Darbo užmokesčio skaičiavimas

9 % nereikės kažkaip atskirti? (3+6) tarkim

atleiskit uz dubliuota zinute

tai kokio velnio tuomet mokesciai komentuoja kitaip ir balamutija, reiks dar ryt pasiskambint i VMI, raso vienai, gaunasi kitaip....

Aciu Petronele... tik vistiek nera 100% aiskumo, nes taxe buvo galima parsiusti DU lentele kur irgi is zmogaus tik 6 % teiskaitomi, vadinas ne as viena abejoju...

Visko gali būt. Kažkada juk pavedimuose išskaidydavom mokamą sumą į tris dalis, ir deklaracijose taip pat būdavo. Viskas kas nauja - seniai pamiršta sena.

Gal kas pasidarė DU skaičiavimo lentelę excelyje.
Turiu padėti skaičiuoti DU už gruodį.
Pas mus dar visos senos formulės sudėtos.

Na bandau skaičiuoti:
1. DU - 800 Lt. Vaikų nėra. - 470 Lt, Sodra 30,98 proc. - 247,84 Lt, Soc. dr. 3 proc. - 24 Lt, PM 15 proc. - 49,50 Lt.
Išmokamas DU - 726,50 Lt.
Ar gerai?

Privalomas sveikatos draudimas 6% - 48 Lt iš darbuotojo, pamiršote :). Išmokama 678,50 Lt.
Dar iš darbdavio garantinis mokestis 0,1% - 0,80 Lt.

Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 800 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 49.5 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 48 Lt
Sodra 3% 24 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 678.5 Lt

Na jei skaiciuojate uz gruodzio men tai nereikia

Ačiū.
Skaičiuoju už gruodį dabar
Ne taip baisu, kaip iš pradžių atrodė

Na jei skaiciuojat uz gruodzio men tai viskas gerai tik i garantini fonda nepamirskit

O jeigu DU 400 lt
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% - 0 Lt
Sodra 3% - 12 Lt
Sodra 30,98 - 123,92
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 388Lt
GF - 0,40 Lt.
Taip?

O kaip skaičiuoti DU, kai yra antraeilės pareigos.
Pandžiau pasitikrinti su tax.lt skaičiuokle, bet ten vistiek priskaito 470 Lt. .

Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 50 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% - 7,50 Lt
Sodra 3% - 1,5 Lt
Sodra 30,98 - 15,49
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 41Lt
GF - 0,05 Lt.

Jeigu yra vaikas, tada 470+50?

Turiu vieną dieną ir 15 įmonių
Be patirties esu.

nesuprantu kam savo kakla kisot i kilpa

, kazkur radau gal kam pravers du2009_438(1).xls

Jau yra kaip yra.
Už tai išmoksiu.
Tikiuos nepridirbsiu, nes DU praktiškai nesiskiria, nustatytas mėnesinis DU. Jokių atleidimų, atostogų irgi nėra. Ne bent vaikai ir viskas.

Laba diena, rytoj paskutinė darbo diena mūsų vienam darbuotojui, jį atleidžiame, tad norėjau pasitikslinti: Jis antros grupės invalidas, jam taikydavau 420Lt, tai dabar taikyti kiek suprantu 470Lt ir paskaičiuoti už 5 darbo dienas, nes dirbo nuo sausio 5 iki sausio 9(t.y rytoj paskutinė diena), darbo užmokestis ant popieriaus 800Lt, bei kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Ir jau skaičiuoti pagal naują, taikyti ir 6%?
Ir dar pasitikslinsiu dėl vienos darbuotojos: jeigu vieniša mama augina vieną vaiką, tai jai taikyti 570Lt?

Ačiū

Dėl atleidžiamo darbuotojo - taip. Tuos 6% taikysite tik 01 mėn. priskaitymui, o jei dar išmokėsite už 12 mėn. - neišskaičiuosite.
Dėl vienišos mamos - dydžio reikia žiūrėti, koks jos DU.

Mamos auginančios vieną vaiką atlyginimas 800Lt? Tai bus 470+100, ar taip?

Ačiū

Sveiki, norėjau paklausti koki taikyti darbuotojui, kurio DU 800Lt, bet jis dar dirba pagal verslo liudijimą? Ar nereiks jam primokėti metų gale GPM jei taikysiu 470+50 Lt (1 vaikas)?