NPD

[quote=silvute23]Labas visiems. Reikia pagalbos. Žodžiu dirba pas mus vyriškis, turi sūnų, bet neseniai išsiskyrė, ką dabar daryti, nuo kada taikyti mažesnį


Jis turi turėti teismo sprendimą, kas augina vaiką.

Pasimečiau situacijoje:
Sūnui suėjo 18 m., bet jisai dar mokinasi gimnazijoje.Motinai atskaičiuojame 14,50...viskas aišku, bet tas sūnus besimokydamas įsidarbino 0,5 etato, gauna 275 lt... ar motinai galima taikyti 14,50
Dėkoju...

Galima, nėra tokiu apribojimų dėl vaiko darbo ar nedarbo.

Ačiū ... aš irgi taip pagalvojau...

Gal kas gali pagelbeti? Darbuotojas sirgo nuo 2005 11 29 d. iki 2006 02 01. Sodra darbuotojui pritaike tik sausio men. Gavosi taip kad gruodzio menesi liko nepritaikytas . Ka pasiulytumete daryti. Jei dabar perskaiciuosiu, tai man netiks, kai pildysiu 2006 metu forma FR0573.

[quote=amliv_j]Gal kas gali pagelbeti? Darbuotojas sirgo nuo 2005 11 29 d. iki 2006 02 01. Sodra darbuotojui pritaike tik sausio men. Gavosi taip kad gruodzio menesi liko nepritaikytas

jeigu sergo pilną mėnesį reikėjo kartu su Ned.P nešti patvirtintą jo prašymą dėl taikymo. O dabar belieka žmogui pačiam pateikti metinę pajamų deklaraciją ir susigražinti.

As kazkaip irgi apie susigrazinima pamasciau ACIU uz patvirtinima

Jeigu darbuotoja turi du nepilnamečius vaikus (augina kartu su vyru), tai papildomas jos bus 29 lt? už kiekvieną vaiką po 14.50lt?

taip

Sakykite, prašau, jei priimame dirbti užsienietį (iš ES), nenuolatinį LR gyventoją, tai apmokestinant GPM jo darbo užmokestį, taikome tik pagrindinį jam netaikome (GPMĮ 20 str.).
Ar teisingai supratau šią GPMĮ nuostatą?
Ačiū labai už atsakymą.

Ačiū
Gero vakaro

kas gali padėti ir patarti ką man daryti: prisiminiau tokį dalyką:
prieš metus buvau vaiko auginimo atostogose grįžusi iš jų išėjau iš vieno darbo ir perėjau į kita darbą, ir viskas gavosi ta patį mėnesį, sodra mokėdama "atostoginius" atskaitė atsakingas pats fizinis asmuo;
ką man dabar daryti
gal kas buvot susidurę su panašia situacija, gal taip kas galite ką nors patarti (gal kaip nors paskubet ir susimokėt kol mokesčiai neatsiuntė kokio laiškelio) o gal palaukt kol atsių tada ir susimokėsiu

Deklaruoti pajamas. Yra langelis, kur yra pritaikyta ir pamatysi kas gausis... Reikes susimoketi iki geguzes...

Ačiū už patarimą, dar bandysiu skambint į mokesčius gal labai neapšauks

O man dabar tokia pat situacija: baigsis gegužės mėn. vaiko auginimo atostogos ir žinau, kad sodra už tą mėn.pritaikys 304.50 Lt. ir išeinu iš darbo iš karto (kitaip sakant negrįžtu). Žinau, kad iki rugsėjo mėn. nedirbsiu, tai aš sugalvojau parašyti dėl (į pirmaeiles pareigas taip pat negrįžtu). Ar man galima taip elgtis (vis 100 Lt. į rankas daugiau)?

[quote=novus]O man dabar tokia pat situacija: baigsis gegužės mėn. vaiko auginimo atostogos ir žinau, kad sodra už tą mėn.pritaikys 304.50 Lt. ir išeinu iš darbo iš karto (kitaip sakant negrįžtu). Žinau, kad iki rugsėjo mėn. nedirbsiu, tai aš sugalvojau parašyti dėl

Kažką painiojate:). Dėl ).

Esmėje, darbuotojas pats gali pasirinkti, o jei metams pasibaigus viršysi tau leistiną , tada privalai sumokėti iki gegužės 1d., bet darbovietė juk neatsako už tai?

[quote=novus]Esmėje, darbuotojas pats gali pasirinkti, o jei metams pasibaigus viršysi tau leistiną

Na kaip, darbovietė gali taikyti žmogui ne daugiau 12 per metus.

Atsiimsite tą 100 Lt vėliau, dar ir daugiau atsiimsite, jei kelis mėnesius nedirbsite, kur skubėti dėl kelių kapeikų :roll

Iš tikrųjų teisingai sakote, ot tie lietuviai - godūs.