Kompensacija už nepanaudotas atostogas
2003-06-23 14:59
Anonymous
Sveiki
Turiu skubų klausimą. Darbuotojui išeinant iš darbo, už kiek metų skaičiuojamos nepanaudotos atostogos
Turiu skubų klausimą. Darbuotojui išeinant iš darbo, už kiek metų skaičiuojamos nepanaudotos atostogos
2003-06-23 15:11
zzz
Darbo kodeksas 177 straipsnis :
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
2003-06-23 15:11
Dalia29
redaguota: 2011-09-11 03-11
Už 3 metus,kad jus kur perkūnai.
"FANTOMAS rasbuševalsia"
"FANTOMAS rasbuševalsia"
2003-06-23 15:26
artas71
Ot ir nevisai taip.Gali įmonė mokėti ir už 10 metų, tik tai nebus leidžiami
atskaitymai.
Kitas variantas - apipavidalinti tai kai "kompensacija nutraukiant darbo sutartį šalių susitarimu", kurios dydžiai irgi yra nustatyti.kas virš -
neleidžiami atskaitymai.
O dabar pabandykit mane nubausti, jeigu aš išmokėjau darbuotojui
dagiau nei priklauso.
atskaitymai.
Kitas variantas - apipavidalinti tai kai "kompensacija nutraukiant darbo sutartį šalių susitarimu", kurios dydžiai irgi yra nustatyti.kas virš -
neleidžiami atskaitymai.
O dabar pabandykit mane nubausti, jeigu aš išmokėjau darbuotojui
dagiau nei priklauso.
2003-06-23 15:39
Loreta
redaguota: 2011-09-11 03-11
artas71 rašė:
DK 177str.2d.nenumato kompensacijos išmokėjimo daugiau kaip už 3 metus.Bet tu čia gudriai išvyniojai.Ir tikrai,kas gali nubausti,jei išmokėsi už 10 metų?Išvada:
1.Sąnaudų nėra
2.Biudžetas pilnas iki viršaus
3.Žmogus linksmas ir važiuoja į Maljorką.
2003-06-25 11:53
danguolep
Ar galimas toks variantas, nepanaudotų atostogų sumą apiforminti kaip vienkartinį priedą prie paskutinio darbo užmokesčio .Gal- padiskutuokime.
2003-06-25 11:54
artas71
Negalima,nes numatyta DK - sumokėkite nepanaudotas, o virš forminkit "šalių susitarimu".
2003-06-25 11:57
Buha
redaguota: 2011-09-11 03-11
danguolep rašė:
Jei suprasčiau kokiu tikslu norima rodyti kaip priedą galima būtų padiskutuoti
2003-06-25 11:58
danguolep
Patikslinkite,ką reišia "virš forminkite" -pakomentuokite-tikrai nesupratau.
2003-06-25 11:59
danguolep
Patikslinkite,ką reišia "virš forminkite" -pakomentuokite-tikrai nesupratau.
2003-06-25 12:01
artas71
Reiškia
-išeina iš darbo darbuotojas "ne visai savo noru".
Ir sako:
Man išmokat 5000 Lt, tada aš einu..
Apskaičiuojam nepanaudotas atostogas - 1000 Lt.
Kompensacija šalių susitarimu - 4000 Lt. t.y kas liko
-išeina iš darbo darbuotojas "ne visai savo noru".
Ir sako:
Man išmokat 5000 Lt, tada aš einu..
Apskaičiuojam nepanaudotas atostogas - 1000 Lt.
Kompensacija šalių susitarimu - 4000 Lt. t.y kas liko
2003-06-25 12:01
nieko_sau
Visas išmokas "šalių susitarimu" dėjau į neleidžiamus atskaitymus (išskyrus priskaičiuotą sodrą), nes DK konkreti privaloma suma nenustatyta.
2003-06-25 12:04
Rasida
redaguota: 2011-09-11 03-11
danguolep rašė:
Kokia prasmė taip daryti, jei darbuotojas išeina iš darbo? Juk mokesčiai tokie patys. Jei ir skirsit kokį nors priedą, tai dar reikės ir už nepanaudotas atostogas skaičiuoti kompensaciją. Nebent, atostogos neišnaudotos daugiau kaip už 3 metus.
2003-06-25 12:06
Dalia29
Parsmė, Rasida, Arto pavyzdy truputį aukščiau. Sutikit, kad taip gali būti ir gana aktualu...
2003-06-25 12:10
Rasida
Bet klausimas Danguolės, Arto atsakymas - tik vienas iš galimų variantų. Ji ir turėtų jį konkretizuoti.
2004-01-27 22:03
Rigudo
O jeigu aš neišeinu iš darbo per tuos 3 metus, tai kompensacija taip gaunasi nuplaukia?
2004-01-27 22:08
nieko_sau
redaguota: 2011-09-11 03-20
O jeigu aš neišeinu iš darbo per tuos 3 metus, tai kompensacija taip gaunasi nuplaukia?
Jei neišeini iš darbo, tai nėra aplamai jokios kompensacijos-turi pasiimti kasmetines atostogas ir normaliai atostogauti. Jei dirbai 4 metus pvz, nebuvai nė karto kasmetinėse, tada išeidamas gausi nepanaudotų atostogų kompensaciją tik už 3 metus.
Jei neišeini iš darbo, tai nėra aplamai jokios kompensacijos-turi pasiimti kasmetines atostogas ir normaliai atostogauti. Jei dirbai 4 metus pvz, nebuvai nė karto kasmetinėse, tada išeidamas gausi nepanaudotų atostogų kompensaciją tik už 3 metus.
2004-01-29 20:24
Ritaa
Ar jreiktų mokėti kompensacijas už nep.atostogas, jei žmogus dirbo ,pvz. , 1 metus ir 3 mėn., o atostogavo tik 28 kalendorines dienas.Mano manymu, jam dar priklauso kompensacija už 3 mėn, t.y.3x2,33 x0,7 ?
Jei dirbo tik 1 mėn,kaip reiktų daryti,irgi mokėti komp.už tą mėn, t.y už
2,33 kal.dienas?
Jei dirbo tik 1 mėn,kaip reiktų daryti,irgi mokėti komp.už tą mėn, t.y už
2,33 kal.dienas?