Tax.lt narys Kristijon

K
Tax.lt narys nuo
2015-03-22
Kristijon
forume parašė 6 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-03-23 18:11 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266177
pasitaisysiu.... iki šiol nebuvo kenksmingų padarinių vaisiui, bet yra rizika.
2015-03-23 18:04 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266176
Turėjau omeny atostogas nekasmetines, bet tas, kurios suteikiamos nėščiai moteriai iki gimdymo atostogų, esant nepalankioms darbo sąlygoms ir/arba darbdaviui neturint kur kitur perkelti nėščiosios, kaip parašyta LRDK 278 straipsnyje, 5 punkte. Ir, tarkim, mano darbo sąlygos neįeina (oficialiai) į bendrųjų nuostatų sąrašą (iš "Nėščioms, neseniai pagimdžiusioms ar krūtimi maitinančiomsmoterims kenksmingos darbo sąlygos ir pavojingi veiksniai"), nors darbo vieta neatitinka normalių reikalavimų, tiesiog atitinkamai nesirūpina darbdavys, ir yra kenksmingų padarinių vaisiui (kvapai, normaliai neventeliuojama gamybinė patalpa, garsai ir t.t.). Tokiu atveju, kas gali būti reikalinga, kad išleistų atostogų nuo dabar iki gimdymo atostogų?
Dėkui:)
2015-03-23 16:17 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266155
Dar klausimų turiu:)
Kokios yra galimybės išeiti nėštumo atostogų iki gimdymo atostogų, jei mano darbo vieta (darbovietė) neįtraukta į sąrašą, kur yra pavojingi veiksniai nėščiosioms? Nors iš tiesų yra neigiamų dalykų...
Ir kas būtų dėl išmokų, jeigu išeičiau iš darbo (nėštumo pažįmos dar nepristačiau)?
ar galima atidaryti ir dirbti pagal verslo liudiją nėščiąjai?
Dėkui:)
2015-03-22 20:52 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266031
Supratau, dėkui labai už pagalbą:)
2015-03-22 20:44 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266029
Ačiū:) tai po gimdymo, kol būsiu vaiko auginimo atostogose, nieko nemokės man? O vienkartinės pašalpos priklausys?
2015-03-22 20:13 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1266024
Sveiki, man reikia pagalbos :)
sodros puslapyje menka pagalba.... reik kad kas žmogiškai paaiškintų.
Laukiuosi 3 savaitė, ir pas mane darbe neypatingai geros sąlygos, pagal teises žinau, kad galiu išeiti atostogų iki gimdymo atostogų. Tad jeigu išleis mane toms atostogoms, kaip parašyta, man turėtų mokėti vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (mano atlyginimas 1200 Lt/347 eurai), tai reiškia mokės mažiau nei dabartinis atlyginimas?
Ir dar vienas klausimas: kai pasibaigs tos atostogos, eisiu vaiko auginimo atostogų iki 1 m., tai ar man priklausys pašalpa, jei oficialiai dirbu nuo 2014 11 mėn. iki dabar, o prieš tai igiau nei metus nedirbau (dirbau neoficialiai).
Ar geriau neimti iki gimdymo atostogų, padirbti iki 30-os savaitės kol išleis į dekretines?.... smile
Padėkite, prašau smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui