Atleidimas pagal 136 str. 3 d. Jei anksčiau pravaikštos buvo "dovanotos", dabar atleisti reikėtų
2008-07-21 13:24 Rasida / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #542538O jeigu atleidimas būtu pagal 136 str 3 d. 2 p? Vistiek reikėtų skaiučiuoti kompensaciją?
2016-03-01 16:05 Athina / Bendra / Pravaikstos / #1307914O jeigu atleistume ją šiandien pagal 136 str. 3d. 2p. (kodekso 235 str)? Ir kaip su ja reikėtų
2010-12-28 11:20 Amrita / Darbo teisė / Darbo teisė / #894257
metu.tačiau tai sudėtinga.
Atleidimas pagal 136 str. 3 d
140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1. Nutraukus
]
Aš rašyčiau, jog atleidžiamas pagal 136 str.:
[i]3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį
Galima, nes pagal LR DK 140 str. ją privalu mokėti nutraukus darbo santykius tik pagal kodekso 129
2009-01-15 07:12 mariog / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #603241
.
Nepasiaškinus iki nurodyto laikotarpio Jus busite atleistas iš darbo pagal LR Darbo kodekso 136 str. 3 d.
DK 125 str. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu.
O čia atleidimas, kai DS nutraukiama
[quote=Amrita]O jeigu atleistume ją šiandien pagal 136 str. 3d. 2p. (kodekso 235 str)? Ir kaip su
2010-12-28 11:49 Elste / Darbo teisė / Darbo teisė / #894300
[quote=Athina]
O jeigu atleidimas būtu pagal 136 str 3 d. 2 p? Vistiek reikėtų skaiučiuoti
(kodekso 136 str. 3 dali)
Skiriant drausmine nuobauda Jus turite vadovautis DK 238 str.
Ir dar jei
. atleidimas iš darbo LR DK 136 str. 3 d. yra skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Sos
darbe.
Nepasiaškinus iki nurodyto laikotarpio Jus busite atleistas iš darbo pagal LR Darbo kodekso 136
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui