Missing
Lunaria
4
#389494 2007-04-12 11:11 Lunaria
Gal kas žinote kaip skaičiuoti kasmetines papildomas atostogas už darbo stažą? pvz kai darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje nuo 1960 metų?
VDI aiškino taip:
1970 - 3 d.
1971 - 3 d.
......
1975 - 3 d. + 1 d.
ir tt
Ar teisingai? Gal kas susidūrė su tuo?
Missing
linulka
163
#389512 2007-04-12 11:40 linulka
jei nesikeitė-paskaitykit čia smile
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=209792

arba dar atsakymo galite pasižiūrėti čia smile
www.tax.lt/postx633-0-1720.html
Missing
Lunaria
4
#389536 2007-04-12 12:18 Lunaria
Na pagal tvarką tai suprantu 3 dienos už 10 metų, po to kas 5 metus po 1 dieną. Aš supratau taip:
10 m- 3 d.
15 m - 1 d.

Gal galite paaiškinti konkrečiau? smile
Missing
linulka
163
#389541 2007-04-12 12:30 linulka
VDI Jums aiškino gerai. Už 10 metų nepertraukiamą darbo stažą - 3 dienos, 11-14 metų - 3 dienos, už 15 metų - 3+1 d., 16-19 metų - 3+1 d., už 20 metų-3+1+1 d.
Dabar jau aiškiau? smile
Missing
Lunaria
4
#389554 2007-04-12 12:52 Lunaria
Bet kai žmogus dirba nuo 1960 metų tai ir skaičiuoti nuo tų metų, ar nuo tada kai įsigaliojo ši tvarka?

Būsiu labai dėkinga už atsakymą smile
Missing
linulka
163
#389562 2007-04-12 13:00 linulka
Skaičiuoti atbuline data nereikėtų smile Skaičiuočiau nuo šios tvarkos įsigaliojimo datos smile
Avatar
Petronele
16413
#389570 2007-04-12 13:15 Petronele redaguota: 2011-09-11 05-22
Lunaria rašė:
Gal kas žinote kaip skaičiuoti kasmetines papildomas atostogas už darbo stažą? pvz kai darbuotojas dirba toje pačioje įmonėje nuo 1960 metų?
VDI aiškino taip:
1970 - 3 d.
1971 - 3 d.
......
1975 - 3 d. + 1 d.
ir tt
Ar teisingai? Gal kas susidūrė su tuo?


1980 - 3d.+1d+1d.
...
1985 - 3+1+1+1
...
1990 - 3+1+1+1+1
...
1995 - 3+1+1+1+1+1
...
2000 - 3+1+1+1+1+1+1

2003m., kai įsigaliojo šis įstatymas, jam priklausė 28+9d. kasmetinių atostogų. Jei žmogelis atostogaudavo tik 28 k.d., turėtumėt jam tą "skolelę" dabar pridėti.
Nuo 2005m. prisideda dar 1 d.
Missing
Lunaria
4
#390943 2007-04-17 14:03 Lunaria redaguota: 2011-09-11 05-22
Jeigu skaičiuoti kaip Peronele tai be galo daug tų atostogų susikaupė, nes dar niekada nebuvo gavęs už stažą. Ir nelabai suprantu ar man ir skaičiuoti nuo 1960 metų kai pradėjo dirbti, ar nuo 2003 kai įsigaliojo tvarka? Ir kaip atrodytų tas skaičiavimas??

Atsiprašau, jeigu kvailai paklausiu, bet pirmąkart susidūriau su tokiu atveju.. Būsiu labai dėkinga už pagalbą.. smile
Avatar
IrenaR
2888
#390954 2007-04-17 14:18 IrenaR
Kai įsigaliojo tvarka, darbuotojas turėjo 43 m. stažo. Už jį priklausytų 3+6 dienos papildomų atostogų. Už 2003, 2004 m. po tiek ir priklauso. Kai 2005 m. sueina 45 m., prisideda dar 1 diena (reikia atsižvelgti į konkrečią įsidarbinimo datą) ir t.t.
Avatar
Loreta
28699
#390955 2007-04-17 14:24 Loreta
Skaičiuojasi ne nuo įstatymoi įsigaliojimo, o nuo realiai išdirbto įmonėje laiko.
Taigi - už metus nuo 1960m. iki 1970m. - 3 dienos
1971 - 1975m. - 1
1976 - 1980m. - 1
1981 - 1985m. - 1
1986 - 1990m. - 1
1991 - 1995m. - 1
1996 - 2000m. - 1
2001 - 2005m. - 1

Viso - papildomos 10 dienų prie kasmetinių minimalių atostogų.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
zvirblis
112
#391916 2007-04-19 15:00 zvirblis
Laba diena
Mūsų įmonė buvo reorganizuota. Pagal įsakymą buvo primti darbuotojai tęsti darbo santykių. Norėčiau paklausti ar darbuotojams priklauso kasmetinės papildomos atostogos už nepertraukiamą stažą.
AČIŪ
Avatar
Loreta
28699
#391939 2007-04-19 15:41 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-22
zvirblis rašė:

Mūsų įmonė buvo reorganizuota. Pagal įsakymą buvo primti darbuotojai tęsti darbo santykių. Norėčiau paklausti ar darbuotojams priklauso kasmetinės papildomos atostogos už nepertraukiamą stažą.

Deja - ne.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=209792

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Tatu
1780
#391972 2007-04-19 16:19 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-22
Gal ir neteisingai, bet noriu paprieštarauti Loretai - "jei įmonė reorganizuota", mes skaičiuojame, nes ir pavadinimo ir juridinės formos keitimas yra reorganizacija, įrašome į Darbo sutartį ir kai dar buvo Soc.dr.pažymėjimai, taip pat ir yra įmonės įsakymas.
"Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę "

Avatar
Loreta
28699
#391987 2007-04-19 16:54 Loreta
Tatu - priklausomai nuo to, kokia reorganizacija vykdyta. Yra keli reorganizaciojos būdai - kai įmonės susijungia, kai prijungiamos, kai atsiskiria ir t.t. Jeigu žmogus po reorganizacijos lieka įmonėje, turinčioje tą patį registravimo kodą - tuomet taip, stažas tęsiasi. Tačiau jei ne - tai jau yra kita įmonė. Turėjome tokį atvejį. Po reorganizacijos įmonės išsiskyrė į dvi visiškai naujas, darbuotojai buvo padalinti. Ir nors jų darbo stažas nepertraukiamas, tačiau jau ne toje pačioje darbovietėje.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Loreta
28699
#391991 2007-04-19 17:02 Loreta
Tiesa, dar tokia galimybė buvo paliekama reorganizavimui prijungimo būdu - kuomet iki 2006m. pagal IĮ įstatymą kelios vieno savininko IĮ nebegalėjo egzistuoti, teko jas jungti į vieną prijungimo būdu. Tuomet taip pat visi darbuotojai remiantis minėtu įstatymu buvo pervedami į liekančiąją įmonę. Išliko visos jų garantijos - tiek dėl darbo stažo, tiek dėl pačių atostogų.

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
Loreta
28699
#391994 2007-04-19 17:07 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-22
Nors ginčytis tikrai negaliu - tiesiog skaitau įstatymą paraidžiui, o jame tokios išlygos dėl reorganizavimo nėra. Greičiausiai viskas priklauso nuo to, kokiu pagrindu atliekama reorganizacija.

Į šį stažą neįeina laikas, dirbtas įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, iš kurios į kitą darbovietę darbuotojas perkeltas darbdavių susitarimu ar kitais pagrindais, nenutraukiančiais darbo stažo;

Ką tai reiškia? Deja - komentaro nėra...

Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
Avatar
spurge
991
#408704 2007-06-13 14:31 spurge
Perskaičiau temą, bet dėl tikrumo dar paklausiu - jei žmogus turi virš 30 metų nepertraukiamo darbo stažo vienoje įmonėje, o įmonė kas keli metai vis parduodama kitiems savininkams, tai papildomos atostogų dienos už stažą jau "nuplaukė"?
Missing
vardas
485
#408706 2007-06-13 14:32 vardas redaguota: 2011-09-11 05-26
spurge rašė:
Perskaičiau temą, bet dėl tikrumo dar paklausiu - jei žmogus turi virš 30 metų nepertraukiamo darbo stažo vienoje įmonėje, o įmonė kas keli metai vis parduodama kitiems savininkams, tai papildomos atostogų dienos už stažą jau "nuplaukė"?


Bet jei keičiasi tik įmonmės savininkai, tai nemanau, kad papildomos atostogos už stažą nuplaukė.
Avatar
Muuuse
1096
#408720 2007-06-13 14:45 Muuuse
Žinau tokių įmonių, kuriose reorganizacijos buvo keletą kartų, tačiau jei darbo sutartis su darbuotoju tęsiama, o ne sudaroma iš naujo, papildomos atostogos už darbo stažą skaičiuojamos. (Po 10 m. +3 k.d. ir po to kas 5 m. po 1 k.d. lyg ir...) smile

Išmintingas ne tas, kuris daug žino, o tas, kurio žinios naudingos Eschilas
Avatar
spurge
991
#408727 2007-06-13 14:51 spurge redaguota: 2011-09-11 05-26
Muuuse rašė:
Žinau tokių įmonių, kuriose reorganizacijos buvo keletą kartų, tačiau jei darbo sutartis su darbuotoju tęsiama, o ne sudaroma iš naujo, papildomos atostogos už darbo stažą skaičiuojamos. (Po 10 m. +3 k.d. ir po to kas 5 m. po 1 k.d. lyg ir...) smile


O jei DS sudaroma iš naujo, tai ir stažas skaičiuojasi vėl nuo 0 smile

Diskusijos

ES šalis - ne ES šalis ir PVM
11 minutės | failai: 12 | Loreta13 » 1471 Small
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!!
19 minutės | failai: 1234 | urtele » 5928 Small
Pasijuokime mieli draugai
23 minutės | failai: 2555 | Byla » 18605 Small
Medienos apskaita
42 minutės | failai: 14 | wika3 » 396 Missing
Ilgalaikio turto pardavimas
apie 1 valanda | failai: 6 | Lari » 925 Missing
PVM tarp ES valstybiu
apie 1 valanda | failai: 32 | Loreta13 » 4227 Small
Turiu klausima visiems
apie 1 valanda | failai: 10 | Byla » 920 Small
Ilgalaikio turto nusidėvėjimas
apie 1 valanda | failai: 3 | Loreta13 » 350 Small
Siūlau išlieti agresiją!
apie 2 valandų | failai: 80 | vovere » 8288 Small
Naudingi patarimai
apie 2 valandų | failai: 138 | seimosdziaugsmas » 13214 Small
Atleidimas pagal 125 str. 1 dalį.
apie 2 valandų | failai: 0 | Tininga » 6 Small
NPD
apie 2 valandų | failai: 42 | Tininga » 4113 Small
Atleidimas is darbo
apie 2 valandų | failai: 20 | Tininga » 1441 Small
Pakuotės mokestis
apie 3 valandų | failai: 83 | Retai_Dryzuota » 5758 Small
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
apie 3 valandų | failai: 12 | Mergyte » 638 Small
Rivilė: Personalas ir alga
apie 3 valandų | failai: 22 | Lari » 1006 Missing
Vel komandiruotė...
apie 3 valandų | failai: 62 | sande20 » 10838 Missing
individualios veiklos apskaita
apie 3 valandų | failai: 1 | Retai_Dryzuota » 47 Small
Euro įvedimas
apie 3 valandų | failai: 0 | artas71 » 14 Small
Eksportas
apie 5 valandų | failai: 0 | Loreta13 » 82 Small
Isakymas del atostogu
apie 5 valandų | failai: 1 | wika3 » 46 Missing
Kasmetinės atostogos
apie 5 valandų | failai: 7 | Alina55 » 1029 Small
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
apie 7 valandų | failai: 54 | accountant_76 » 2986 Missing
Dokumentacijos plano papildymas
apie 7 valandų | failai: 0 | Dzastina_ » 3 Missing
bendrovės likvidavimas
apie 8 valandų | failai: 10 | mariska » 378 Small
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
apie 8 valandų | failai: 35 | Dorota1 » 1512 Small
Tax.lt forumo taisyklės
Paieška forume

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 205 svečiai ir 15 nariai
Prisijungę nariai: Alina55 ingoska IlonaD ana1987 vovere Tininga voriukas86 urtele Finval Gita1 Orta brashkee Byla Elvusia Loreta13