Darbo teisė
2006-08-16 21:38
zauers
Labas.Jau mėnuo dirbu žemės ūkio bendrovėje.Visiems aišku-dabar čia pats darbymetis.Kombainai kulia kasdien,kuras pilamas kasdien,kelionės lapai žymimi kasdien,darbas po 10 val ir daugiau kasdien,prikultos ar suvežtos tonos rašomos kasdien ir t.t. O ką man daryti su laiko apskaitos žiniaraščiu? Visas mėnuo kasdien po 10 val be poilsio??? Aišku, metų gale visi dirbs trumpiau,valandos išsilygins, bet ar galiu dabar taip pildyti žiniaraštį?Patarkite.
2006-08-17 08:53
urtele
redaguota: 2011-09-11 05-03
zauers rašė:
Yra nustatytas viršvalandžių skaičius per metus ir to negalima viršyti.
2006-08-28 09:37
marune
Sveiki, susidureme su tokia situacija: darbuotoja nebenori dirbti jai paskirtame objekte del nepalankiu mikroklimato salygu, i kita vieta jos perkelti nera galimybes. Kaip spresti sia problema?
2006-08-28 09:48
volgadon
1.pareiškimas dėl atleidimo iš darbo.
2.paieškos darbo su geru mikroklimatu.
O jei rimtai ,tai ji nenori ar negali.Nes vienas dalykas ,jeigu man užėjo bzikas ir aš ko nors nenoriu ir kitas jeigu yra medikų išvada.
2.paieškos darbo su geru mikroklimatu.
O jei rimtai ,tai ji nenori ar negali.Nes vienas dalykas ,jeigu man užėjo bzikas ir aš ko nors nenoriu ir kitas jeigu yra medikų išvada.
Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....
Tu raibasis paukšteli....
2006-08-28 10:14
marune
Darbuotojai galbut fiziskai persunku dirbti tame objekte, be to netenkina kolektyvas. Sveikata gera, tik psichologiskai nenusiteikes toms salygoms, kuriomis dirba dabar.
2006-08-28 10:18
Tess
redaguota: 2011-09-11 05-04
marune rašė:
Pritariu Volgadon.
Jeigu netenkina darbo sąlygos, tada reikia ieškoti kito darbo.
Jūs mažiausiai turėtumet pergyventi.
Tegul parašo prašymą dėl atleidimo ir ieško darbo su priimtinomis darbo sąlygomis.
2006-08-28 10:28
marune
Mes darbuotojai ir paaiskinom, kad nera galimybes jai suteikti kita darbo vieta, bet matosi, kad yra truputi problematiskas zmogus-tvirtina, kad privalome jai pasiulyti kita darbo vieta.
2006-08-28 10:40
Tess
O kodėl Jūs privalote pasiūlyti kitą darbo vietą. Juk darbuotojas yra nepatenkintas darbo sąlygomis.
Jis žinojo pasirašydamas DS kokį darbą jam teks dirbti. Reikėjo galvoti prieš pasirašant.
Jis žinojo pasirašydamas DS kokį darbą jam teks dirbti. Reikėjo galvoti prieš pasirašant.
2006-09-01 12:20
Irish_Coffee
Truputi susipainiojau skaitydama DK ir skaiciuodama - darbo laikas neturi virsyti 40 val. per savaite (jei 5 darbo dienos ir dirbama be virsvalandziu). Tai jei pirmadieni - ketvirtadieni dirbama nuo 8.00 iki 17.00 (pietus 45 min.), ta saskaita susitaupusiu 15 min., galima sutrumpinti darbo diena penktadieni nuo 8.00 iki 16.00??? Bet!!! Taip iseitu, kad I-IV dirbama po 8 val. ir 15 min. - tai bus virsvalandziai (Per diena ne ilgiau kaip 8 val.) ??? 
Arba as vel kazko nesuprantu
Arba as vel kazko nesuprantu
Specialistai, tai zmones, kurie klysta pagal taisykles :)
2006-09-01 13:21
romen
redaguota: 2011-09-11 05-05
Irish_Coffee rašė:
Truputi susipainiojau skaitydama DK ir skaiciuodama - darbo laikas neturi virsyti 40 val. per savaite (jei 5 darbo dienos ir dirbama be virsvalandziu). Tai jei pirmadieni - ketvirtadieni dirbama nuo 8.00 iki 17.00 (pietus 45 min.), ta saskaita susitaupusiu 15 min., galima sutrumpinti darbo diena penktadieni nuo 8.00 iki 16.00??? Bet!!! Taip iseitu, kad I-IV dirbama po 8 val. ir 15 min. - tai bus virsvalandziai (Per diena ne ilgiau kaip 8 val.) ???
Arba as vel kazko nesuprantu
Arba as vel kazko nesuprantu
Tikrai ne viršvalandžiai tokį darbo laiką kaip jūsų net vyriausybė valstybės tarnautojams nustatė.40 val.savaitė o per dieną ne daugiau 12 val.,o 8 val.galima viršyti
2006-09-01 13:37
koziulskij
Pas mane irgi išeina kažkokia nesąmonė: parduotuvės dirba I-V po 10val, VI-8val VII-6 val. dirbo 3 pardavėjos, be pamainų, niekaip nesuprantu kaip teisingai padaryti grafika, kad būtų gerai ir su val. normom ir su dienų skaič., nes norisi kad 2 dienos iš eiles dar joms būtų išeiginių.
Nenori dirbt smegenimis - teks dirbt kojomis
2006-09-01 14:10
romen
redaguota: 2011-09-11 05-05
koziulskij rašė:
pagal 1 darbo sutartį negali viršyti per savaitę 40 val., su viršvalandžiais 48 val. .pagal dvi darbo sutartis 12 val.per dieną DK 144 str.
2006-09-01 14:24
koziulskij
o kaip skaičiuojama ta savaite? Pav. eigu vidurkis - išeina gerai, eigu pirm-pirm - buna 50val o antr-antr 35
nieko man neaišku
nieko man neaišku
Nenori dirbt smegenimis - teks dirbt kojomis
2006-09-01 14:40
romen
redaguota: 2011-09-11 05-05
koziulskij rašė:
kiek žinau vidurkio negali būti savaitė pirmad-sekm,jei tau yra kitaip suminė darbo laiko apskaita bet ji turi būti kas keli mėnesiai skaičiuojami.Pasiskaityk temose tabelių pildymas.Ankščiau šia tema buvo daug diskutuota arba temoje darbo laikas kažkas panašu
2006-09-01 14:59
koziulskij
išeina vieną mėn. dienų 22 vietoj 23 o kita 23 vietoj 22, tai pagal sumine viskas gerai? Ar ne taip?
Nenori dirbt smegenimis - teks dirbt kojomis
2006-09-04 14:31
pina1
sveiki, darbuotojas dirbo liepos menesi 31 diena po 8 val. rugpjucio men. jam norime grazinti laisvas darbo dienas, tik beda, kad jis nuo 08.01 dirba 4 darbo val. ar priklausys jam dvigubos laisvos dienos?
2006-09-04 15:02
Rolf
redaguota: 2011-09-11 05-05
pina1 rašė:
padekite prasau
Aš manau, kad priklauso viena laisva diena.
2006-09-04 15:16
koziulskij
Sveiki, eigu parduotuvė dirbo pagal gragiką 5 val, o tą dieną prieššventine, aš turiu trumpinti darbo laiką 1 val., o parduotuve vis tiek tures dirbti 5 val., ką daryti? Ar sš ne taip suprantu tą trumpima?
Nenori dirbt smegenimis - teks dirbt kojomis
2006-09-04 15:20
Tess
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.