Darbuotojas kasmetinių atostogų metu susirgo , turi nedarbingumą, ar ligos 2 dienų iš darbdavio lėšų pašalpa skaičiuojama ?

Sveiki,
kaip žymėti Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo kasmetinių atostogų metu poilsio dienas ar A kaip anksčiau žymėdavom, ar P ?

Ačiū labai

Laba diena ,
ar galima darbuotoją atleisti iš darbo paskutiniąją nemokamų atostogų dieną jam pačiam prašant ?

[quote=wika3]

krovimo kraną galvoju priskirti prie mašinos ir įrengimai - 5 metams , ar gerai čia taip būtų?

Gal galite atsakyti

Ačiū Tess už nuorodas ,
krovimo kraną galvoju priskirti prie mašinos ir įrengimai 5 metai būtų , ar gerai? Dar atsakykit Tess

Laba diena ,
Pirktam krovininiam automobiliui taikome 4 metų nusidėvėjimo normatyvą , o kiek metų taikyti pirktam krovimo kranui (hidromunipuliatorius ),kuris yra pritaisytas ant krovininio automobilio. Ar kranui taikyti taip pat 4 metų normatyvą ar priskirti prie įrenginių ir taikyti 5 metų nusidėvėjimo normatyvą? Atsakykite prašau.Ačiū

Ačiū

Labas rytas
Gal galite atsakyti

Darbuotojo DS alga 500,00 , ar apsimokestina jam užsienio komandiruotės dienpinigiai jei viršija 50 % DU ? (išmokėtų užsienio dienpinigių mėnesio suma 1000 eur.)

Laba diena ,
darbuotojas dirba pas mus įmonėje 4 val./ 2d.d.savaitėje, dirba dar ir kitoje įmonėje..
Ar reikia trumpinti prieššventinę 1 val.šiam darbuotojui dirbančiam 4 val.?

Ačiū

Gauta draudimo išmoka už autoįvykio patirtą žalą.Remontuota savo įm.jėgom , pirkta atsarginės dalys. Kaip užregistruoti apskaitoje draudimo išmoką?
D- 5 kl. neapmokestinamos pajamos
K- ?
Pagelbėkite

Ačiū !
ar DG sudarymas yra privalomas įmonėje ir kiek laiko DG įmonėje turi būti saugomi ?
Dar atsakykite prašau

Sveiki, jei prieš sudarant darbo grafiką sekančiam mėnesiui yra žinoma, kad darbuotojas bus nemokamose atostogose (pateikta Sodrai 12-sd forma dėl nemokamų ilgam terminui )tai darbo grafike žymisi kad nemokamos atostogos?

Dėkoju virbuh

pagelbėkit
Darbuotojo atostogų likutis 2017.06.30 dienai yra 32,63 k.d., kiek būtų darbo dienų tada ?

Ačiū Tininga , negali viršyti 50 % bazinio (tarifinio )DU, tai jei priskaičiuota popieriuje darbuotojui atlyginimas 500 eur.tai kiek galima skirti išmokos ? paaiškinkit dar prašau

Įmonės Direktorius pats kiekvieną dieną išvežioja prekes(savo įmonės gaminius)po visą Lietuvą.Yra kiekvienos dienos data PVM sąskaitos faktūros pirkėjams.
Ar galima direktoriui mokėti dienos kompensuojamą išmoką ?(kompensacija būtų susijusi su kelione , važiavimais) .Jei galima mokėti kompensuojamąją išmoką , tai ar ji apsimokestina kokiais mokesčiais nuo 07 .01?

Laba diena,
Darbuotojas dirba nuo 2015 m. , ar galima būtų jo DS papildyme parašyti vieną įrašą dėl naujojo DK įsigaliojimo nuo 07.01 ir darbo užmokesčio pakeitimo (padidėjimo) nuo 07.03 . ir darbuotojas pasirašytų..Ar čia reikia rašyti atskirus vieno darbuotojo DS papildymo 2 įrašus , vieną dėl DK įsigaliojimo , o kitą dėl DU pasikeitimo?

Dėkoju Tininga

Darbuotojas dirbo nuo 2017.06.19 iki 2017.07.28 .
Ar jam priklausytų nepanaudotų kompens. apmokėti už 2,30 d.d.? Ar gerai čia?

Ačiū Tininga
Esam IĮ. O negalim liepos mėn.atostoginius, VDU paskaičiuoti nuo padidintos 500 eur.algos?

Laba diena,
Darbuotojo atlyginimas DS iki š/m. birželio 30 d.buvo 380,00 eur.
Nuo š/m. liepos 1 d.atlyginimas pakeltas iki 500,00 eur.
Darbuotojas parašė prašymą išleisti kasmetinių atostogų nuo 07.03 dienos.
Kaip paskaičiuoti atostoginius, ar VDU nuo 380 eur., ar VDU nuo 500,00 eur.imti?

Ačiū

Ar galime darbuotoją išleisti nemokamų atostogų jam pačiam prašant 1,5 mėnesio?Darbo pas mus įmonėje nėra, o darbuotojas įsidarbino pagal DS kitoje įmonėje pilnai darbo dienai-8 val.Darbo užmokesčio jam nebus mūsų įmonėje , kaip su Sodra ar čia viskas gerai?

Laba diena ,
jei darbuotojas dirba antraeilėse pareigose , kelias valandas per savaitę, mokamas valandinis atlygis, mėnesio priskaitymo suma siekia 80,00 eur.,tai darbdaviui už šį darbuotoją už liepos mėn.soc.įmokų reikia sumokėti nuo 80 eurų ar nuo MMA priklausys mokėti?

Dėkoju

Ačiū Gita1 už atsakymą.
Gautas pranešimas elektroniniu no-reply @sodra.lt
Tai ar galima atsakymą Sodrai parašyti šiuo elekt.pšt. ar čia juo negalima atrašyti?

Mūsų darbuotojas dirba dviejose skirtingose darbovietėse.
Pagal DS ilgai sirgusiam darbuotojui pas mus įmonėje pakeitėme darbo laiką, kad dirbtų 1 d/savaitėje (penktadieniais 2 valandas.) Sudarytas darbo grafikas, kad darbas penktadienį, kitos d.dienos P. Neatleidome iš darbo , bet tik 2 val.savaitėje suteikėme, pareigas kurias turėjo negali po ligos tinkamai atlikti, tad buvo suteiktas kitas darbelis. .Darbuotojas gegužės mėnesį turėjo biuletenį nuo 05.01-05.29. SAM jam nebuvo priskaičiuotas atlyginimas už 2 dienas , nes darbuotojui antradienis - trečiadienis nedarbo diena.
Dabar gavome sodros elektr.pranešimą, kodėl gegužės mėnesį šiam darbuotojui nepriskaičiuotas atlyginimas.Gal galite pakonsultuoti ?