Turiu klausima visiems

Tai kad jumoras tamstai svetimas.... Štai todėl ir atrodo viskas itin baisiai.

Byla nesvetimas, bet va butent po šitos įmonės apie kuria klausinėjau kaip pasielgti, visas jumoras dingsta
šiap jai mane pažinotum, tai jumora suprantu ir savikritiška esu,

Yra du sprendimo būdai.
1. Nori dirbti- įsivedi tvarką.
2. Atsisveikini su šia įmone.
Neverta kvaršinti sau galvos dėl kažkieno problemų, jei tas kažkas, nesistengia savo problemų išspręsti. Mes visi privalome gerbti vienas kitą, bei vienas kito darbą. Žmoniškumo dar kol kas nieks neatšaukė. Nėra žmoniškų santykių kolektyve, nereikia ir to kolektyvo. Mano tokia nuomonė.

1. tvarkos įvesti neeina jau 1,5 metų, tai dabar su raštais kovosiu
2.Atsisveikinti, reiktų rasti pakaitalą, nes pinigų reikia, o ir tai būtų man pralaimėjimas prieš save pačia, jai nuo sunkumų pasirinkčiau būdą- pabėgti


gera straipsnį skaičiau apie Žmoniškumą, dabar nerandu ar tai delfi ar tai 15min, vakar

Ambicijos, žinoma, gerai. Bet ar visada ?
Ar tas atlyginimas yra vertas to streso? Nuolatinis stresas darbingumo neprideda.

Dorota1, kai įmonėj tokia betvarkė abejoju, kad jūs turite pareigines instrukcijas, o jei visgi turite pasižiūrėkite ar jose įrašyta aiškiai, kad tokios formos, kaip darbuotojų priėmimas jūsų tiesioginis darbas.. viskas kas ne jūsų, bet darot, nes manot, kad taip reikia, tai darykit, bet be nervų, nes baudos jie jums negalės skirti, išskaitymų iš algos negalės padaryti.. pateikia kada dokumentus tada ir jūs pateikiat, nepateikė ir nesinervuokit.. ko neturit ne jūsų bėdos.. Tik būtinai kaskart kai ką vėluoja pasakykit, kad pavėlavot, jeigu tikrintų būtų bauda.. Kad jie žinotų, kad čia jų kaltė ir jei susilauks kokių sankcijų jie kalti bus.. ir sau ramiai dirbkit..
O mest darbą, tai čia reikia turėt kitą, nes valgyt norisi..

Gal buhalteris nori būti labai svarbus . Ir aš teikiu, tik esu direktoriui išaiškinus, kad darbo santykiai jo ir darbuotojo reikalas (na ir dar atitinkamų institucijų, jei svečiuose apsilankytų).

Vienas dirbs nuo rytojaus, teikiat šiandien "Sodrai" pranešimą, tas kur dirba nuo vakar, vadinasi dirba nelegaliai, nes irgi galės dirbti tik nuo rytojaus, jei šiandien pateiksit pranešimą. Ir buhalterija šitoj vietoj net "nekvepia" . Nors galbūt atstovaujat darbdavį ir esat įgaliota sudaryti ir pasirašinėti darbo sutartis?

Na ir kam tas nx ir bl?
Sąskaitą į apskaitą įtraukiam tada, kada ji gauta, sąskaitos sumą į neleidžiamus atskaitymus ir kvit, be jokių nervų. Ir einam pasišvilpaudamos saulute pasidžiaugt.

įgaliota tik į sodrą pranešti

O aš tai iš tokios labai panašios va ir išėjau pagaliau...jaučiu toookį palengvėjimą...fuuuu...

esmė tame sakyčiau, kad kai teikiamos paslaugos tai nieko tokio kad mašinos pavyzdžiui remontą įtraukime į apskaitą ir po 4 mėn., bet jeigu tai statybinė įmonė, tai sunkoka atsargas apskaityt po 4 mėn kai jos jau turėjo būt nurašytos

O kada tuomet vadovui dirbti, jei teiks 1-SD, SAM ir kitas ataskaitas Sodrai, VMI, Statistikai ir t.t.?

Viskas yra šalių susitarimas, ką susitarėte daryti tą ir darote, aš nesusitariu kavos virti ir puodelius plauti, tai ir neplaunu kitiems...
jei susitarsite, kad 1SD pateikia tas asmuo, kas sutartį sudaro, tai gali būti ir administratorė, ir padalinio vadovas, jei tokių yra...
Dėl vėluojančių PVM sąskaitų labai pritariu pasipiktinimui, bet praktika rodo, kad tai išgyvendinti labai sunku... man patiko vienoje didelėje įmonėje tokia praktika, kad visos sąskaitos PRIVALO būti pateiktos buhalterija ne vėliau kaip 15 d., jei vėliau nei 25d. TIK SU GENERALINIO DIREKTORIAU VIZA IR PASIAIŠKINIMUI, KODĖL VĖLUOJAMA. tokia vidaus tvarka vėluojančių buvo reta...
jei tokia vidaus tvarka yra priimta, tada galima ir reikalauti jos vykdymo, o PVM deklaracijų pateikimo terminai visokiems vadybininkučiams giliai dzin, kol vadovas nepasako, kad tai LABAI SVARBU.

Turėjau ir aš vieną tokią įmonėlę. Nuolat sąskaitos iš kažkur atsirasdavo ne laiku- praktiškai kiekvieną mėnesį... Kai visa tai pabodo, pasisodinau direktorių ir pasakiau- moki man už apskaitą 500 litų, aš tvarkau dokumentus, po PVM pateikimo uždarau mėnesį... Tu atneši sąskaitas, man vėl iš naujo reik pertvarkyt- registrus perspausdint, deklaraciją tikslint. Kas tai? Papildomas darbas, o už jį, kaip žinia, reikia mokėti. Nuo šiol už kiekvieno mėnesio pertvarkomą apskaitą plius 100 litų....
Labai pagelbėjo... Dabar jeigu tik randa kokią pasiklydusią sąskaitėlę, tai tokiu verksmingu balsu PRAŠO priimti, net gražu klausyti. Nors atsitinka dabar tokie dakykai laaaabai retai...
Tokia mano patirtis. Gal pagelbės

Cha-Cha, geras patarimas , reiks pasinauduoti, kitą savaitę pasigausiu direktoriu pasisodinsiu pokalbiui.
Ir dzin aišku man kad čia ne pas ji pirma tos sąskaitos patenka kai kurios, o pas administratore ar padavėja ar dar ką. Yra sutarta vieta kur tas sąskaitas buhalteriai padedamos, tai nesuprantu kaip jei pameta, kai tiekėjas atveža prekes, nu tai ir padėk tą sąskaita kur reikia,

Geriausia pokalbis, bent pradžiai, o ne tarnybinių rašymas.
Sėkmes. Gal pavyks pagaliau įvesti tvarką.

ne Tess tarnybinis gerai, jie (savininkai) visą laiką man sako rašykit raštu jai kas ko nesupranta(čia jie turėjo omeny darbuotojus) tai va darbar tas raštas bus skirtas vadovui

Kažkaip sunkiai save matau, dirbančią įmonėje, jei bendravimas tarp buhalterio ir direktoriaus vyksta tarnybinių rašymu

Aš tarnybinio tikrai nerašyčiau, bet vidaus tvarka raštu labai pravartu.