Tax.lt narys vitality

V
Tax.lt narys nuo
2015-04-02
vitality
forume parašė 5 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-04-14 21:09 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1268815
Kai deklaruosite už 2014 m., tai užpildykite ir priedą, einantį po to priedo, kur savo individualią veiklą deklaruosite,ten yra išdėstymas mėnesiais. Jeigu jau uždeklaravote, tai Sodrai pateikite SAV pranešimą,M priedą (už metus mėnesiais paskirstote). Užpildyti jį galite ir neišeidama iš namųprisijungus prie Draudėjų portalo..Jeigu nežinosite,kaip pildyti, tai skambinate 2500883 (1883) Sodros informacijai arba Jums priskirtai specialistei.
2015-04-14 15:49 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1268772
Dar svarbu teisingai pajamas išdėstyti, geriausiai pajamas parodyti tais mėnesiais, kurie tikrai patenka į VPA ir NGA paskaičiavimą.
2015-04-14 15:42 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1268771

Myamaya rašė:
Labai dėkui už atsakymą.

O jeigu aš dirbdama pagal DS tuo pačiu metu vykdžiau IDV, ar pajamos gautos per IDV sumuojasi su pajamomis pagal DS ir pakelia VPA ir NGA ?

Tikiuosi suprasite ko bandau paklausti.


Taip pakelia, bet nepamirškite, kad mokesčius sumokate tik nuo puses tai ir pašalpą padidės tik tiek, pvz. jeigu už metus deklaruosite 10000 pajamų VMI, tai jeigu neturėjote išlaidų, tikriausiai minusuosite 30%, lieka 7000 nuo kurių sumokate GPM, ir tuos 7000 dalinate per pusę (išeina 3500 Lt) ir nuo jų mokate mokesčius Sodrai, tai į Jūsų draudžiamąsias pajamas eis tik 3500 Lt (iš 10000 gautų).
2015-04-07 13:39 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1267801
Jums, deja, tie nedarbo mėnesiai vis tiek papuls į motinystės pašalpos skaičiavimą(Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį), bet siūlau dirbti iki pat gimdymo atostogų suteikimo, kadangi, kai skaičiuos motinystės pašalpą, kitaip vadinama vaiko priežiūros atostogomis (suteikiamos, kai pasibaigia gimdymo atostogos, t. y. maždaug kai vaikui sueina 1,5 - 2 mėnesiai), tai visi paskutiniai darbo mėnesiai patenka į apskaitą.
2015-04-02 10:22 Darbo teisė » Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa » #1267500
[quote=Tininga]

Dianele23 rašė:
Tai teisingai suprantu, kad įmonėje rašau prašymą VPA iki 2 metų, o SoDrai pranešu, kad pašalpą imu 1 metams, taip?
Taip.

Sodroje Jus pasirenkate mokejimo buda: 1 arba 2 metus. Svarbiausia pirmus metus tikrai nedirbti ir sedeti vaiko prieziuros atostogose. O darbuovietese galite rasyti kiek norite iki 3 metu (t.y. 1, 2m. 6 mėn arba 3 metai) ir net isidarbinti po pirmu metu i trecia darboviete - jusu reikalas.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui