
(užsiundysiu savo flosofą katiną)Rašiau apie 7 vaikus kaime.
Negyvenu kaime ir neturiu 7 vaikų.
Pesimizmą įkvėpė padėtis Lietuvoje. Tie vaikai, neturėdami išeities išvažiuoja į užsienius skinti braškių arba dirbti visai blogą darbą.
Ar galėjo tiems 7 tėvai sutaupyti mokslams?
Vaikai nekalti kad gimė toj šeimoj ar kitoj.
Mokslas gerai besimokantiems - nemokamas, ura!
nu tai kaip sakant: majy kangretuliaciji :))
beje ka baigei?
Tai jau kamsti sausi? :)
Na reiks, o kur gi aš dėsiuosi
beje ka baigei?
Laceratia rašė:
dr53 rašė:
Laceratia rašė:
Jėėėė, išlaikiau egzaminus baigiamuosius šiandien 
Tai jau kamsti sausi? :)
Na reiks, o kur gi aš dėsiuosi
Laceratia rašė:
Jėėėė, išlaikiau egzaminus baigiamuosius šiandien
Tai jau kamsti sausi? :)
Lbx rašė:
Del pasalpu nezinau o del atleidimo, tai vaiko prieziuros atostogu metu gali atleisti tik jei imone likviduojama.
Be to kai nera darbuotojo kaltes, draudziama atleisti ji is darbo DK 129 str. pagrindu jei asmuo turi vaika iki 3 metu. Bet tik jei nera darbuotojo kaltes.
Kai vaikui sueina 3 metai, visos garantijos isnyksta