Laba vakara, man iskylo gincas su darbdaviu del atostogu, gal kas pades kokiu patariu, buciau labai dekingas.

Noriu iseiti atostogu rugpjucio menesi, nes esu nusipirkes kelione i Italija, bet darbdavys neleidzia. Kaip zinau, jeigu pasiimu biliuteni ir iskrendu, tai galiu negauti lygos pasalpos. Kokios dar gali buti problemos iskrydus su biliuteniu ? Dar mastau pasiimti atostogos liepos gale ir atostogu metu pasiimt biliuteni, taip kaip zinau atostogos turetu prasitest ir gauciau sau reikalinga rugpjucio menesio pirmas 2 savaites. Pakomentuokite prasau, kaip dar galima isreikalauti arba gauti atostogas reikiamu metu.

Aciu Girele, uz issamu atsakyma, tikrai atsakete taip, kaip man reikejo.

Sveiki, susiduriau su vienu labai idomiu darbo grafiku ir noreciau Jusu paklaust ar tai legalu ir ar gali buti tokie nesamoningi grafikai imoneje ir ar jie neprestarauja darbo teisei.
Darbuotojas pagal grafika dirba nuo 7 iki 15 val.(8 darbo val.) nuo pirmadienio iki penktadienio ir kas trecia sestadieni turi iseiti nemokamai atidirbti 8 darbo val., nes darbdavys atima is kiekvienos darbo dienos 30 minuciu pietu pertraukai. Ar turi teise jis taip daryti ?
Antras dalykas, tai darbuotojas dirba kiekviena pirmadieni po 12 valandu nuo 18 val. iki 6 val. ryto ir jau antradieni turi 14 val. iseiti i 8 val. pamaina. Ar tai irgi nepriestarauja darbo teisei ? Logiskai atidirbes iki 6 val ryto, kol grisi namo jau bus 8 val, pamiegi 4 val ir 12 jau turi vel i darba ruostis. Nesamone kazkokia.

Labai laukiu Jusu komentaru, tikrai idomu suzinoti ar musu Lietuvoje darbdaviai gali daryti ka nori.

Sveiki, susiduriau su tokiu dalyku, kad banke siulomos 2 % mazesnes palukanos, jeigu darbdavys perveda alga i ju banka. Paprasiau darbe pervedineti atlyginima i kita banka, bet darbdavys pasake, kad nieko keist nenori ir bankas man liks toks, koks ir buvo. Ar turiu kokia teise isreikst pretenzija darbdaviui ir ko galeciau vadovautis ?
Is anksto dekoju visiems uz pagalba.

Laba diena, noreciau paklausti: Dirbu pagal slenkanti darbo grafika ir man iseina dirbti sestadieni ir sekmadieni, jeigu sestadieni pasiimsiu biliuteni ar darbdavys apmokes man uz sestadieni ir sekmadieni ?
Aciu visiems uz atsakymus.