Personalo nuoma kitam UAB'ui

Sveiki,

Kaip atrodytų toks dalykas - vienos įmonės administracijos darbuotojai aptarnaujo kitą UAB'ą. Pirmoji gauna už tai pajamas (kas mėnesį ar pan.) - sutartas dydis kažkoks tai. Teisiškai įmanomas toks dalykas??Apie buhalterį viskas aišku - turės samdytis patys (tiesiogiai - nes pirmoji įmonė ne buhalterines paslaugas teikianti įmonė). Direktorius taip pat samdytas tiesiogiai.

Kaip su tais administracijos darbuotojais - jie aišku antram UAB'e turės pasirašyti sutartis (mater. atsakomybės, konfidencialumo ir pan.)?

Tai pajamos iš tokios veiklos būtų D 271 K 60X? ar normalei į sąnaudas??

Ačiū visiems pamąsčiusiems

matasp
Darbuotojaim nėra "nuomojami".
Pasiskaitykite DK.
Ten surašytos visos su darbdaviu sudaromos sutarčių rūšys.
Nei darbuotojo "nuomos" nei "panaudos" manau nėra.

Tiesiog galima įmonei A sudaryti sutartį, kad kita įmonė B jai atliks vienas ar kitas paslaugas už tam tikrą atlygį. Bet B įmonės vardu, ir įmonė B mokės atlyginimą savo darbuotojams. Na gal didesnį, ką aš žinau, nes bus papildomas darbas. Bet tik ne užsakiusios įmonės vardu.
Net pavedimo svetimam žmogui iš esmės negalima rašyt, nes tai jau darbo santykiai, o kur darbo santykiai, ten ir darbo sutartys.

Vat vat, dėl to ir klausiu jūsų visų

Darbas kitoj įmonei, o alga iš įmonės A. Argi mažai įmonių taip daro? Analogiška statybinei firmai - dirba belekur, o algą moka kas priklauso. Negi čia labai skiriasi - statyba ir personalas? Kažko nepagaunu

matasp Na tada jau nesuprantu ko jūs norite.
Jei kažkas mano įmonei teikia kompiuterių priežiūros darbus, tai, žinoma, tos firmos darbuotojai laikas nuo laiko pas mane sėdi ir dirba.
bet tai nereiškia, kad aš tuos darbuotojus "nuomojuosi".
Jie tiesiog atlieka savo darbą, už kurį mes mokame jų firmai atlygį ir tiek.
Ir aš to darbuotojo tikrai negaliu paprašyt nuvežt laiškų į paštą, ar suvažinėti į statistiką ar VMI. Nes tai ne jo darbas. Ne jo įmonės paslaugos mūsų įmonei.

Ar tai bus sutartį "nuoma" ar "paslauga" juk ne taip svarbu - čia tik detalės. Svarbu pats principas - ar atrodo normalei ar ne, vat kur klausimas. Šiaip ar taip ačiū už pamąstymus Loreta13

MANYČIAU DIDELIS SKIRTUMAS - O NE ŠIAIP DETALĖS- Žmonės nėra nuomos objektas, tai, ko gero, jau prostitucija.
Arba teikiam paslaugas kaip įmonė, arda darbo sutartys su žmonėmis.

Šiuo klausimu domėjausi kone prieš metus. Tai gi informacija gali būti pasenusi.
Tada skambinausi į Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją (konkrečiai kam neprisimenu, bet kažkokio skyriaus vedėjui), kuris informavo, kad šiuo metu (turėkit omeny, kad veiksmas vyksta prieš metus) vyksta "kūrimas" personalo nuomą reglamentuojančio teisės akto. Taip pat patikino, kad greit tokie dalykai nesidaro.
Taigi, turint omeny mūsų valdiškų institucijų operatyvumą, manau to teisės akto projektas dar net nepriėjęs iki svarstymo Teisės skyriuje.
Žodžiu ilagi laukus dar palaukim...

Šia tema buvo kažkada rašyta "Verslo žiniose", bet įstatymo, reglamentuojančio personalo nuomą, dar nepastebėjau.

A jo??Nu mano klaida kad temos pavadinime neuždėjau kabučių ant žodžio nuoma, tada neiškiltų klausimų niekam ko gero..

Naršau internete ir žiūriu, kad Lietuvoje yra nemažai įmonių užsiimančiu Personalo nuoma. Bet kaip supratau, tai pas mus dar neįteisinta Personalo nuoma.
Gal vis dėl to kažkas turi sutartį susiję su Personalo nuoma.

Jeigu įrašyčiau: Vykdytojas pagal Užsakovo pateikt1 užsakymą (маслом масленное) įsipareigoja suteikti paslaugą:
- personalo (aktorių) nuoma filmavimui.
Čia gal ne labai teisėta.
Nežinau kaip gražiau parašyti, juk žmonės tai ne įranga.

Yra įmonė, kuri užsiima personalo nuoma, atveža žmones iš kitų šalių (Ukraina, Baltarusija ir kt.) ir įdarbina čia pas save , o po to nuomoja. Ir Darbo birža nieko nesako, kaži kodėl, gal vis dėl to jau įteisinta.
Na pvz. auklės ar namų tvarkytojos. Juk dirba pagal darbo sutartį vienoje įmoneje, o darba atlieka kitoje, ar tai ne būtų personalo nuoma? Ar galima traktuoti kaip paslaugų teikimą?

Man čia labiau panašu į paslaugų teikimą... UAB, kurioje įdarbintos auklės, sudaro paslaugų teikimo sutartį su šeimomis (tėvu, mama..) už tam tikrą atlygį...

Pas mane buvo tokia situacija, kai reikėjo pagalvoti apie tokį dalyką: mūsų pardavėja išrašinėja kitam UAB sąskaitas, parduoda prekes to UAB ir pan. Bet tai va dėl šito atvejo irgi neįsivaizduoju.. Gal tai galima būtų traktuoti taip pat kaip paslaugų teikimą už tam tikrą atlygį ir savam darbuotojui už papildomą tokį darbą mokėti priedą? Neįsivaizduoju...

Vat ir aš neisivaizduoju. O sutartį kurti tai reikia.

internete paieskokite "paslaugu teikimo sutartis" ir pritaikykite sau.
Tokiu tikrai yra.

Mūsų statybininkai dirba Danijos Respublikoje. Bet jam brangiai išeina su Danišku PVM. Tada geresnis variantas yra darbininkų nuoma . Yra įmonių kurios dirba taip ir mano danas yra su tuo susidūręs . Tai ne PVM objektas nei vienoje šalyje. Tik pajamų mokesčius reikia mokėti pagal Danijos įstatymus.
Kai baigsim savo darbus -sudarysime sutartį darbininkų nuomai. Jau ruošiami kontūrai.

Lietuvos teisėje šiuo metu sąvokos "darbuotojų nuoma" nėra. Ateityje tai bus licencijuojama veikla pgl. Darbuotojų nuomos įstatymą, kurio projektą šiuo metu kuria socmin'as. Įstatymas atsiras geriausiu atveju kitais metais, bet bus labai nesunkiai apeinamas.

Šiai dienai "darbuotojų nuomą" reikėtų suprasti kaip paslaugas. Galite pasirašinėti ir "darbuotojų nuomos sutartis", bet tada įsigaliojus įstatymui teks arba gauti licenciją, arba nutraukti veiklą.

Turiu įvairių sutarčių, tiesiog kažkaip sunku suformuluoti butent tą objekta. Nes UAB skolina savo aktorius filmavimui. Bandysiu dar paieškoti sutarčių šablonų, gal rasiu.
Ačiu.

Bandau sukurti paslaugų teikimo.
Kad problemų nekiltu vėliau.