Darbo laiko apskaita

Sveiki,
noriu paklausti, kaip biudžetinėje įstaigoje pildote darbo laiko apskaitos tabelį? Pas mus rašo po aštuonias darbo val. į dieną, bet esu girdėjusi, kad kitos įstaigos rašo 8,25. Kaip reikėtų teisingiau tai daryti? Patarkit , ačiū

Aš rašau 8 val. 15 min. (tik sutrumpintai) nuo pirmad iki ketvirtad, o penktadieni 7 val.

Sveiki norejau paklausti kaip elgtis tokiu atveju:
Parduotuvė dirba ir šeštadieniais. Kaip jūs pildote tabelius? Aš pildau kiekvieną dieną po 7val. o šeštadienį 5 val., o kartais kiekvieną dieną po 8val. , o šeštadienis poilsis, ir skaitau kad tai 5darbo dienų savaitė, nes darbuotojos gauna išeiginių kurių nerodome, kažin ar teisingai elgiuosi?

Prašau patarkite ką

Visai nieko nenusimanau apie tokius darbus, bet NErodant išeiginių kaip galima parodyti, kad žmonės vis tik turi tiek išeiginių dienų kiek ir priklauso turėti :roll Kiek valandų per savaitę jie pas Jus dirba? Jei 5 darbo dienų savaitė, tai galima dirbti 40 val. ar ne?

na pas mus is tikruju zmones dirba 5 dienas po astuonias valandas ir sestadieny 5 valandas. Bet kiekviena savaite zmogus pasirenka kuria nori diena išeigine. Darbo sutartyje norodyta kad 40val per savaitę, iš tikrųjų gaunasi net mažiau valandų, nes dažniausiai darbuotojos ima parastą savaitės dieną išeiginę, t.y. kai reikia dirbti 8val. Nežinau kaip čia man teisingai padaryti.

Kaip tabely žymėti papildomą poilsio dieną, suteiktą už darbą poilsio dieną?

Žymima V[/b]

Pirmoje eilutėje V ir viskas? O darbo laiko balanse nieko?

Na bet jeigu aš pažymėčiau V daleiskim pirmadieny, tai gautųsi mažiau negu 40val per savaitę dirba žmogus, gautųsi 37val., o sutartyje nurodyta 40val. per savaitę.

Bet dirbta šeštadienį. Valandos gerai 40 val. Bet tik kaip tabely teisingai parodyti.

Tabelius reikia pildyti remiantis vadovo patvirtintais darbo grafikais,todėl negalima sugalvoti ,kad darbuotojas tą ar kitą dieną turės išeiginę dieną.Jeigu dirbama ne pagal grafiką tokiu atveju turi būti darbuotojo prašymas suteikti už dirbbtą papildomą dieną išeiginę.Biudžetinėje įstaigoje ir ne tik joje buhalteris tikrai tabelių neturi pildyti.Turi būti nustatyta darbo laiko apskaitos tvarka ir pavesta įsakymu kas pildo tabelius.Už darbo laiką įmonėje,įstaigoje atsako įmonės vadovas.

Atsako, bet visko klausia. Šiuo atveju buvo prašymas.

Sveiki, prašau patarti kaip pažymeti darbo laiko apskaitos tabelyje darbuotojo kvalifikacijos kėlimo kursus? Ar pirmoje eiluteje nurodyti darbo valandas, o trečioje pažymeti KV? Ar bus taip teisinga?

bus teisingai

Visai susimaišiau skaičiuodama išeinant atostogų nuo liepos 5d. 56 k.d.,kada reikia grįžti į darbą. Pagal mane rugsėjo 2 dieną, nes liepos mėn.25 k.d,rugpjūčio mėn. 30 k.d.,rugsėjį 1 kd.Parašykite ar taip suskaičiavau.Ačiū.

Jeigu liepos 5 d įsisikaičiuoja į atostogas tada rugsėjo 1 dieną, o jeigu ne tada rugsėjo 2 dieną.

Bet kadangi liepos 7d. perkialiama iš liepos 1 dienos tai išeina kad jau už tą 7 dieną atidirbo.Ir man gaunasi į darbą rusėjo 2d.

Bet jinai ne šventinė diena o išeiginė,tik švenčių dienos neįeina.