Missing
Lunaria
4
#389494 2007-04-12 11:11 Lunaria
Gal kas žinote kaip skaičiuoti kasmetines papildomas atostogas už darbo stažą? pvz kai darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje nuo 1960 metų?
VDI aiškino taip:
1970 - 3 d.
1971 - 3 d.
......
1975 - 3 d. + 1 d.
ir tt
Ar teisingai? Gal kas susidūrė su tuo?
Missing
linulka
163
#389512 2007-04-12 11:40 linulka
jei nesikeitė-paskaitykit čia smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=209792

arba dar atsakymo galite pasižiūrėti čia smile
www.tax.lt/postx633-0-1720.html
Missing
Lunaria
4
#389536 2007-04-12 12:18 Lunaria
Na pagal tvarką tai suprantu 3 dienos už 10 metų, po to kas 5 metus po 1 dieną. Aš supratau taip:
10 m- 3 d.
15 m - 1 d.

Gal galite paaiškinti konkrečiau? smile
Missing
linulka
163
#389541 2007-04-12 12:30 linulka
VDI Jums aiškino gerai. Už 10 metų nepertraukiamą darbo stažą - 3 dienos, 11-14 metų - 3 dienos, už 15 metų - 3+1 d., 16-19 metų - 3+1 d., už 20 metų-3+1+1 d.
Dabar jau aiškiau? smile
Missing
Lunaria
4
#389554 2007-04-12 12:52 Lunaria
Bet kai žmogus dirba nuo 1960 metų tai ir skaičiuoti nuo tų metų, ar nuo tada kai įsigaliojo ši tvarka?

Būsiu labai dėkinga už atsakymą smile
Missing
linulka
163
#389562 2007-04-12 13:00 linulka
Skaičiuoti atbuline data nereikėtų smile Skaičiuočiau nuo šios tvarkos įsigaliojimo datos smile
Avatar
Petronele
16214
#389570 2007-04-12 13:15 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-22
Lunaria rašė:
Gal kas žinote kaip skaičiuoti kasmetines papildomas atostogas už darbo stažą? pvz kai darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje nuo 1960 metų?
VDI aiškino taip:
1970 - 3 d.
1971 - 3 d.
......
1975 - 3 d. + 1 d.
ir tt
Ar teisingai? Gal kas susidūrė su tuo?


1980 - 3d.+1d+1d.
...
1985 - 3+1+1+1
...
1990 - 3+1+1+1+1
...
1995 - 3+1+1+1+1+1
...
2000 - 3+1+1+1+1+1+1

2003m., kai įsigaliojo šis įstatymas, jam priklausė 28+9d. kasmetinių atostogų. Jei žmogelis atostogaudavo tik 28 k.d., turėtumėt jam tą "skolelę" dabar pridėti.
Nuo 2005m. prisideda dar 1 d.
Missing
Lunaria
4
#390943 2007-04-17 14:03 Lunaria redaguota: 2011-09-11 05-22
Jeigu skaičiuoti kaip Peronele tai be galo daug tų atostogų susikaupė, nes dar niekada nebuvo gavęs už stažą. Ir nelabai suprantu ar man ir skaičiuoti nuo 1960 metų kai pradėjo dirbti, ar nuo 2003 kai įsigaliojo tvarka? Ir kaip atrodytų tas skaičiavimas??

Atsiprašau, jeigu kvailai paklausiu, bet pirmąkart susidūriau su tokiu atveju.. Būsiu labai dėkinga už pagalbą.. smile
Avatar
IrenaR
2888
#390954 2007-04-17 14:18 IrenaR
Kai įsigaliojo tvarka, darbuotojas turėjo 43 m. stažo. Už jį priklausytų 3+6 dienos papildomų atostogų. Už 2003, 2004 m. po tiek ir priklauso. Kai 2005 m. sueina 45 m., prisideda dar 1 diena (reikia atsižvelgti į konkrečią įsidarbinimo datą) ir t.t.
Avatar
Loreta
28689
#390955 2007-04-17 14:24 Loreta
Skaičiuojasi ne nuo įstatymoi įsigaliojimo, o nuo realiai išdirbto įmonėje laiko.
Taigi - už metus nuo 1960m. iki 1970m. - 3 dienos
1971 - 1975m. - 1
1976 - 1980m. - 1
1981 - 1985m. - 1
1986 - 1990m. - 1
1991 - 1995m. - 1
1996 - 2000m. - 1
2001 - 2005m. - 1

Viso - papildomos 10 dienų prie kasmetinių minimalių atostogų.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
zvirblis
112
#391916 2007-04-19 15:00 zvirblis
Laba diena
Mūsų įmonė buvo reorganizuota. Pagal įsakymą buvo primti darbuotojai tęsti darbo santykių. Norėčiau paklausti ar darbuotojams priklauso kasmetinės papildomos atostogos už nepertraukiamą stažą.
AČIŪ
Avatar
Loreta
28689
#391939 2007-04-19 15:41 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-22
zvirblis rašė:

Mūsų įmonė buvo reorganizuota. Pagal įsakymą buvo primti darbuotojai tęsti darbo santykių. Norėčiau paklausti ar darbuotojams priklauso kasmetinės papildomos atostogos už nepertraukiamą stažą.

Deja - ne.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=209792

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Tatu
1780
#391972 2007-04-19 16:19 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-22
Gal ir neteisingai, bet noriu paprieštarauti Loretai - "jei įmonė reorganizuota", mes skaičiuojame, nes ir pavadinimo ir juridinės formos keitimas yra reorganizacija, įrašome į Darbo sutartį ir kai dar buvo Soc.dr.pažymėjimai, taip pat ir yra įmonės įsakymas.
"Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę "

Avatar
Loreta
28689
#391987 2007-04-19 16:54 Loreta
Tatu - priklausomai nuo to, kokia reorganizacija vykdyta. Yra keli reorganizaciojos būdai - kai įmonės susijungia, kai prijungiamos, kai atsiskiria ir t.t. Jeigu žmogus po reorganizacijos lieka įmonėje, turinčioje tą patį registravimo kodą - tuomet taip, stažas tęsiasi. Tačiau jei ne - tai jau yra kita įmonė. Turėjome tokį atvejį. Po reorganizacijos įmonės išsiskyrė į dvi visiškai naujas, darbuotojai buvo padalinti. Ir nors jų darbo stažas nepertraukiamas, tačiau jau ne toje pačioje darbovietėje.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Loreta
28689
#391991 2007-04-19 17:02 Loreta
Tiesa, dar tokia galimybė buvo paliekama reorganizavimui prijungimo būdu - kuomet iki 2006m. pagal IĮ įstatymą kelios vieno savininko IĮ nebegalėjo egzistuoti, teko jas jungti į vieną prijungimo būdu. Tuomet taip pat visi darbuotojai remiantis minėtu įstatymu buvo pervedami į liekančiąją įmonę. Išliko visos jų garantijos - tiek dėl darbo stažo, tiek dėl pačių atostogų.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Loreta
28689
#391994 2007-04-19 17:07 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-22
Nors ginčytis tikrai negaliu - tiesiog skaitau įstatymą paraidžiui, o jame tokios išlygos dėl reorganizavimo nėra. Greičiausiai viskas priklauso nuo to, kokiu pagrindu atliekama reorganizacija.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;

Ką tai reiškia? Deja - komentaro nėra...

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
spurge
962
#408704 2007-06-13 14:31 spurge
Perskaičiau temą, bet dėl tikrumo dar paklausiu - jei žmogus turi virš 30 metų nepertraukiamo darbo stažo vienoje įmonėje, o įmonė kas keli metai vis parduodama kitiems savininkams, tai papildomos atostogų dienos už stažą jau "nuplaukė"?
Missing
vardas
480
#408706 2007-06-13 14:32 vardas redaguota: 2011-09-11 05-26
spurge rašė:
Perskaičiau temą, bet dėl tikrumo dar paklausiu - jei žmogus turi virš 30 metų nepertraukiamo darbo stažo vienoje įmonėje, o įmonė kas keli metai vis parduodama kitiems savininkams, tai papildomos atostogų dienos už stažą jau "nuplaukė"?


Bet jei keičiasi tik įmonmės savininkai, tai nemanau, kad papildomos atostogos už stažą nuplaukė.
Avatar
Muuuse
1096
#408720 2007-06-13 14:45 Muuuse
Žinau tokių įmonių, kuriose reorganizacijos buvo keletą kartų, tačiau jei darbo sutartis su darbuotoju tęsiama, o ne sudaroma iš naujo, papildomos atostogos už darbo stažą skaičiuojamos. (Po 10 m. +3 k.d. ir po to kas 5 m. po 1 k.d. lyg ir...) smile

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas
Avatar
spurge
962
#408727 2007-06-13 14:51 spurge redaguota: 2011-09-11 05-26
Muuuse rašė:
Žinau tokių įmonių, kuriose reorganizacijos buvo keletą kartų, tačiau jei darbo sutartis su darbuotoju tęsiama, o ne sudaroma iš naujo, papildomos atostogos už darbo stažą skaičiuojamos. (Po 10 m. +3 k.d. ir po to kas 5 m. po 1 k.d. lyg ir...) smile


O jei DS sudaroma iš naujo, tai ir stažas skaičiuojasi vėl nuo 0 smile

Diskusijos

Kas veda ūkininkams apskaitą
43 minutės | failai: 44 | Nerringa » 3847 Missing
Individuali veikla pagal pažymą
apie 3 valandų | failai: 17 | vvirginija1 » 1610 Small
Mažoji bendrija
apie 3 valandų | failai: 21 | virbuh » 2126 Missing
Akimirka
apie 3 valandų | failai: 581 | Dalia29 » 12197 Small
Muzika
apie 4 valandų | failai: 5 | artas71 » 3382 Small
Siūlau išlieti agresiją!
apie 4 valandų | failai: 57 | Dalia29 » 7678 Small
Dekretines ir motinystes pasalpa
apie 4 valandų | failai: 0 | Tininga » 674 Small
Apskaitos sistema Contour Enterprise nuo šiol nemokama
apie 5 valandų | failai: 144 | SimasBriedis » 1796 Missing
Ilgalaikis turtas
apie 5 valandų | failai: 9 | Dorota1 » 1756 Small
Atsakymai "ant lėkštutės"
apie 6 valandų | failai: 58 | Byla » 5190 Small
PREZIDENTO RINKIMAI
apie 6 valandų | failai: 3 | Byla » 310 Small
Viešoji įstaiga
apie 8 valandų | failai: 9 | Gita1 » 1243 Small
TAX MEETAS 2014
apie 8 valandų | failai: 1 | vovere » 234 Small
Komandiruotės į užsienį
apie 9 valandų | failai: 1 | sonata600 » 263 Small
Kokia saskaitu korespondencija
apie 9 valandų | failai: 2 | Kaculia » 41 Missing
kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 10 valandų | failai: 4 | Tininga » 215 Small
Buhalterinė programa "Centas"
apie 10 valandų | failai: 128 | Elyte » 18438 Small
Meetas Panevėžyje
apie 11 valandų | failai: 2 | Sfera » 1215 Small
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu
apie 11 valandų | failai: 1 | Elste » 222 Small
Mūsų augalai
apie 12 valandų | failai: 389 | vovere » 2393 Small
ES šalis - ne ES šalis ir PVM
apie 12 valandų | failai: 12 | Liusijaa » 1449 Small
NPD ir PNPD taikymas
apie 13 valandų | failai: 1 | Tininga » 199 Small
PVM susigrazinimas is uzsienio
apie 13 valandų | failai: 6 | uoga3 » 894 Small
Pažymos
apie 13 valandų | failai: 4 | Tininga » 110 Small
kasmetines atostogos
apie 14 valandų | failai: 0 | Tininga » 6 Small
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
apie 17 valandų | failai: 35 | Byla » 1465 Small
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 90 svečiai ir 1 nariai
Tax.lt turi 54217 registruotų narių.
Prisijungę nariai: renata1113