Ten pat, pas mane yra sukurta papildoma ataskaita "sąskaitų aktyvumo ataskaita" (iš Rivilė/balansas), nes visos kitos sistemines man netinkamos. nebent gali pažiūrėt:DK/Sąskaitų aktyvo ataskaita (i)- tada ten detaliau paspaudi "dokumentas, ir išsifiltruoji pagal datą.

Sveiki - ar tokių nerasta?

Sveiki,
Mane labai domina, kaip vedama taškų apskaita įmonėse, kurios suteikia galimybę klientams rinktis taškus priklausomai nuo pirkimo sumos ir po to tais taškais atsiskaityti.
Domina kad taškai ne NUOLAIDA, o MOKĖJIMO būdas bei galimybė apskaityti juos užbalansinėse sąskaitose
ir kaip bus su GPM? tai nebus pajamos natūra? kaip apskaityti nepanaudotus taškus? Ar galėtų kas pakonsultuoti iš praktikos arba pasakyti kur galėčiau pasiskaityti konkrečiau apie mano dominama temą?
Būčiau dėkinga :)

Tai kad to smulkiom raidėm reikalo ((nurodyti, kurios pirminės šios darbo sutarties sąlygos pakeistos, taip pat datą ir teisinį pagrindą) nėra, tik brūkšniai - dėl to ir klausiau:)

O kur nurodyta, kad reikalingas pagrindas, pakeitime? Mūsų DS-ies variante nenurodyta, kad reikalingas pagrindas. Ten parašyta: "Darbo sutartis pakeista (papildyta)....." ir parašai.
Tik DS-čių žurnale 9 grafoje nurodoma, kad reikalingas pagrindas

Turim išties gerą. (mano nuomone), bet pono D noras - man įsakymas

Būna būna ir aš turiu tokią "būsena" vis nėra laiko "įforminti"

geras žodis

[quote="Tininga"]
Netyngi, tiesiog nenori, kad visi žinotų. (įsakymus tvarko/išrašo, registruoja administratorė). Jaučiu reikia pasirašyti įsakymą, kad keičiamus DS punktus įsakymais neforminam-užteks įrašo DS-yje. Tada bent man bus ramiau. Ačiū už samprotavimus.

Tininga :) man tai nesunku,visada rašau, bet ponas Direktorius nenori, kad tai būtų rašoma ir klausia manęs, kur parašyta, kad tai daryti privaloma? tai va ir neturėjau ką pasakyt

Sveiki,

ar būtinas įsakymas darbo sutarties punktų keitimui (DU, vietos, pareigų ir tt), ar užtenka tik įrašo DS ir abieju šalių parašų ties pakeitimu?

Dabar matau - viską. Idomiai čia aišku. Specialiai Printscrean'us pasidariau, kad irodyčiau pati sau, kad man nesidvejina po sunkios dienos akyse: Kai pateikiau, ataskaitų sąraše - AR nebuvo.
bet dbr yra...
Na vienaip ar kitaip - dbr viskas oukey. Ačiū už palaikymą :)

Sveiki,
užpildžiau viską, prikabinau PDF formatu aiškinamąjį raštą (Įkėliau), ir pateikiau.

dabar tarp pateiktų dokumentų nematau aišk.rašto ataskaitos. Ar čia mano klaida kokia padaryta, ar puslapis durniuoja?

Jei mano klaida ir neprisikabino tas AR - kaip atskirai prikabinus AR pateikti vėl?

dėkui už atsakymus

Mano atveju - dirba 11val/d kas dvi dienas - taikau suminę. Mano logika tokia: taikau suminę apskaitą, ir jei faktiškai dirbama diena yra ilgesnės nei normali darbo diena (pamaina), atostoginius skaičiuoju nustatant žmogaus vienos darbo valandos VDU dauginat iš darbo valandų skaičiaus, kurį pagal grafiką darbuotojas turėtų dirbti (jei neatostogautų) per suteiktas atostogas
Taip suvokiu išskaitydama skaičiavimo tvarką
Ačiū jums už atsakymus

tep tep, o kodė čia rašo tep?:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/200-darbu...
nes mano atvejis yra : ne 8 val/d o 10 (arba 11) ir darbo dienų iškrenta ne standartiškai (tarkim 20dd), o 15 (16). tai čia jau galime taikyti, kad nustatyta trumpesnė darbo savaitė (dienų atžvilgiu)...kaip ir nebetinka taikyti 5dd savaitės grafiko

Na ir šakės man suvokiant apie atostoginių apskaičiavimą esant suminei darbo laiko apskaitai :(
pagal atsakymus Linda6 suprantu, kad:
Kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė ar ilgesnė (mano atveju) negu normalios trukmės, aptartu būdu nustatomas jo vienos darbo valandos (įskaitant ir viršvalandžius) vidutinis darbo užmokestis, jis dauginamas iš darbo valandų skaičiaus, kurį pagal grafiką darbuotojas turėtų dirbti (jei neatostogautų) per suteiktas atostogas.
Pagal Petronele, kad skaičiuoju 1 val VDU*8val*d.d. ( o, ne 1 val VDU* p/l grafiką numatytų valandų sk kurias turėjo dirbti jei neatostogautų..)
Jaučiu reikia eiti miegot - rytas protingesnis už vakarą (galbūt), nes kolkas patinka pirmas variantas....

dėkui

Nesvarbu, kad val. per dieną ne 8, o 11?

Sveiki,
noriu pasitikslint:
Dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą.
darbo dienų per 2010/05 mėn pagal grafiką - 15dd
faktiškai dirbo - 9dd
atostogų laikotarpis 2010 05 20-2010 06 02.
2010/06 mėn. 1d ir 2d pagal grafiką turėtų būt darbo dienos.
atostogas skaičiuoju:
2010/05 - už 6 dd
2010/06- už 2 dd
būčiau dėkinga už "postūmį"

gerai kad mes tik kurą leidžiame piltis, ir tepalus pasikeisti kas 10000 km...automobiliams pagal panaudą...

Aš tai taip suprantu:
- jeigu darbuotojas panaudos principu perduoda įmonei automobilį - jokių mokesčių neatsiranda, nes čia nauda įmonei, o ne darbuotojui. dėl kuro - slidus reikalas - bet pritarčiau Renatelei.
- jei darbuotojas nuomos principu perduoda įmonei automobilį - tai mokesčiai 15 GPM, nebelieka nuo 2010m
-jei darbuotojas naudojasi ĮMONĖS automobiliu asmeniniais tikslais-pasirenkam apmokestinąmajį būdą - ir apmokestiname.
arba parašome įsakymą, kad automobiliai bus naudojami darbo dienom nuo 8-17 imtinai. po to stovės garaže/aikštelėje ar dar kokioje kitoje saugojimo teritorijoje :)

blogiausia, kad dauguma įmonių turi auto su reklaminiais logotipais - tai lengviau susekt ...o yra ir tokiu - kur nesuprasi ar įmonės ar asmeninė darbuotojo ;) tai kaip sakoma - nepagautas ne vagis :D (šito būdo nesiūlau )

tik vieną aišku - dar vienas galvos skausmas prie visų kitų nuo 2010 m...negana to, kad sodros ketvirtinę kiekvieną mėn. teiksime, kad papildoma formą apie pensininkų gaunamas pajamas (nesuprantu kaip sodra negali paimti info iš vienos deklaracijos pagal asmens kodą???)...vienžo...juokas per ašaras, nors toli pensiją - bet dirbti jau nebenoriu

Sveiki,

O ką daryti, kai įmonės darbuotojas perdavė griežtos atskaitomybės bilietų blankus pirkėjui ir nenurašė serijos numerių perdavimo akte. pirkėjas tuos bilietukus išdalino tūkstančiams akcijos dalyvių.
Ką šiuo atveju reikia daryti, kai neturime duomenų užpildyti bilietų apskaitos knygai :(
žinome tik kiekį, bet nei serijos numerio nei nurodytos kainos :(
Reikia rašyti kažkokį paaiškinimo aktą ir pranešti VMI? ar yra kita procedūra?

būčiau dėkinga už info

Sveiki,

Pgl PVMĮ IMT pasigaminimas įforminamas PVM SF, o kaip su INT?

dėkui

Tai jeigu ne PVM mokėtojas ir nemoka to PVM, nesvarbu kokia veikla beužsiiminėtų [/quote]

O jei būtų PVM mokėtojas? :) bet paraleriai organizuotų tokius renginius?
Pgl PVMĮ 23 str.1. - kaip ir ne...

dzėkui:)

Všį ne PVM mokėtojas, ir organizuoja teatrinius spektakliukus

Man tiesiog idomu - ar Všį įmonė rengianti visų rūšių meno ir kultūros renginius nuo gaunamų pajamų moka PVM mokestį? (nesu susidūrus su Všį iš viso...)

ačiū:)

Dėkui Algirdai, tačiau vistiek nerandu :(
badysiu dar ieškot...

Sveiki,
Gal kas galite padėt?
Metams pasibaigus uždarau visas sąskaitas per metų uždarymą. dbr matau (kadangi ateinu 2k per mėn į įmonę), kad atsirado 5 bei 6 klasėje pakitimų :( ryškiai kažkokis dokumentas perkeltas 2008m data 2009 metais :( )
Išbandžiau visokius koregavimo filtrus, bet niekaip nerandu, kuris dokumentas tai yra. žinau tik bendrą sumą, kuri išlindo 2008 metais, nes 5 ir 6 klasės uždarytos jau seniausias.
2008m pasikeitė rezultatas, taip pat ir pirkėjų skola 2008 12 31 dienai :(
Gal kas žino gudrų būdą? :))))) a? žinau suma, tik nežinau, kuris dokumentas (jaučiu, kad pardavimas, bet nžn ar viena operacija, ar keletą:(, o operacijų tūkstančiai...)

dėkui

deja taip

dėkui visiems už linksmus atsakymus:)

Aplinkos ministerija sako (pagaliau prisikambinau), kad pats bilietas - ne pakuotė. tik dėžės, kuriose tie bilietų blankai yra importuojami - pakuotė. panaudota gaminiams pakuoti ir išleista į vidaus rinką...bet mes tas dežutes išmetam