Tax.lt narys rukas2
R
- Tax.lt narys nuo
- 2015-04-19
- rukas2
- forume parašė 7 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-04-22 21:34
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#1270095
Tininga rašė:
Nemėginote pasikonsultuoti su VDI?
VDI vienareikšmiškai pasakė: pagal DK 220 str. 1 dalį dienpinigiai privalomi ir dar paminėjo civilinį kodeksą. Deja tikslaus civilinio kodekso straipsnio nenurodė, bet minėjo kad ir ten yra nurodytą, kad dienpinigiai privalomi.
Tininga rašė:
Nemėginote pasikonsultuoti su VDI?
VDI vienareikšmiškai pasakė: pagal DK 220 str. 1 dalį dienpinigiai privalomi ir dar paminėjo civilinį kodeksą. Deja tikslaus civilinio kodekso straipsnio nenurodė, bet minėjo kad ir ten yra nurodytą, kad dienpinigiai privalomi.
2015-04-22 21:29
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#1270094
Tininga rašė:
O tai kai jau sukursite naują temą, padaugės komentuojančių?
Net neįsivaizduoju, bet kai kažkokia isterikė sukuria temą jau daug kartų aptartą tai kažkodėl atsiranda keliasdešimt komentuojančių :). Truputi apie PMS truputi šiaip apie sunkų gyvenimą 
.
Tai va ir galvoju, kad gal jei sukursiu naują temą tai ir komentuojančių atsiras
O šiaip tai ačiū už komentarus. Sužinojau viską ko norėjau.
Tininga rašė:
O tai kai jau sukursite naują temą, padaugės komentuojančių?
Net neįsivaizduoju, bet kai kažkokia isterikė sukuria temą jau daug kartų aptartą tai kažkodėl atsiranda keliasdešimt komentuojančių :). Truputi apie PMS truputi šiaip apie sunkų gyvenimą .
Tai va ir galvoju, kad gal jei sukursiu naują temą tai ir komentuojančių atsiras
O šiaip tai ačiū už komentarus. Sužinojau viską ko norėjau.
2015-04-22 17:49
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#1270069
Sveiki,
Nagi niekas negali pakomentuoti ar darbdavys turi teisę dienpinigius traktuoti kaip išlaidas mokymams, jei darbuotojas buvo siustas į komandiruote mokytis?
O gal reikia sukurti naują temą šiuo klausimu?
Nagi niekas negali pakomentuoti ar darbdavys turi teisę dienpinigius traktuoti kaip išlaidas mokymams, jei darbuotojas buvo siustas į komandiruote mokytis?
O gal reikia sukurti naują temą šiuo klausimu?
2015-04-19 14:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbas tiksinėje teritorijoje ir mokesčiai »
#1269440
Laba diena,
Man irgi aktualus šis klausimas. Ruošiuosi įsidarbinti Latvijos įmonėje. Kaip bus su Sodros, sveikatos draudimo, pajamų ir kitais mokesčiais? O sutartis jie turi paruošti kokia kalba (lietuvių, rusų, anglų)?
Man irgi aktualus šis klausimas. Ruošiuosi įsidarbinti Latvijos įmonėje. Kaip bus su Sodros, sveikatos draudimo, pajamų ir kitais mokesčiais? O sutartis jie turi paruošti kokia kalba (lietuvių, rusų, anglų)?
2015-04-19 14:55
Darbo teisė »
kokia darbo sutarti pasirasyti lietuviui fiziniam asmeniui su JAV imone??? »
#1269439
Laba diena,
Man irgi aktualus šis klausimas. Ruošiuosi įsidarbinti Latvijos įmonėje. Kaip bus su Sodros, sveikatos draudimo, pajamų ir kitais mokesčiais? O sutartis jie turi paruošti kokia kalba (lietuvių, rusų, anglų)?
Man irgi aktualus šis klausimas. Ruošiuosi įsidarbinti Latvijos įmonėje. Kaip bus su Sodros, sveikatos draudimo, pajamų ir kitais mokesčiais? O sutartis jie turi paruošti kokia kalba (lietuvių, rusų, anglų)?
2015-04-19 13:02
Darbo teisė »
Iš darbo išeinančio darbuotojo apmokestinimas už mokslus, kurie buvo apmokėti iš ES lėšų »
#1269435
KJurate rašė:
Netgi jei sutartyje yra šis punktas, bet darbdavys neturi išlaidų įrodymo( komandiruotpinigiai, jei tokie buvo- nėra mokymo išlaidos) tada jo reikalavimas nepagrįstas.
Gal tie kursai buvo reikalingi būtent toms pareigoms tinkamai atlikti ir kitur nėra pritaikomos šios žinios.
Laba diena,
Tai jei grąžinti pinigus už mokymus dienpinigiai bet kokiu atveju į grąžintiną sumą neįtraukiami?
KJurate rašė:
Netgi jei sutartyje yra šis punktas, bet darbdavys neturi išlaidų įrodymo( komandiruotpinigiai, jei tokie buvo- nėra mokymo išlaidos) tada jo reikalavimas nepagrįstas.
Gal tie kursai buvo reikalingi būtent toms pareigoms tinkamai atlikti ir kitur nėra pritaikomos šios žinios.
Laba diena,
Tai jei grąžinti pinigus už mokymus dienpinigiai bet kokiu atveju į grąžintiną sumą neįtraukiami?
2015-04-19 09:59
Darbo teisė »
ar darbdavys turi teise atsiimti is darbuotojo komandiruotes islaidas - viezbutis, komandiruotpinigiai ir t.t »
#1269433
angelcom rašė:
kaip jus raset:
Darbo sutarties 7 p. paminėtos DK nuostatos:
" 7. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 str. 4 ir 5 d., 119 str., 158 str. 6 d., 168 str. 2 d., 182,185 str., 195 str. 6 d., 221 str. 2 d., kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus) " galioja tada, kai remiantis jomis kažkas sulygstama darbo sutartyje. Čia jos tik išvardintos, kad pagal jas galimi susitarimai. Jeigu nieko neįrašai, tai reiškia, nieko ir nesulygai tais klausimais.
Todėl būna, kad rašomi įsakymai (kaip minėjau) ir parašoma reikiama sąlyga. Ant įsakymo darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Va tada irgi ta sąlyga galioja. Bet jeigu koks ginčas, tai visada žiūri, ar buvo tai sulygta darbo sutartyje.
dabar tokia situacija:
darbo sutartis senos formos - 2003 m. patvirtinimo, kur irasyta TIK - 95 str. 4 dalis, 127 str. 3 dalis, ir t.t.
isakymas buvo parasytas 127 str. 3 daliai ir jis pasirasytas darbuotojo.
ar tai tolygu kad darbuotojas pasirase uz 95 str. 5 dali?
Laba diena,
Pas mane tokia pati situacija. Darbo sutartis seno pavyzdžio. DK 95 str. 5 dalis niekur nepaminėta. 7 sutarties punkte irgi nieko neparašyta, tik standartinis tekstas su skliausteliuose išvardintais DK straipsniais ir punktais tame tarpe ir 127 str. 3 dalis.
Aš išlaidų grąžinti kaip ir neprieštarauju, bet klausimas: dienpinigiai yra grąžintini pinigai (mokymai vyko Vokietijoje)?
angelcom rašė:
kaip jus raset:
Darbo sutarties 7 p. paminėtos DK nuostatos:
" 7. Kitos darbo sutarties sąlygos, dėl kurių šalys sulygsta (pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 str. 4 ir 5 d., 119 str., 158 str. 6 d., 168 str. 2 d., 182,185 str., 195 str. 6 d., 221 str. 2 d., kitus straipsnius, taip pat kitus teisės aktus) " galioja tada, kai remiantis jomis kažkas sulygstama darbo sutartyje. Čia jos tik išvardintos, kad pagal jas galimi susitarimai. Jeigu nieko neįrašai, tai reiškia, nieko ir nesulygai tais klausimais.
Todėl būna, kad rašomi įsakymai (kaip minėjau) ir parašoma reikiama sąlyga. Ant įsakymo darbuotojas pasirašo, kad sutinka. Va tada irgi ta sąlyga galioja. Bet jeigu koks ginčas, tai visada žiūri, ar buvo tai sulygta darbo sutartyje.
dabar tokia situacija:
darbo sutartis senos formos - 2003 m. patvirtinimo, kur irasyta TIK - 95 str. 4 dalis, 127 str. 3 dalis, ir t.t.
isakymas buvo parasytas 127 str. 3 daliai ir jis pasirasytas darbuotojo.
ar tai tolygu kad darbuotojas pasirase uz 95 str. 5 dali?
Laba diena,
Pas mane tokia pati situacija. Darbo sutartis seno pavyzdžio. DK 95 str. 5 dalis niekur nepaminėta. 7 sutarties punkte irgi nieko neparašyta, tik standartinis tekstas su skliausteliuose išvardintais DK straipsniais ir punktais tame tarpe ir 127 str. 3 dalis.
Aš išlaidų grąžinti kaip ir neprieštarauju, bet klausimas: dienpinigiai yra grąžintini pinigai (mokymai vyko Vokietijoje)?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui