Tininga rašė:
Veronika rašė:
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Kokiu grafiku, kiek dienų per savaitę dirbo tas darbuotojas? Kaip suprantu, atleidžiat?
taip taip, atleidžiame ir noriu paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jis dirbdavo 4 dienas po 2 val, 4 laisvos. man tą 30,14 dauginti iš 2 val., ar iš ko? nes jei dirbtų pilnu etatu, dauginčiau iš 8 val ir vsio, o dabar kaip?
Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
UAB akcininkai du turi po 50 proc., vienas akcininkas turi kitų įmonių, kur valdo 70 proc ir daugiau akcijų, o kitas akcininkas nieko neturi daugiau. Pelno mokestį galima taikyti 5 proc? daugiau visi rodikliai atitinka reikalavimus
padekite
imone uzsiima konsultavimo paslaugomis. Kad maziau moketi imonei mokescius, direktorius nori, kad puse dienos jie butu ifominti ant 400 lt, pagal darbo sutarti, o daugiau imtu verslo liudijima, ir kitas pajamas darbuotojai gautu pagal verslo liudijima. Klausimas toks - kokios islaidos yra verslo liudijimo, kiek jis kainuoja, kokius mokescius reikia moketi ir t.t. Reikia paskaiciuoti man jam, kiek imone sutaupytu, jeigu darbuotojai imtu verslo liudijima
tai jeigu dirba nuo 2009-07-29 iki 2012-03-30, per tą laikotarpį nemokamose buvo 30 k.d. tai man į skaičiuoklę įmesti kad atleista 2012-03-01
tai žmogui priklauso 74,87 k.d. atsotogų, atostogavo 14 k.d., tai priklauso 60,87 k.d. tai man iš 60,87 atminusuoti kalendorines dienas, kada buvo mokymosi nemokamose atostogose ir tą sumą dauginti iš 0,7 koeficiento?
reikia paskaiciuoti nepanaudotas atostogas, bet darbuotojas turėjo daug mokslo atostogų, ta prasme buvo nemokamos atostogos, kaip skaičiuokėje išminusuoti tas dienas, ta prasme kaip skaičiuoti?
gal turite darbo sutartį per 3 lapus, kad pakeitimai būtų ant atskirų lapų, čia direktoriaus pageidavimas
tas darbuotojas dirbo nuo rugsejo men iki 2012 metu didelius viršvalandžius, tai realiai gausis labai didelis papildomas koeficientas.
nelabai suprantu vis tiek kaip skaičiuoti man nepanaudotas atostogas....
Alina55 rašė:
Veronika rašė:
darbuotojas dirba nuo 2011-09-02, pagal darbo grafiką...
nuo 2012.01.03 m jis dirba po 2 val., yra antraeilėse pareigose.
Imu 3 mėn algas:
12 mėn./ 187,5 val - 1307,68Lt
01 mėn./62 val - 335,96 Lt
02 mėn./30 val - 113,50 Lt
Reikia išsivesti papildomą koeficientą: darbuotojo darbo laikas iš įmonės darbo laiko.
o tas galioja suminei darbo laiko apskaitai?
darbuotojas dirba nuo 2011-09-02, pagal darbo grafiką...
nuo 2012.01.03 m jis dirba po 2 val., yra antraeilėse pareigose.
Imu 3 mėn algas:
12 mėn./ 187,5 val - 1307,68Lt
01 mėn./62 val - 335,96 Lt
02 mėn./30 val - 113,50 Lt
Gaunu vidurkį 6,60, kompensacijos dydį 70,74, man jį padauginti iš 2 val, tada gaunu 141,68 Lt
P.S kai dirbo pilnu etatu kompensacijos dydį daugindavau iš 8 darbo valandų.
gal zinote kaip atsispausdinti EDAS SAM formas 2011 01-06 men, 2011 07-12 dar duoda, o daugiau nebe... labai reikia
sakykite, per kitas operacijas įsitraukiau avansininko 23451 sąsk. skolą, bet kai noriu atsispausdinti avansinę apyskaitą, man nemeta tos skolos, per didžiąją knygą yra, o avanso apyskaitoje nerodo ir likutį meta be tos sumos....
Tininga rašė:
Veronika rašė:
įmonėje dirba mokinė, kuriai alga nebus mokama, ar reikia ją vis tiek traukti į tabelį?
Tada ji negali
dirbti. Jei nėra DS, nėra algos, tai koks dar tabelis?
aišku, ačiū
įmonėje dirba mokinė, kuriai alga nebus mokama, ar reikia ją vis tiek traukti į tabelį?
tai čia tik, kad keičiasi vyr.buhalteris, o kad matyčiau savo EDS'e tą įmonę? pildosi lyg 904 forma

ar ją galima nusiųsti
o galima nusiųsti tą sutarties priedą elektroniniu būdu?