Vel komandiruotė...

Bilietas nėra sąskaita, neišskiriame PVM.

AČIŪ

Dar drįstu paklausti: jei direktoriui už darbą komandiruotėje( dalyvavimas tarptautinėje parodoje) nėra kada skirt laisvos dienos, apmokama dvigubai, tai tabelyje 1 eilutėje žymime 8 val šeštad., 8val sekmadienį.3 eilutėje visur K. Tada šone 8 eilutėje, kur poilsio dienos rašau 16. O apačioje tabelio tokioj lentelėje reikia rodyti? O čia nesigauna viršvalandžiai per savaitę ir niekur nereikia rodyti V ? pas mus dirbama 8val/5 dienas.

Apatinės lentelės nenaudoju, man jinai nereikalinga.
Direktoriui šiuo atveju darbas poilsio dieną, o ne viršvalandžiai. O ir šiaip direktoriams paprastai viršvalandžiai papildomai neapmokami.

kadangi norėjom duot laisvų, bet neišeina, apmokėsime.O dvigubai tai imasi 04 mėn /21 x2d?

Taip, jei dvi dienos dirbtos, tai už šį darbą DU/21*2*2

O administracijos darbuotojui už darbą poilsio dienomis nereikia rodyti V?

O dar kitam kartui , ateičiai, pasitiksinimui: o jei direktoriui būtų suteiktos 2 laisvos dienos tą patį mėnesį, tai jam už tas dienas būtų mokamas VDU ( iš 3 mėn)?

Taip, bet kokiam darbuotojui, įskaitant direktorių, papildomas poilsio laikas žymimas V, apmokamas VDU. Tačiau šių dienų suteikimas yra darbuotojo pasirinkimo dalykas. Jei jis to nepageidauja, tiesiog apmokama dvigubai.

Sveiki, noriu pasitikslinti ar gerai darau, IĮ savininkas važiavo į komandiruotę: įsakymas, dienpinigiai 100% didinami, parvežtos sąskaitos už apgyvendinimą viską dedu į sąnaudas neišskiriu PVM nes keli Eur ir nieko nesusigrąžinsim, net nebandysim. Kaip dėl dienpinigių deklaravimo IĮ savininkui jei neapmokestinami?

Dienpinigius reikės deklaruoti už 2016m FR0573

man todėl ir kyla klausimas jei IĮ savininkas? jokių atlyginimų? jokių darbo sutarčių ?jokių A klasės pajamų?

Sveiki,
DU ant popieriaus 350. Vyksta direktorius į Ukrainą 5 dienom. dien.norma dienai 41*5=205, dienpinigiai neapmokestinami, ane?
Apgyvendinimo norma 174*5, ši suma nepamokestinama taip pat ir tai komandiruotės išlaidos?
O jei pristato atskirai maitinimo išlaidas, kurios viršija 41eur? Arba jei viešbučio sąskaitoj yra maitinimas, tai jis bus neleidžiami atskaitymai?

Apmokestinama tai, kas viršija 350/2.
O jūs biudžetinė, kad taikote apgyvendinimo normą?
Maitinimas turėtų būti atskaitomas iš dienpinigių, jei yra išskirtas.

Ne biudžetinė. O apgyvendinimo išlaidas kompensuot galima tik biudžetinėm?
Tai gali būti tik 4 dienas, vadinas, kad būtų neapmokestinami dienpinigiai.
O jei vyksta vadovas, tai dienpinigiai 82eur ir taip pat gali būti 4 dienas, kad būtų neapmokestinami?

O jei nemokėt dienpinigių, bet priimt visas sąskaitas už maitinimą?
O jei suma už maitinimą viršija dienpinigių normą? Tai bus neleidžiami?

Kompensuoti apgyvendinimo išlaidas privalote, tik normų jokių nėra.
O dėl apmokestinimo, tai nesvarbu, ar vadovas, ar kas kitas vyksta: jei nustatyta alga neviršija 350*1,3, tai apmokestinama ta dienpinigių suma, kuri viršija pusę nustatyto DU.

Tininga, reikalas tame, kad direktorius domisi, kaip jam čia geriau. Tai aš galvoju, jei mes jam mokam 41eur dienai, tai jis gali būt 4 dienas, jei 82eur, tai tik 2.

Jei maitinimo išlaidos lygios dienpinigių sumai, tai tada taip ir gautųsi. Aš maitinimo išlaidas dedu į atskirą - darbuotojo grąžintinų sumų - sąskaitą. Na, gal dar tai galėtų būti pajamos natūra
O kad viršytų dienpinigius, tai nėra dar pasitaikę

Tai gal geriau pakelt DU iki 455 ir gali būti ten visą mėnesį