Tėvystės atostogos
SENEKA JAUNESNYSIS
SENEKA JAUNESNYSIS
SENEKA JAUNESNYSIS
, bei darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
čia apie ne visos savaitės darbo laiką. Aš supratau, kad jei tas darbuotojas pareikalauja, tai gali pasiimti tą laisvą dieną kartą į mėnsį, ar net kartą į savaitę, bet aš tą dieną tai jam nemokam tokiu atveju. Ai, sunervavo mane tas darbuotojas.
SENEKA JAUNESNYSIS
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
SENEKA JAUNESNYSIS
Gal kažkur jau apie tai kalbėta(atsiprašau,jei kartosiuos
Vaikutį augino ir grįžęs į darbą tais metais dar dirbo apie pusantro mėn.
Tai už tą laiką priklauso skaičiuoti atostogas,ar ne?
Vienas zmogutis atejo is kariomenes 2006-06 men.
Ir dirba maždaug jau 4-5 men.ar jam priklauso tėvystės atostogos
Gal kas žino
Išanksto dėkoju
Dekui is anksto.
Nieko nereikia pristatyt, jis pats su įsakymo kopija eina į sodrą. Mums tiktai yra buvę, kad esam rašę sodrai laisvos formos raštą apie tai, kad darbuotojui taikomas nulinis pajamų mokesčio tarifas (jūrininkas), jis pats tą raštą nunešė ir buvo OK, neatskaičiavo mokesčių.






