Ačiū už atsakymą, nes nežinojau ar galima šitaip daryti ar ne, na ta prasme po gimdymo grįžti į darbą ir padirbti tiek, kad būtų reikiamas stažas, o tada būti su savo mažyliu :)

Laba diena, niekur neradau atsakymo apie savo situaciją, todėl bandau ją apibrėžti.
Esu įsidarbinusi nuo 2014 balandžio 12 d. ir laukiuosi vaikelio, gimdymo terminas 2015 vasario 5 dieną, bet esmė tame, kad aš neturiu reikiamo stažo, kad gaučiau motinystės pašalpą. Ar galima daryti šitaip: dirbu iki gimdymo t.y. 2015 vasario 3-5 d. ( maždaug, nes nežinia kada iš tikrųjų ateis ta diena ), pagimdau vaikelį, pasiimu sau priklausančias atostogas t.y. 28 dienas, tada grįžtu į darbą 2015 kovo 3-5 d. ir padirbu dar mėnesį laiko iki reikiamo darbo stažo, kad gaučiau motinystės pašalpą 2 metus. Ar teisingai galvoju, ar gausiu aš tą pašalpą????
Jau net negalvoju apie nėštumo atostogas, nes nėra stažo.

Laba diena,

Terminas gimdyti vasario 10, bet įmonėje kovo 12d. bus kaip dirbu 12 mėn.
Gal galimas toks dalykas - prieš gimdymą pasiemu mini atostogas, o paskui grĮštu į darbą atidirbti tą mėnesį laiko ir vėliau gaunu motinystės pašalpą??

Cha Cha Cha labai juokinga

Laba diena, situacija tokia.
Vakare išmušiau periodines ataskaitas, o tik paskui vakarinį Z , ką daryti???? Nesueina pinigai kasos knygoje.....

Bet aš šiuo metu dirbu, tai vadinasi kaip ir gaučiau pašalpą?

Mano situacija tokia: nuo 2013-02-01 pradėjau dirbti pagal individualios veiklos pažymą ( grožio srityje), pradirbau su ta veikla iki dabar,( reikia nutraukti tą veiklą),bet aišku minimumo neuždirbdavau... nuo 2013 rugsėjo mėn. pradėjau mokytis profesinėje mokykloje ( dieninis ). Nuo 2014-03-12 įsidarbinau pilnu etatu. Su vyru galvojame apie vaikelį ir laukti ilgai nenorime ir nežinau kaip būtų su motinystės pašalpa jei dabar pastočiau.
Mokslai man baigsis 2014-06. Man 23metai. Ar gaučiau motinystės atostogas su pašalpa??? Apšvieskite mane :)
Ačiū ;)