Apmokėjimas už naktinį darbą
Man gaunasi už naktines valandas: 1039 Lt/168 valandų / 2 * 32 valandų
Darbo užmokestis: 1039 Lt /168 valandų * 108 valandų.
(Man gaunasi už naktines valandas: 1039 Lt/168 valandų / 2 * 32 valandų
Darbo užmokestis: 1039 Lt /168 valandų * 108 valandų. )
Ir ką Jūsų nuomone tas keičia? Pagal šią sistemą galima skaičiuoti dviem būdais. Aš pateikiau pavyzdį to būdo, kuriam ginčo atveju pirmenybę teikia VDI.
Galima skaičiavimus atlikti naudojant metinius koeficientus, jei Jums patogiau.
Paklausiu kitaip - ar apskaitinis laikotarpis yra vienas mėnuo, ar daugiau? Gali būti, kad reikia dalinti iš kito skaičiaus, jei darbuotojas dirba sutrumpintą darbo laiką. Koks mėnesio normatyvas? 160? 0,25 pagal tą pačią darbo sutartį?
Kai nustatoma mėnesinė alga, galimi keli skaičiavimo variantai. Vienas, kai mokama už konkrečiai dirbtą laiką ir mėnesinė alga priklauso nuo išdirbto laiko.
Kitas, jei žmogus nesirgo ir t.t., gauna visą algą nepriklausomai, kad dirbtas darbo laikas neatitinka normatyvo. O už naktines mokama vienoda suma visus metus, nepriklausomai nuo to, kiek valandų faktiškai dirbta per mėn.
Dirbta - 160 val.
Darbas naktį - 10 val.
Tai DU si menesi bus 825.
Ar teisingai?
Tai reiškia, kad pakanka mokėti tik dvigubai, nereikia papildomai mokėti dar ir pusantro už naktinį darbą.
Teisingai.
Tačiau, kai skaičiuojame darbo užmokestį, tai 1,5 k didiname tik už tas valandas, kurios yra tarp 22 ir 6 valandų, teisingai? Už kitas mokame normalų DU.
Iš VDI puslapio:
Koks darbas vadinamas naktiniu darbu, kaip jis apmokamas?
DK 154 straipsnyje, reglamentuojančiame darbą naktį, vartojamos dvi sąvokos „nakties laikas“ ir „naktinis darbas“. Šio straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., t.y. aštuonios valandos per parą. Tam, kad darbas būtų laikomas naktiniu, nebūtina dirbti visą darbo laiką tik nakties laiku, t.y. nuo 22 val. iki 6 val. Jeigu bent trys darbo valandos tenka nakčiai, visas darbas laikomas naktiniu, o darbo laikas trumpinamas viena valanda, t.y. maksimali darbo pamainos naktį trukmė yra septynios valandos (DK 154 str. 2 d.). Pažymėtina, kad visos pamainos pripažinimas naktiniu darbu turi įtakos tik sutrumpinant darbo laiką, o darbo užmokestis naktiniu tarifu mokamas tik už faktiškai naktį dirbtas valandas. DK 193 straipsnyje nustatyta, kad už darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro valandinio atlygio (mėnesinės algos). Konkretus apmokėjimo dydis (jis gali būti didesnis už prieš tai minėtą darbo užmokestį) nustatomas kolektyvinėje sutartyje arba darbo sutartyje.




