2016-05-17 11:00
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1318770
Sveiki, reik skubaus atsakymo. Atleidžiam vyruką bandomojo laikotarpio metu, nes jis visiškai nesusitvarko su pareigom, daug netikslumų pridaro. bandomasis darbdavio iniciatyva. Tad pirmas klausimas: jei šiandien įteikiam pranešimą, kad atleidžiam, tai paskutinė jo darbo diena penktadienis( kadangi reik pranešt prieš tris darbo dienas)? Kitas klausimas: daug kur skaičiau, kad reik atleidžiant įrodymų, kad jis netinkamas darbui. Užtektų dabar parašyt gamybos vadovo ar direktoriaus pasirašytą raštą, kuriame išvardinta, ką jis būtent blogai padarė? jei taip, ar nebūtų blogai, jei rašytume vakarykšte ar šiandienos diena?
2016-03-17 12:46
Darbo teisė »
Medicininė knygelė »
#1310344
Nesikeitė niekas. Tai ir galvoju ar vien dėl pareigų keitimo reik vėl viską tą patį perrašinėt :)
2016-03-17 09:51
Darbo teisė »
Medicininė knygelė »
#1310251
Sveiki, iškilo klausimas. Direktorius tuoj reiks eit tikrintis sveikatą, jis dirba dviejose įmonėse. Pirmas klausimas: tikslinga į vieną med. knygutę surašyti visas darbovietes? Kitas klausimas:vienoje įmonėje direktoriaus pareigos prieš tai buvo projektų vadovas, tik nuo pernai jis tapo direktoriumi, tai ar reik medicininėj knygutėj viską iš savo parašyt, t.y. visus tuos rizikos veiksnius?
2015-10-13 19:37
Darbo teisė »
Gaisrinė sauga, reikia pagalbos »
#1289980
Sveiki, aplankė mus šiandien gaisrinė sauga ir liepė nuskenavus atsiųsti darbuotojų minimalių mokymų protokolą. Pasiskambinau, pasakė kad įmonės privalo vesti mokymus įmonės viduje, po to padaryti ale kokį testą ir padaryt protokolą, kad kas va laikė, kas išlaikė. gal kažkas ką nors panašaus darė? Reiktų bent kokio pvz
2015-04-07 11:24
Bendra »
Atostogų laikotarpio skaičiavimas »
#1267783
Sveiki, neseniai pradėjau dirbti vienoje įmonėje ir rašant įsakymą dėl atostogų reikia nurodyti laikotarpius, už kuriuos suteikiamos atostogos. Jei imamos atostogos 7 ar 14 k. d. tai viskas aišku, o kaip skaičiuoti, jei atostogos trunka 5 k.d. ar 15 k.d.?
2015-02-02 11:51
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1259298
O kur žymėti? antroj eilutėje ar kaip? Nemanau, kad ji ligoninėje, nes gana problematiškas žmogus, o paskambint per tiek laiko galėjo, numerį tikrai turi. O jos duotu numeriu neina prisiskambinti, net nejungia
2015-02-02 10:51
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1259269
Sveikos, iškilo ir man klausimas. sausio 30 d. turėjom atleisti darbuotoją, sausio 29 d. 12 val ji atsiprašė ir išėjo pas gydytoja, bet pažadėjo, kad grįš. Negrįžo, o 30 d. išvis neatėjo. Bandėm susisiekti - nepavyko, sodroj biuletenio nesimato. 30 d. tabelyje žymėjom pravaikštas, o ką daryti su 29 d. ta pusę dienos, kai ji išėjo? Pažymėjau 4 valandas, o kaip ir kur žymėti tas likusias 4 val, kai jos nebuvo? Lyg ir norėtųsi žymėti ND..