Darbo sutarties pakeitimas

Turėtų būti taip, kaip rašo Tininga, bet jei tai DS sąlygų pagerinimas aš neapsisunkinu, surašau įsakymus kiekvienam atskirai dėl DU padidinimo, darbuotojai ant jo pasirašo, kad "Susipažinau ir sutinku" ir padarau DS keitimą, kur darbuotojai irgi pasirašo.

O kaip įsakymas skamba? Ar gerai bus:
Nuo 2016 m. sausio 1 d. k e i č i u:
Darbo sutarties Nr. 1 sudarytos 2014 m. sausio 1d. su Jonu Jonaičiu 3p. iš „1500Lt.“ į ”650€“

Rašyčiau taip: Nuo 2016 m. sausio 1 d. k e i č i u:
Darbo sutarties Nr. 1 sudarytos 2014 m. sausio 1d. su Jonu Jonaičiu 3p.: nustatau mėnesinį darbo užmokestį ”650€“

Prisegu savo variantą, tik gal dar visgi reiktų įtraukti DS numerį ir datą... Gal prisitaikysite, kaip jums patogiau. Įsakymas_dėl_DS_keitimo.doc

Ačiū. Tik pastebėjimas. Man trūksta nuo kada keičiama darbo sutartis. Jei jau vadovaujantis 203 str., tai DS turėtų būti keičiama bent nuo rugpjūčio 1d.
Aš gal nesivadovausiu jokiu straipsniu. Parašysiu, kad keičiu ir tiek.

Aš nesivadovauju įspėjimu prieš mėnesį, nes pasitaiko, kad direktorius pasako, vidurį mėnesio, kad algą reikia pakelti nuo einamojo mėnesio 1 d., o darbuotojas būna įsidarbinęs pvz. prieš 1,5 mėn., t.y. nėra galimybės įspėti prieš mėnesį. Nemanau, kad čia kas nors blogo, jei abi šalys sutinka. Jei skundo nebus, tai ir darbo inspekcija neturėtų kabinėtis.

Tada, mano supratimu, nereikėtų rašytis, kad įsakymas rašomas vadovaujantis 203 str. Nes jame rašoma:
"Kad nustatomos naujos darbo apmokėjimo sąlygos (Kodekso 120 straipsnio 3 dalis), darbdavys turi raštu pranešti darbuotojams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki jų įsigaliojimo".

Ar reikia keisti darbo sutarti jeigu ten parasyta tarkim - moketi puse minimalaus darbo uzmokescio. ?

Jei nėra įvardintas konkretus skaičius, tai nereikia.

Sveiki.kai darbinom darbuotoja terminuotai darbo sutarciai neyrasem bandomo laikotarpio nes terminas buvo trumpas kol nuolatinei darbuotojai baigsis nedarbingumas.ta sutarty vis pratesiam.darbuotojas jau pradirbo du menesius ir direktorius noretu, jei galima yrasyti y sutarties prieda, kad sutartis pakeista del bandomojo laikotarpio 3 men. ar galima taip padaryti ar jau pervelu?

Nemanyčiau, nes dėl išbandymo šalys susitaria sudarydamos darbo sutartį.

Sveiki,
Gal kas pagelbės :)
Reikia pakeisti darbo sutartyje pareigas.
Tai prie pakeitimų tiesiog įrašyti kas keičiama ir išrašyti direktoriaus įsakymą, viskas?
Ačiū labai kas pagelbės :)

Taip, nurodote koks punktas nuo kada ir kaip keičiamas ir pagrindas.

o kaip tą pagrindą nurodyti DK 45 strp?, ir dar ar darbuotojas turi raštišką sutikimą kažkokį atskirą duoti? (Be pasirašymo ant darbo sutarties) (Ant įsakymo gal irgi pasirašo susipažinau sutinku?)

Koks dar pagrindas?..

Žiūrint, kaip jūs tas sąlygas keičiat. Jei darbdavio valia, tai pirmiausia pasiūlymas, darbuotojo sutikimas, vėliau jau DS keitimas. Daug kas rašo įsakymą dėl sąlygų keitimo. Tai pagrindas yra arba susitarimas su darbuotoju, arba įsakymas.

Nereikia jokio įsakymo. Laisvos formos susitarimo, kuriame būtų parašyta, kad nuo tokios ir tokios datos keičiama tokia ir tokia darbo sutartis, jos tokį ir tokį punktą išdėstant tokiu ir tokiu būdu.

Jei manote, kad darbuotojui gali nepatikti pakeitimas, prieš keičiant reikia įprastu įmonėje būdu įteikti pasiūlymą (laisvos formos tekstas, pvz., raštas, su pasiūlymo esme, ką, kada, kodėl siūlote keisti) ir duoti dieną kitą pagalvoti. Šiaip šiuo aspektu rizika labai maža, nes senaties terminas (per kiek darbuotojas gali teisiniu būdu išreikšti savo nepasitenkinimą) yra labai trumpas - 3 mėnesiai.

Esmė yra tokia. kad darbuotojas ir dirbą tą darbą jau senai, tik iškasėm, kad darbo sutartyje ne taip užvardinta, ir todėl norim pakeisti pareigas, tiksliau palikti tas senas ir per - dar kitas. :)

Susitarimo pagrindas - pats susitarimas?

Tada pakanka ir laisvos formos susitarimo.