Tax.lt narys Birte
Tax.lt narys nuo: 2003-07-10
Miestas / vietovė: Vilnius
Birte forume parašė 40 žinučių
Birte naujausios žinutės:
atkreipkite demesi i:
28 straipsnis. Pasiūlymas Vyriausybei
Vyriausybė parengia ir iki 2008 m. liepos 1 d. patvirtina
šiam įstatymui įgyvendinti reikalingus teisės aktus.
Vyriausybe dar neparenge, tad laukiam ....
P.s. vidutinio darbo valandos užmokescio skaiciavimas nera reglamentuotas
gal zinot kiek valandu reikes dirbti geguzes 5 d.? jeigu balandzio 30 d. dirbtume - tai 7.15 (pries geg. .1), bet ji perkeliama i geg. 5 d. ( pries motinos diena - trumpinama 1 val. - 7. 15 .
tai ar 6. 15 (butu smagu) ar 7.15 val. turetume dirbti geg. 5 d.
aciu
ar apskaitos registruose liko savoka - memorialinis orderis?
jei Jūsų įstaiga siuntė darbuotoją mokytis, ir yra sutartis, tai be abejo turite mokėti. Bet jei darbuotojas savo iniciatyva mokosi, tai šalų susitarimu (gal yra kažkokia vidaus tvarka?) darbdavys gali apmokėti (nebūtinai 100 proc.).Dauguma įstaigų išleidžia neapmokamų mokslo atostogų(pagrindas pažyma), arba darbuotojas naudoja savo eilines atostogas.
JEI patvirtinami (nuostatus tvirtina Vyriausybė) biudž. įstaigos nuostatų pakeitimai (papildymai), kokius dok.ir per kokį laikotarpį reikia teikti JAR?
2002 07 19 Nr.1167(valst.tarnautojams)
2002 11 22 Nr. 1843 (biudž.įstaigų darbuotojams)
gal ir man , NataliJ prašau atsiųsti biruciuks@hotmail.com
Šiaip esu kantrus ir tolerantiškas žmogus, bet šiandien nušiaušiau Į MI
DĖL TARNYBINIŲ KOMANDIRUOČIŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2004 m. balandžio 29 d. Nr. 526
2.2. pkomandiruočių išlaidos lygu komandiruočių kompensacijoms, paaiškinkit, kas tai yra komandiruočių kompensacijos ir kas tai yra komandiruočių išlaidos (nelabai suprantu 10 ir 20) Ačiū iš anksto
apskaitos vedimo tvarką,atskaitingus asmenis, automobilių naudojimo, bendrąsias nuostatas, dokų saugojimo, darbo užmokesčio, debitorius ir kreditorius, griežtos apskaitos blankus, IT ir trumpalaikį, inventorizacijos tvarką, kasą ir banką, nurašymo tvarką, mobiliuosius telefonus, nurašyto turto likvidavimo, registrus, sąskaitų planą, strateginį planavimą, transporto tvarką.
laaabai prašau
ar reglamentuota t.a. ar įstaigos vidaus reikalas, kaip pervedamas darbuotojams atlyginimas į korteles, t.y. ar darbuotojas gali pasirinkti banką, kur bus pervedamas jo atlyginimas (jei įstaigoje daug dirbančiųjų,skirtingi bankai - buhalterei papildomas krūvis) , ar įstaiga gali nustatyti kad atlyginimas pervedamas tik į vieną banką, tada iškyla darbuotojams sunkumai ,pvz. paskola tik iš konkr. banko ir t.t.
Ačiū
įstaigoje vadovo įsakymu įvedė suminę darbo laiko apskaitą(ketvirtinė),
kl:kaip skaičiuoti darb. atlyginimus, nuo ko pradėti ir kokia darbų seka buh .
