Vel komandiruotė...

Radau, kad galima traukti į sąnaudas. O kaip juos pridėt prie dokumentų. Tiesiog prisegt ir tiek? Kažkaip neteko dar susidurt

Manau, jog taip - jei tai paroda ne iš kokios labai "asmeniniškos operos"

Juk už bilietus buvo mokėti pinigai? Tai būtinai reikia prisisegti.

Gal galite kas pagelbėti su primityviais atsakymais, pirmą kart komandiruojų į UK.
Parašiau įsakymą, pritaikiau dienpinigių normą 61 eur, viso bus 3 dienas, tai prieš komandiruote aš tuos dienpinigius ir išmoku? DU 800 eur, ant popieriaus, tai tas 61 eur neapsimokestins, o gyvenimo nuoma neapsimokestins jei neviršys 203 eur uz diena? Skrydžio bilietas pirktas is ankso normalios įmonės sanaudos?
Matinimo nedengsiu nes gali matintis už dienpinigius?

61 euras neapsimokestins.
Dėl išmokėjimo kaip sutariat, galima prieš, galima po.
Gyvenimo nuoma nėra ribojama, kokią sąskaitą parveš, tokią ir apmokėsit. Tik atkreipkit dėmesį, kad sąskaitoje nebūtų išskirti pusryčiai, tokiu atveju juos reikės išskaičiuoti iš dienpinigių.Maitinimo jokiu būdu negalima dengti. Kiekvienai išlaidai turi būti dokumentas: sąskaita ar kvitas.
Skrydis normalios komandiruočių sąnaudos.
Trunpai taip

ačiū, o tai ka reiškia lentelėje suma GYVENAMO PLOTO NUOMOS DIENOS NORMA IKI....EUR

Čia ribojimai biudžetinėms

Laba diena. Pirkti bilietai. Jame įskaičiuota ir maitinimas t.y. pusryčiaI. Ar tai leidžiami?

saskaitoje matosi maitinimas? jei cia komandiruotes metu tai dienpoinigisu tai sumai maziname

Sveiki,
noriu pasitikslinti, jei darbuotojo komandiruotes isakyme nurodyta, kad poilsio ir svenciu dienos i darbo laika neiskaitomos tai nei DU nei komandiruotpinigiu uz poilsio dienas nemokame. Ar privalome moketi dviguba DU jei i komandiruotes laikotarpi ieina poilsio dienos? Ar tinka toks isakymas?
Aciu

Netinka. Jei nedirba ir tai nėra kelionės laikas, tai ir DU nemokate, tačiau dienpinigius mokėti privalote.

Aciu uz atsakyma,
Darbo inspekcija isaiskino, kad jei darbuotojas nedirba (nedalyvauja jokiuose renginiuose ir pan.) DU moketi nereikia taip pat ir keliones laikas neieina. Dienpinigius mokame uz visa laikotarpi.
Gal zinot kokiu istatymu vadovaujantis reikia apskaiciuoti DU uz keliones dienas i/is komandiruotes kurios ispuola poilsio dienomis?

Jei VDI aiškina, kad kelionės laikas neįeina, tai ji klaidina. Už kelionės laiką mokamas DU, nepaisant to, ar tai buvo savaitgalis, ar ne.
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.244486
3. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.

Labai aciu uz pagalba

Aš irgi susidūriau su tokia situacija... tai jei pirma komandiruotės diena buvo 7nį, už tą dieną mokame DU? Tabelyje žymime kaip darbo dieną?

Kiek skaiciau visi apmoka dvigubai, jei kelione papuole per poilsio diena.
Bet mano kolege teigia, kad pagal si akta nera nurodyta, kad reikia apmoketi DU uz diena kai kelione ispuola iseiginemis dienomis, nes pries tai parasyta, kad "darbo uzmokestis paliekamas uz visas darbo dienas pagal grafika ... taip pat uz kelioneje isbuta laika".
Ir jei kelione trunka tik pora valandu tai skaiciuoti vel tik ta pora valandu dvigubai.


Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.

Taip. Tai bus darbas poilsio dieną, kompensuojamas DK 194 str. nustatyta tvarka.

Tai pati pagalvokite: jei kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką ir yra apmokamas, tai tas daroma pagal Darbo kodekso normas (tiesa, jog ne pagal nurodytą nutarimą). Komandiruotėse paprastai dirbama darbuotojo nustatytu grafiku, jei nenustatomas kitoks grafikas. Jei keliaujama darbo metu - mokama įprastai. Jei kelionė vyksta poilsio dieną - turime darbą poilsio dieną, mokame dvigubai. Jei naktį - naktinį darbą, mokame pusantro.

Kelionė apmokama pagal faktą - jei dvi valandos, tai už tiek ir mokama...

As pilnai sutinku tik bandau irodyti kitiems, kad turime moketi :)
nerandu istatymo kur butu apibreztas komandiruociu apmokejimas iseiginemis dienomis

Dar kartą sakau: komandiruotė yra darbas. O darbo apmokėjimą, taip pat ir apmokėjimą esant nukrypimams nuo normalių sąlygų reglamentuoja Darbo kodeksas.
LRV nutarimai tik bendras taisykles nustato.