Darbas šventinę dieną

Tininga Tininga 50023
1 2013-09-04 11:50 Tininga

Tess rašė:
O tai šios sumos yra tik už darbą šventinę dieną ir už viršvalandžius?
Ir papildomai dar turiu priskaičiuoti DU už dirbtas dienas?
Pas darbuotojas valandinis DU - 6,25 Lt/val..
Dirbo 105 val. turėjo dirbti 83 val. Iš jų 8 val. buvo darbas šventinę dieną numatytą pagal grafiką. Viršvalandžiai sudaro 22 val.
Šventinė diena: 6,25*8*2=100 Lt.
Viršvalandžiai:6,25*22*1,5=206,25 Lt
Darbo užmokestis: 105*6,25=656.25 Lt
Iš viso: 962,50 Lt? smile

Darsyk pasitikslinsiu: kokiu būdu susidarė viršvalandžiai? Ar tiesiog žmonės dirbdavo ilgesnę darbo dieną, ar dirbdavo per savo poilsio dienas?
Jei tai įprasti viršvalandžiai, tai tiek šventinės, tiek viršvalandžiai juk jau yra apmokėti. Tad beliks apmokėti 105-8-22= 75 paprastas valandas.
Tess Tess 20235
2013-09-04 12:20 Tess
Dirbo per poilsio dienas, nes nebuvo kam dirbti, tai tada už šias valandas reikėtu sumokėti dvigubai? smile
Tininga Tininga 50023
1 2013-09-04 12:28 Tininga

Tess rašė:
Dirbo per poilsio dienas, nes nebuvo kam dirbti, tai tada už šias valandas reikėtu sumokėti dvigubai? smile
Taip, tada dvigubai, nes tai yra ne viršvalandžiai, o darbas poilsio dieną. smile
Tess Tess 20235
2013-09-04 12:32 Tess
Dabar viskas aišku, ačiū. smile
O jei tiesiog dirbtu ilgiau, tuomet reikėtu už tą laiką sumokėti tik 1,5.
Tininga Tininga 50023
1 2013-09-04 12:34 Tininga

Tess rašė:
Dabar viskas aišku, ačiū. smile
O jei tiesiog dirbtu ilgiau, tuomet reikėtu už tą laiką sumokėti tik 1,5.
Taip :)
L
LINA87 4
2013-10-08 21:17 LINA87
Labas vakaras,
Reiktu konsultacijos tokiai situacijai:
Del oro salygu ( lietaus ) darbuotojai negalejo dirbti darbo dienomis ( imone uzsiima stogu dengimo darbais ). Realiai dirbo savaitgaliais.
Ar galima parasyt isakyma del tu darbo dienu perkelimo i savaitgalius?
Kaip paskaiciuoti uzmokesti uz darba savaitgaliais?

Aciu
Tininga Tininga 50023
2013-10-08 21:33 Tininga

LINA87 rašė:
Labas vakaras,
Reiktu konsultacijos tokiai situacijai:
Del oro salygu ( lietaus ) darbuotojai negalejo dirbti darbo dienomis ( imone uzsiima stogu dengimo darbais ). Realiai dirbo savaitgaliais.
Ar galima parasyt isakyma del tu darbo dienu perkelimo i savaitgalius?
Kaip paskaiciuoti uzmokesti uz darba savaitgaliais?
Aciu
Grafiko keitimas - įmanomas, tačiau slidokas dalykas... Jums galbūt praverstų suminė apskaita. Jei bus pakeistas grafikas, tai už savaitgalius įprastai mokėsit. Jei ne, tada galima ir prastovų atrast, ir dvigubą apmokėjimą už darbą poilsio dienomis. Svarbu, kaip DS nustatytas darbo laikas.
L
LINA87 4
2013-10-08 22:04 LINA87
Darbo sutartyje iprastai - " 8 valandu darbo diena penkias dienas per savaite"
sumines niekas neivedines, nes tie darbai jau kaip ir baigias ...

Tininga Tininga 50023
2013-10-09 08:25 Tininga

LINA87 rašė:
Darbo sutartyje iprastai - " 8 valandu darbo diena penkias dienas per savaite"
sumines niekas neivedines, nes tie darbai jau kaip ir baigias ...
Vis dėlto manyčiau, kad jūsų atveju reikėtų už šį darbą sumokėti pagal DK 194 str. nuostatas...
L
LINA87 4
2013-10-09 20:11 LINA87

Tininga rašė:

LINA87 rašė:
Darbo sutartyje iprastai - " 8 valandu darbo diena penkias dienas per savaite"
sumines niekas neivedines, nes tie darbai jau kaip ir baigias ...
Vis dėlto manyčiau, kad jūsų atveju reikėtų už šį darbą sumokėti pagal DK 194 str. nuostatas...


pasitikslinu dar:
nedirbtas dienas apmoku kaip prastovas, dirbtas savaitgaliais dvigubai?


Tininga Tininga 50023
2013-10-09 22:38 Tininga

LINA87 rašė:
pasitikslinu dar:
nedirbtas dienas apmoku kaip prastovas, dirbtas savaitgaliais dvigubai?

Jei norite būti teisūs prieš DK, tai taip... O šiaip, esant tokioms situacijoms, tiesiog reikėtų lanksčiau nustatyti darbo grafiką, nustatyti bendrą savaitės trukmę ir panašiai...
2014-03-12 08:38 Luka_Paciolis
Labas rytas,
Mastau, ar reikia įsakymo darbuotojui, kuris dirbo šventinę dieną, nors pagal grafiką jam nepriklauso? Tiesiog esant gamybiniam būtinumui jis turėjo dirbti.
Tininga Tininga 50023
2014-03-12 08:48 Tininga

Luka_Paciolis rašė:
Labas rytas,
Mastau, ar reikia įsakymo darbuotojui, kuris dirbo šventinę dieną, nors pagal grafiką jam nepriklauso? Tiesiog esant gamybiniam būtinumui jis turėjo dirbti.
Faktiškai reikia - ir jo sutikimo reikia, bet mes tokiais atvejais "taupom" popierių smile
2014-03-12 09:10 Luka_Paciolis

Tininga rašė:
Faktiškai reikia - ir jo sutikimo reikia, bet mes tokiais atvejais "taupom" popierių smile
Ačiū :)
..ir aš taip galvoju, kad gal reikia pataupyti popierių smile
Tess Tess 20235
2014-04-04 10:23 Tess
Jei darbuotojas dirbo naktį ir šventinę dieną.
"2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
Tai tam, kad apskaičiuoti DU už darbą naktį, reikia DU + apmokėjimas už šventines dienas.
O tam, kad apskaičiuoti DU uš šventines dienas reikia DU + darbas naktį?
O jei dar iš viršvalandžiai tą patį mėnesį yra? smile
Tininga Tininga 50023
1 2014-04-04 10:25 Tininga

Tess rašė:
Jei darbuotojas dirbo naktį ir šventinę dieną.
"2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą."
Tai tam, kad apskaičiuoti DU už darbą naktį, reikia DU + apmokėjimas už šventines dienas.
O tam, kad apskaičiuoti DU uš šventines dienas reikia DU + darbas naktį?
O jei dar iš viršvalandžiai tą patį mėnesį yra? smile
Ne, į šventinių, naktinių, bei viršvalandžių apmokėjimą šios priemokos neįeina, nes tuomet gautųsi užburtas ratas. Laikoma, kad 186 str. 2 d. neapima šių išmokų.
Tess Tess 20235
2014-04-04 10:25 Tess
O kur tai yra parašyta? smile
Tininga Tininga 50023
1 2014-04-04 10:29 Tininga

Tess rašė:
O kur tai yra parašyta? smile
Pacituosiu Aktualijose buvusį Bartkevičiaus straipsnį, bet toks išaiškinimas tikrai ne vienintelis. Čia kalbama apie viršvalandžius, bet ir naktinių bei šventinių apmokėjimas yra analogiškas, pagal 186 str. 2 d.

DK 193 str. nustato, kad už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 str. 2 d. Čia apibrėžta, kad darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą. Darytina išvada, kad padidintas darbo užmokestis už viršvalandinį darbą skaičiuojamas nuo darbuotojui nustatyto pagrindinio (tarifinio, vienetinio) darbo užmokesčio ir nuo priedų, mokamų už mėnesio darbo rezultatus (tokie priedai vertinami pagal jų pobūdį, neatsižvelgiant į pavadinimą). Nuo premijų ir kitų priemokų – už naktinį darbą, darbą poilsio ir švenčių dienomis, darbą kenksmingomis sąlygomis, už kilnojamojo pobūdžio darbą ar susijusį su važiavimais – padidintas darbo užmokestis už viršvalandinį darbą neskaičiuojamas.
Tininga Tininga 50023
1 2014-04-04 10:31 Tininga
Ir tas man visai aišku: už darbą žmogus gauna DU, taip pat dar priedus. O šios priemokos yra ne už darbą, o padidintas apmokėjimas už nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų.
Tess Tess 20235
2014-04-07 08:59 Tess
Darbuotojas dirbo kovo 11 d., iš 8 darbo valandų 3:30 tenka nakčiai.
Tabelyje žymiu, kad dirbo 8 val. šventine dieną, 3:30 naktį, o šią dieną apmoku dvigubai? smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui