Tax.lt narys maksi
Tax.lt narys nuo: 2005-01-25
maksi forume parašė 29 žinučių
maksi naujausios žinutės:
Norejau paklausti ka reiketu daryti su DU skaiciavimu uz 2008 m. Perziurejau foruma ir maciau, kad buvo padarytas atnaujinimas, kuris leido parinkus DU nustatymus 6, SODRA 3 ir 30.98). Uz 2009 paskaiciuoja kaip priklauso (pakeitus GPM nustatymuose). Prasau padekite isspresti sia skaiciavimo problemele. Is anksto labai visiems dekoju.
Atsakant i pirma jusu klausima - ne, neteisingai. Pagal PMI: "Vienetas gali pasirinkti viso ilgalaikio turto nusidėvėjimą arba amortizaciją skaičiuoti nuo kito mėnesio pirmosios dienos po ilgalaikio turto naudojimo pradžios pagal šio Įstatymo 1 priedėlyje nustatytus normatyvus tiesiniu metodu." (18 str. 11 dalis).
Ir i antra klausima - ne, lyg ir negali. Pagal ta pati PMI imone gali pasirinkti ar taikyti pusmecio, ar kito menesio IT nusidevejimo skaiciavimo buda, bet ne vienu atveju nusidevejimas neskaiciuojamas nuo isigijimo dienos.
Ir i antra klausima - ne, lyg ir negali. Pagal ta pati PMI imone gali pasirinkti ar taikyti pusmecio, ar kito menesio IT nusidevejimo skaiciavimo buda, bet ne vienu atveju nusidevejimas neskaiciuojamas nuo isigijimo dienos.
Prasau pagalbos del IMT nusidevejimo skaiciavimo. Programoje susivedu IT per gautas saskaitas. Jis isigytas 2008-06-11, is karto perduodamas naudojimui. 2008-07-31 skaiciuoju pirmo menesio nusidevejima, taciau ji paskaiciuoja ne nuo 2008-07-01 (kaip pagal PMI), o nuo turto perdavimo naudojimui dienos, t.y. 2008-06-11. Ka as ne taip darau?
Algirdas rašė:
maksi rašė:
O kam jums ką nors daryti su tais 200 Lt
Policijai gi nereiks pateikti nei DK, nei kokios nors deklaracijosPolicijai tai nereikes, bet VMI gali tekti pateikti DK ir ne tik:)) Bet kaip del pelno mokescio? Juk telefonai turi buti nudevimi? Ar tos 200 Lt suma is trumpalaikio turto sanaudu i neleidziamus atskaitymus nereikia itraukti?
Is darbuotojo pavoge telefona, kuris kainavo 300 Lt ir kaip TT buvo is karto itrauktas i sanaudas. Policijai praneseme, pazyma, kurioje nurodyta, kad telefono likutine verte 200 Lt. Del PVM tai aisku - atstatyti nereikia, taciau ka su tais 200 Lt daryti, jei jau visa suma buvo nurasyta i trumpalaikio turto sanaudas?
Susidūriau su problema, kurią turiu kaip galima greičiau išspręsti. Įmonės veikla - marketingo paslaugų teikimas motininei kompanijai, t.y. motininė kompanija padengia visas išlaidas, turėtas per tam tikrą laikotarpį, pagal sąskaitą "marketingo paslaugos". Taip gaunasi, kad visos įmonės sąnaudos yra "paslaugų savikaina", tačiau iš kitos pusės man tai atrodo nelogiška, į 60xx traukti administracijos atlyginimus, kanceliarines, mokesčius ir kt. Klausimas - kaip šiuo atveju suskirstyti sąnaudas : paslaugų savikainą, pardavimo sąnaudas, bedrąsias ir administracines?
Patarkite kaip reikėtų daryti šiuo atveju. 2006 m. gruodžio mėn. buvo sudaryti atidėjimai 100000 premijoms (ne is pelno) už 2006, kurios bus išmokamos 2007 m. Skaičiuojant pelno mokestį 2006-12-31 d. ta suma buvo pripažinta neleidžiamais atskaitymais ir pelno mokestis gavosi 29000, grynasis nuostolis gavosi 10000.
2007 m. sausį tos premijos buvo išmokėtos. Vadinasi jos patapo leidžiamais atskaitymais skaičiuojant 2006 m. pelną. Ką daryti su tuo pelno mokesčiu finansinėje atskaitomybėje, kuris buvo fiksuotas 19000 didesnis (kartu su soc.mokesčiu)? Nebesuprantu visai...
2007 m. sausį tos premijos buvo išmokėtos. Vadinasi jos patapo leidžiamais atskaitymais skaičiuojant 2006 m. pelną. Ką daryti su tuo pelno mokesčiu finansinėje atskaitomybėje, kuris buvo fiksuotas 19000 didesnis (kartu su soc.mokesčiu)? Nebesuprantu visai...
UAB - didelės tarptautinės kompanijos įmonė, veikia pirmus metus. Patronuojanti įmonė reikalauja ruošti finansinės ataskaitas pagal TAS, turi sudarytą pelno ir nuostolių ataskaitos bei balanso formas. Visai pasimečiau - ataskaitas pagal motininės kompanijos reikalaujamas formas paruošiau pagal TAS, o kokios formos finansinę atskaitomybę reikes pateikti Lietuvos institucijoms. Ypatingai skiriaisi pelno/nuostolių eilutės...Negi viską perdaryti į "lietuviškas" formas?
Sveiki,
As taip pat susidūriau su tokia situacija. Sakykim darbuotojas dirbo šeštadienį (buvo komandiruotėj) ir vietoj dirbtos poilsio dienos ateinančią savaitę suteiksime laisvą apmokamą dieną. Ar už tą dirbtą poilsio dieną vis tiek reikią mokėti viengubą atlyginimą. nors ir bus suteikta laisva apmokama diena.
Is anksto dėkoju už atsakymą.
As taip pat susidūriau su tokia situacija. Sakykim darbuotojas dirbo šeštadienį (buvo komandiruotėj) ir vietoj dirbtos poilsio dienos ateinančią savaitę suteiksime laisvą apmokamą dieną. Ar už tą dirbtą poilsio dieną vis tiek reikią mokėti viengubą atlyginimą. nors ir bus suteikta laisva apmokama diena.
Is anksto dėkoju už atsakymą.
Teisingai, dienpinigiu turejo buti 90 Lt. Bet kaip ta padengima atvaizduoti? Padekite....:)))
Pagal DK, jei suderinta su darbdaviu, gali eiti ir anksciau nei po 6 mėn. O biuletenio niekas jam neduos, sutare del atostogu... galvos skausmas
Išleidom darbuotoją į komandiruotę po Lietuvą, parašėm įsakymą, kad komandiruotės (seminaro) metu maitinimo išlaidos bus dengiamos dienpinigiais. Kadangi komandiruotėje išbuvo 6 dienas, priskaičiuota 60 litų dienpinigių. Sąskaitą už maitinimą parsivežė 200 Lt (169,50 +30,50 PVM). Kaip teisingai tą padengimą atvaizduoti apskaitoje?
Iš anskto dėkoju už pagalbą.
Iš anskto dėkoju už pagalbą.
Gal galite padeti kaip apskaiciuoti VDU, jei zmogus dirba nuo 06.01 ir atostogu isleidziamas nuo 06.23 (labai reikia, tai leidziam avansu)?
Loreta13 rašė:
Pasiskaiciau, kad uz toki darba pagal 116 nutarima GALI buti mokama kompensacija iki 50 proc. men. algos, bet ne daugiau nei LR dienpinigiu norma. Darbuotojai kas diena grizta namo, bet tie namai ne ten, kur imones buveine. Tai reiskia, kad uz 21 d. as turiu moketi ne daugiau ne 315 (21x15) ar 157,5 (7,5x21)? Susipainiojau visai....
Musu darbuotojai issimete po vis Lietuva. Kiekvienas turi savo regionus, po kuriuos kas diena ir vazineja. Darbo sutartyje numatytas pastovus atlyginimas. Pareigybese nurodyta , kad jiems priklauso tam tikras regionas. I Vilniu atvaziuoja tik ataskaitu pateikti. Kaip su dienpinigiais? Negi juos reikia moketi kas menesi? Siuo metu visai nieko nemokame...
Pagelbekite prasau. Musu kompanijos organizuotame seminare paskaita apie musu produkta skaito lektorius, kuriam apmokam pagal autorine sutarti. Kokia saskaitu korespondercija butu siuo atveju. Dekui...
Musu darbuotojas vezasi i uzsienyje vyksianti kongresa potencialu klienta. Imone pilnai apmoka visas tiek su klientu, tiek su darbuotoju susijusias islaidas: kelione, nakvyne, maitinima, transporta. Klausimas - ar galima viso maitinimo ir transporto islaidas (ne tik is oro uosto ir atgal, bet ir uzsienyje besivezinat) 75% traukti i reprezentacines?
Viena imone yra 100 proc. akciju savininke ir tokios sutarties kaip ir nera. Yra steigojo steigiamasis sprendimas, steigimo aktas, istatai. Visur figuruoja 100000 istatinis kapitalas.
Padekite pradenciai buhalterei:)) Kuriamas UAB, kurios istatinis kapitalas 100000. Akcininkai is uzsienio pervede 30000 EUR. Ka su jais toliau daryti? Konvertavus gaunasi 103584. Kaip tuos 3584 parodyti? Kokia saskaita kredituoti?
Man irgi labai reiketu tokio isakymo. Gal kas turite. Buciau labai dekinga:))
Va butent sitas ir mane baido nuo to vidutinio skaiciavimo. Nejaugi tai reikia daryti kas menesi? Ir, jei uz viena laisva diena moketas vidutinis, tai ar kita menesi jis vel bus kazkaip itrauktas i vdu?
Ačiū už atsakymą. Tai vadinasi viską teisingai darau. Bet vis tiek įdomu kodėl DK rašo, kad mokamas vidutinis atlyginimas...
Kiekvieną mėnesį keliems darbuotojams (auginantiems du ar tris mažamečius vaikus) jų prašymu suteikiame po 1-2 laisvas amokamas dienas pagal DK 214 str. DK rasoma, kad suteikiamos dienos mokant vidutinį atlyginimą. Iškilo klausimas - ar kas mėnesi reikia už tą vieną ar dvi dienas skaičiuoti vidutinį atlyginimą pagal praėjusių trijų mėnesių atlyginimą, ar mokėti normaliai kaip už darbo dieną tą mėnesį. Atlyginimai pastovūs. Kažkokia nesąmonė, jei už kiekvieną mėnesį reikia skaičiuoti vidurki dėl vienos dienos... Skambinau i darbo inspekciją, bet mykė mykė mergužėlė, mėtėsi, kol pasakė, kad nereikia skaičiuoti, bet aš kažkaip abejoju....
Bilietai i teatra darbuotojams - tos pacios pajamos natura, kurios apmokestinamos tiek GPM ir Sodra.
Siaip as tokiais atvejais nurasau ant kokio renginio verslo klientams, kurio metu organizuojama loterija, viktorina, kurios prizai - bilietai, ir priklausomai nuo bilieto kainos, nei GPM nei Sodros moketi nereikia.
Siaip as tokiais atvejais nurasau ant kokio renginio verslo klientams, kurio metu organizuojama loterija, viktorina, kurios prizai - bilietai, ir priklausomai nuo bilieto kainos, nei GPM nei Sodros moketi nereikia.
ACE rašė:
Jei butu mano valia, aisku pirkciau. Bet motinine kompanija diegia Navision centralizuotai, o mes tik 2007 m. planuose. Taigi kokiu 1.5 meteliu reikes su kita programa darbuotis.