Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą?

Noriu paklausti už darbo stažą nuo 10 iki 15 metų vienoje įstaigoje priklauso + 3 kalend. dienos, bet apskaičiuojant atostoginius, apmokama juk už tas suteiktas papildomas dienas, tik kur išpuola darbo dienos per tas papildomai suteiktas 3-dienas. Atrodo suprantamai paklausiau. Laukiu atsakymo

Tiek kasmetinių, tiek papildomų atostogų laikotarpiu atostoginiai mokami už darbo dienas.

Sveiki,

Sakykite, ar gerai paskaičiavau atostoginių rezarvą darbuotojui? Jis dirba nuo 1995.04.01 jam priklauso už 2015 metus 40 kalendorinių dienų?

Dėkoju iš anksto

o skaičiaqvau taip va:
už 10 metų - 28 k.d.
už 11 m. + 3 k.d.
už 12-20 m. + 9 k.d.

VISO: 40 k. d.

Daugokai priskaičiavote. Suėjus 10 metų + 3 dienos. Suėjus 15 ir toliau kas 5 metai + 1 diena.

už 10 m. +28 k.d.
už 11-14 m. +3
už 15-20 m. +6

Iš viso: 37 k.d už 2015 m.

Kodėl? Per 5 metus prisideda viena papildoma diena.
Tai 30 metų reikia dirbti, kad 6 dienos susidarytų!

Supratau..

Reiškia jam priklauso 33 atostogų dienos į metus (už 20 metų stažą).

Ačiū Jums labai.

Nuo 2015 metų - taip.

Ačiū Jums labai už pagalbą. Iš tikrųjų labai padėdate....

Sveiki, kai darbuotojas išdirba 10 metų ar prisideda papildoma atostogų diena ar prisideda tris papildomos dienos?

Trys.

Turint 30 metų darbo staža prisdideda 7 kal.dienos kasmet?

Na taip.

biskuti nebesuprantu.

klausiau VDI, tai jie man patvirtino, kad laikas kada darbuotojas buvo VPA iskrenta is stazo papildomoms atostogoms gauti.
tada einant atostogų sakykim už 13.06.01-14.05.31 darbo metus labai idomiai prasilenkia tie laikotarpiai, nes juk vaikus augina ne nuo savo darbo metu pradzios iki pabaigos ir pan.
na suprantamai neina isreiksti klausimo

Dėl to aš nesuku galvos: mūsų įmonėje nustatyta, jog VPA įeina į stažą papildomoms atostogoms gauti.

Atsiprasau bet dar uzpludo abejones
2003 m kai buvo priimtas nutarimas del papild kasmetiniu atostogu, tai tie kurie dirbo nuo 1983 m sakykim 2003 turejo 20 m darbo staza. Tai jiems reikejo suteikti papildomas atostogas nuo 2003 m pagal ju staza - po 5 kal d pridedant prie minimaliu kasmet atostogu, ar nesvarbu ju stazas, nuo isigaliojimo dienos visiems atostogos 5 metus suteikiamos po 3 kal d?
Aciu

Nuo nutarimo įsigaliojimo - pagal jų tuo metu turimą stažą. Jau kokį trečią kartą apie tai kalbame...

O ka daryt su tom atostogom jei imone veikia nuo 70 metu. Ne karta keitesi pavadinimas, teisine forma, savininkai, registracijos imones kodas?
Pries mane dirbusi atostogas sias skaiciavo kaip tos packos imones, ta prasme ji traktavo kad viena ir ta pati imone
Ka patartumete man daryti
Bijau judint si klausima, nes senbuviai sukils

O ko bijoti? Reikia žiūrėti į senbuvių darbo sutartis. Jei jie iš tikrųjų iš vieno pavadinimo įmonės, buvo keliami pervedimo tvarka į kitą, tai nepertraukiamo darbo metai niekur nedingo. Dar galima pasikonsultuoti su VDI konsultantais, kad drąsiau būtų.