Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas

Sveiki,

Pirmas darbuotojas dirba 12 val per savaitę. Kitam darbuotojui išėjus atostogų vadovas paprašė jo pavaduoti išėjusį atostogų. Darbuotojas raštiškai sutiko, už tai darbdavys skyrė jam 30 proc. priedą. Ar grafike turi atsirasti papildomos valandos jei pirmasis ilgiau dirba dėl papildomo krūvio atsiradimo (dėl vadavimo kito darbuotojo).

Grafike neatsiranda. Tabelyje tiktai.

o gal zinote kokiose ziniarscio vietos rasosi sutartiniai zymejimai tokie kaip pvz FD (fakt. dirbtas laikas) VD (virsval)?

Aš nerašau žymėjimų - tik galinėse skiltyse matosi. Jūsų valia žymėti taip, kaip jums patogu ir aišku.

as irgi nerasau, tai domiuosi nes nesuprantu kur tuos zymejimus reiktu rasyti.

o kokios tos galines skiltys? tai stulpeliai nuo 1 iki 9 gal? bet raidziu ten nerasote tik skaiciai?

Pas mane kitokie numeriai - bet rašau ten, kur faktiškai dirbtų valandų suma rašosi.

na taip bet jus rasote valandu skaiciu, nerasote dar ir ""FD" raideliu?

Juk jau prieš tai rašiau, jog raidžių nežymiu...

uz darbą sventine nakti apmokama tik kaip uz sventines dienos darba atskirai uz darba nakti nemokama. tik kaip zymeti DLAŽ? ar žymeti sumineje lenteleje tas naktines valandas nors uz jas nemokes buhalterija, kadangi mokes uz sventine?

Galite jas atskirame stulpelyje įrašyti dėl aiškumo.

na as susumuoju jas su kitom naktinem valandom (ne sventinem), o buhalterija pati gavusi DLAŽ issiminusuoja jas. kazin kaip reikia zymeti teisingai? ar sumuoti jas prie tu kitu nakties laiko val. sumineje lenteleje?

Jos turi būti žymimos ir apskaitomos. O kur ir kaip jas sumuojate - tai kaip jums aiškiau ir patogiau. Aš jų neskirstau, nes vis tiek už jas papildomai mokame.

Sveiki, kaip reikėtų žymėti tabelyje faktą, kai darbuotojas naktį padarė administracinės teisės pažeidimą ir dalyvavo bylos nagrinėjime kitą dieną? VV ar NP? Ačiū

sveikos, esu visai naujas dalyvis šioje srytije. Man, kaip biuro administratorei pavestas darbas yra pildyti tabelį darbuotojų, kurie dirba pagal suminę apskaitą. Daug skaičiau, tačiau visvien turiu klausimų. Įkeliu dokumentėlį, kuriame įkeliu ir klausimą :) yra sudarytas grafikas (1 lentelė), tačiau atsirado pakeitimas dėl darbuotojo ligos (2 lentelė) kur daromos grafiko korekcijos su darbuotojų sutikimais.
Ar teisingai žymimas tabelis (3 lentelė)

Labai Jums dėkoju už atsakymus :) suminė_klausimas.xlsx

Sveiki, esu skaičiusi, kad atleidžiant darbuotoją paskutinę jo darbo dieną tabelyje galima žymėti 0 val, jeigu nedirba tik ateina pasirašyti. Tokiu atveju į tabelio trečią eilutę reikia dar ką nors rašyti? Ar reikia tam atleidžiamam darbuotojui rašyti prašymą dėl laisvos dienos? Ar užtenka 0? Jau kelintą kartą pastebiu, kad jei darbuotojas atleidžiamas tą pačią dieną, kai parašo prašymą dėl atleidimo, bet paskutinę dieną nedirba, meistrai įrašo į tabelį PB. Manau, PB netinka, nes visgi buvo atėjęs parašyti prašymą dėl atleidimo..

VDI tokiu atveju siūlo įrašyti bent 1 valandą darbo. Neretai būna, kad nė dokumentų pasirašyti atleidimo dieną

kaip zymimas nelaimingas atsitikimas buityje?

Jei išduotas nedarbingumo pažymėjimas, tai L.

Sveiki

Kaip tabelyje reikia pažymėti, kai darbuotojas yra išleidžiamas nemokamų atostogų, t. .y. neatvykimas į darbą administracijai leidus, bet jam mokamas DU už tas dienas? Ar palikti žymėjimą ND?

Galite palikti ND, galite kitaip pažymėti, kad būtų aišku.