Tax.lt narys RLJ
Tax.lt narys nuo: 2011-09-21
Miestas / vietovė: Naujaneriai
RLJ forume parašė 33 žinučių
RLJ naujausios žinutės:
Rolanda rašė:
Registruosim kompiuteryje, o siunčiami ir gaunami dokumentai būna atspausdinti. Žurnalų nepirksim, nes užteks kompiuteryje registruoti ir sudėti į vieną papkę. Pateikite kokį pvz., kaip jiems yra suteikiama ant prašymo ir t.t.
Sveiki,
Norėčiau sužinoti atsakymus ir gauti patarimus į šiuos klausimus:
1. Kaip yra siunčiamiems dokumentams suteikiamas registracijos numeris?
2. Kokia yra siunčiamų dokumentų registravimo forma?
3. Kokia yra gaunamų dokumentų registravimn forma? (Gaunami dokumentai jau turi savo nr.).
4. Kaip suteikti registracijos numerį prašymui, skundui, užklausimui, pareiškimui, pasiteiravimui? (Pvz. dirbant VO asociacijoje ir jos pirmosios raidės sakykim yra BB).
Tai galvoju suteikinėti taip pvz. Nr. BBP - 12/01, BBS-12/01, BBU-12/01 arba BP-12/01, BS-12/01, BU-12/01
Kaip tiksliai suteikiami registracijos numeriai siunčiamiems dokumentams? Prašau pateikite pavyzdžius ir formas. Būsiu labai dėkingas.
Norėčiau sužinoti atsakymus ir gauti patarimus į šiuos klausimus:
1. Kaip yra siunčiamiems dokumentams suteikiamas registracijos numeris?
2. Kokia yra siunčiamų dokumentų registravimo forma?
3. Kokia yra gaunamų dokumentų registravimn forma? (Gaunami dokumentai jau turi savo nr.).
4. Kaip suteikti registracijos numerį prašymui, skundui, užklausimui, pareiškimui, pasiteiravimui? (Pvz. dirbant VO asociacijoje ir jos pirmosios raidės sakykim yra BB).
Tai galvoju suteikinėti taip pvz. Nr. BBP - 12/01, BBS-12/01, BBU-12/01 arba BP-12/01, BS-12/01, BU-12/01
Kaip tiksliai suteikiami registracijos numeriai siunčiamiems dokumentams? Prašau pateikite pavyzdžius ir formas. Būsiu labai dėkingas.
Elvusia rašė:
artas71 rašė:
Jeigu parašau prašymą dėl atleidimą per atostogas, tada man nutrūksta atostogos, o jas aš noriu išnaudoti iki pat paskutinės dienos.
Jeigu įsidarbinau į kitą darbą per atostogas. Pagal įstatymus aš galiu dirbti ne daugiau 8 val. Ir aš turiu iš seno darbo įspėjimą apie atleidimą. Kai jį įteikė pasakė pasistenkite, kuo greičiau išeiti. Plius dar nepervedė atostoginių ir atlyginimo. O ant seno darbo pašto palikau tokį prierašą ant automatinio pranešimo neskubėkite man ruošti darbų. Manau, pagal tą prierašą turėtų suprasti.
Ar galima po atostogų iš karto grįžus į darbą nutraukti darbo sutartį? Man paskutinė atostogų diena bus 2011-11-09 d., o 2011-11-10 d., noriu nutraukti darbo sutartį, bet nežinau, ar neliksiu skolingas. Nes kito pasiūlyto darbo nenoriu prarasti.
wirgina rašė:
Tai čia ne įsakymas 
Neišprususi jūsų vadovė Tiesiog griebiasi už šiaudo ...
Neišprususi jūsų vadovė Tiesiog griebiasi už šiaudo ...Nes jeigu jai jo šiandien nepateiksiu rytoj bus didžiausias skandalas. Tai net nežinau ką daryti.
Elste rašė:
va ką rašo laiške Isakau parasyti pasiasikinima
Rimzy rašė:
Pernai davė naują sistemą ir neapmokina su ją dirbti. Už tat metus ir vėluoja darbai.
Elste rašė:
pasiaiškinimo rašyti nepulkite. Pirmiausia jums turi įteikti raštišką reikalavimą pasiaiškinti už kažką, ką tame reikalavimą suformuluos, o tada jau į tą reiakalvimą rašomas pasiaiškinimas.
Įmonės direktorė įsakymais laiko siunčiamus laiškus.
RLJ rašė:
Tininga rašė:
O įmonės direktorė visada sako, kad buvo, bet ištikrųjų niekad nebuvo jokių mokymų.
Nes jeigu būna mokymai turi būti ir popierius.
Ar taip tiktų
rašė:
.?
AR galite padėti?
Darbus atlieku taip kaip aš suprantu ir taip kaip aš juos moku ir išeina padaryti.
Darbus atlieku taip kaip aš suprantu ir taip kaip aš juos moku ir išeina padaryti.
Tininga rašė:
Būtent įmonės direktorė savo kaltes suverčia eiliniams darbuotojams.
Ir nežinau kaip jį rašyti. Nes aš padarau viską taip kaip aš supratau ir moku.
Ar galite padėti parašyti?
amadina22 rašė:
Jokių reikalavimų nebuvo. Tiesiog pirmą iš gatvės pasitaikiusi priėmė.
Elste rašė:
jooo
tai ėjote dirbti net nežinodamas, kas per darbas, ir ką daryt turėsite?????
kaip toj pasakoj: nueik nežinia kur, atnešk nežinia ką...
Būtent taip darbas ir vyko ir vyksta.
Nežinojome ir nežinome, nes mūsų neapmokino. Kas darbo sutartį parašyta tai tas jau neatitinka. Nes iš pradžių buvo asistentas, po to konsultantas, dabar vėl asistentas
Nereikalavo patirties ir net netikrino ką moku dirbti. Ir nebuvo jokiu nurodytų pareigų į kurias priima.
Kai darbinausi patirties neturėjau.
Kai darbinausi patirties neturėjau.
Būna taip duoda darbą ir nieko nepaaiškina, kaip jį daryti. O kai jau atiduodi padarytą. Rašo blogai padarėte. Bet prieš tai įmonės direktorė nieko nepaaiškino, kaip tą darbą padaryti.
nepaaiškina normaliai darbų o po to liepė rašyti pasiaiškinimus.
Tiksliai noriu žinoti, ką gali nulemti pasiaiškinimai?
Tiksliai noriu žinoti, ką gali nulemti pasiaiškinimai?
Kiek žinau parašius pasiaiškinimą, visą gyvenimą lieki bedarbiu. Ar taip yra ir ištikrųjų?
Tininga rašė:
Aš nutryniau tai, ko nereikėtų rašyti. Ši nuostata yra pačiame įstatyme, tad aš ją parašiau daugiau kaip informaciją jums (blogai padariau, kad neišskyriau). Jūs negalite nustatinėti kitokio termino, nei nustatyta kodekse 
Tačiau susėdę su darbdaviu galite sutartį nutraukti kad ir tą pačią dieną.
Tačiau susėdę su darbdaviu galite sutartį nutraukti kad ir tą pačią dieną.
Ačiū už pagalbą.
ar toks tiks?
PASIŪLYMAS
2011 –11 –10
Atsižvelgdamas į bendrovėje susiklosčiusias aplinkybes, siūlau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal darbo kodekso 125 str. nuo 2011 – 11 – 10 d.
Prašyčiau sumokėti 2 mėnesinių algų dydžio kompensaciją.
Darbdaviui apsigalvojimo laikas yra 5 darbo dienos.
PASIŪLYMAS
2011 –11 –10
Atsižvelgdamas į bendrovėje susiklosčiusias aplinkybes, siūlau nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal darbo kodekso 125 str. nuo 2011 – 11 – 10 d.
Prašyčiau sumokėti 2 mėnesinių algų dydžio kompensaciją.
Darbdaviui apsigalvojimo laikas yra 5 darbo dienos.
Tininga rašė:
O ar galėtumėte pateikti pavyzdį, kaip rašyti pagal (DK 125 str.) darbo sutarties nutraukimo prašymą?
Tininga rašė:
Gaila, bet šiuo variantu nepavyks pasinaudoti, nes nauja gydytoja yra.
Tininga rašė:
Šioje įmonėje išdirbau tik metus tai yra nuo 2010 – 09 – 23 d., iki 2011 – 09 – 23 d., dabar yra lygiai 12 mėn.
Tininga rašė:
Dar nuo pirmadienio pradėsiu atostogauti visą mėnesį.
Šiuo metu mano darbo laikas įmonėje yra nuo 8:00 val., iki 14:30 val.