Missing
Bronyte
43
#424653 2007-08-06 00:42 Bronyte
Laba diena,
pagal teisės aktus, darbuotojams, dirbantiems su kompiuteriu, pvz., buhalteriui, priklauso papildomos pertraukėlės. Jos žymimos 2 darbo laiko apskaitos žiniaraščio eilutėje. Ir už tas pertraukėles mokamas vid. darbo užmokestis. Norėčiau paklausti, kaip skaičiuoti darbo užmokestį tada, jei darbuotojui numatyta alga yra 1000, o pertraukėlių per mėn susidaro 21 val.? Skaičiuojant darbo užmokestį tada, reiktų išminusuoti 21 val ir už tas 21 val skaičiuoti vid darbo užmokestį? Kaip Jūs skaičiuojate? Nei viena mano pažįstama buhalterė neskaičiuoja ir nežymi tų pertraukėlių. Skaičiuoja tokį atlyginimą, kuris numatytas darbo sutarty.
Ačiū už atsakymą.
Avatar
vapsva
142
#424657 2007-08-06 08:14 vapsva
pagal DK tai įeina į darbo laiką.Ir negali būti skaičiuojama vidut.atlyginimas.Tai normalus darbo laikas.Jei intensyviai dirbi kompiuteriu, norint kad darbas būt efektyvus privalai ilsėtis.
Avatar
vapsva
142
#424658 2007-08-06 08:16 vapsva
Prašau kokius teisės aktus, Jus nepaminėjote.Bet dar svarbu ir vidaus įmonės taisyklės
Avatar
Loreta13
30958
#424661 2007-08-06 08:21 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-29
[quote:c2208c89fb]142 straipsnis. Darbo laiko sąvoka
Darbo laikas - tai laikas, kurį darbuotojas privalo dirbti jam pavestą darbą, ir kiti jam prilyginti laikotarpiai.
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=288000
Jūs apie šias smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Missing
Bronyte
43
#424760 2007-08-06 11:53 Bronyte
Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką ir už jas mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis".
Todel ir nesuprantu kaip man elgtis... jei as zymesiu tas pertraukeles tabelyje, tai uz jas turesiu moketi vid. du. Tai tada darbo uzmokesti skaiciuoti pagal valandini??? nesuprantu.... smile
Avatar
Loreta13
30958
#424767 2007-08-06 11:58 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-29
Bronyte rašė:
Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką ir už jas mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis".
Todel ir nesuprantu kaip man elgtis... jei as zymesiu tas pertraukeles tabelyje, tai uz jas turesiu moketi vid. du. Tai tada darbo uzmokesti skaiciuoti pagal valandini??? nesuprantu.... smile
O kas, jūsų nuomone, yra papildomos ir specialios pertraukos smile
Dažniausia nesusikalbama todėl, kad neišsiaiškinamos terminų reikšmės.
Technologinės pertraukėlės pamankštinti kojas, pažiūrėt pro langą, nueiti į tualetą, parūkyt tikrai į šią kategoriją neįsiskaito.
[quote:d54e5b9c65]159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos
1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti.
2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
3. Dirbant lauke arba nešildomose patalpose, kai aplinkos temperatūra žemesnė kaip -10 °C, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą arba darbą veikiant kitiems nepalankiems sveikatai veiksniams, privalo būti suteikiamos specialios pertraukos.
4. Papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką, jų nustatymo tvarką tvirtina Vyriausybė.
5. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse.[/quote]

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Missing
Bronyte
43
#424778 2007-08-06 12:07 Bronyte
Darbuotojui, dirbančiam kompiuteriu pusę ir daugiau darbo dienos laiko reglamentuotos 5 (10) min. pertraukos nustatomos po 1 val. nuo darbo su videoterminalais pradžios. Yra sveikatos apsaugos ministro įsakymas. Mus tikrino ir lb baresi, kad tas pertraukas buvau pažymejus grafike, bet nepazymejau tabely.
Avatar
Tess
15702
#424791 2007-08-06 12:33 Tess
Gyveni ir mokaisi. Niekad nežimejome jokių pertraukų. smile

Чудеса там, где в них верят. И чем больше верят, тем чаще они случаются.
Avatar
nerijus
2509
#424797 2007-08-06 12:51 nerijus
O nereik tabely žymėt kada kas i tuoletą eina? smile
Missing
Bronyte
43
#424810 2007-08-06 13:03 Bronyte
nzn...smile bet tas tikrintojas taip mane bare, ir taip negraziai, kad man vienu momentu pasirode, kad as koki zmogu uzmusiau..... po to ispuolio as kelias dienas negalejau atsigauti. Svarbiausia, kad tabelyje toje pacioje eiluteje zymimos ir spec. pertraukele ir darbas kenksmingomis salygomis. Bet suzymejus tas pertaukas nera kur susumuoti ir isskirti, kad tai tos sepc. pertaukos. Tai as pati nusibraiziau dar viena stulpeli, kuriame pazymejau bendra tu val. suma per men. Nzn, ar gerai padariua ar ne.
Avatar
ViskasViename
3218
#424815 2007-08-06 13:06 ViskasViename redaguota: 2011-09-11 05-29
nerijus rašė:
O nereik tabely žymėt kada kas i tuoletą eina? smile

Tam reikalui reikia kiekvienam darbuotojui išduoti korteles, pastatyti prie tuliko aparatą - ir tik užsižymėjus su kortele aparate bus galima patekti į tuliką - o tos prasėdėtos minutės - išskaičiuojamos iš darbo laiko smile

Viskas yra įmanoma
Avatar
Soffy
9208
#424818 2007-08-06 13:09 Soffy
O kodėl ramiai nepaklausti - nepaprašyti labai labai mandagiai parodyti dokumentą, KURIAME parašyta, kad tokios pertraukėlės turi būti žymimos TABELYJE?
Mes nežymime, bet gal tikrai reikia žymėti :rollsmile
Mes ir grafike tų pertraukėlių nežymime, šiaip jau:). Mūsų tikrintojai kažkodėl tai nebara, tf tfu tfu:), negražu viešai spjaudytis, bet toks prietaras yra, atsiprašau:).
Avatar
volgadon
4394
#424827 2007-08-06 13:21 volgadon
Aš tai paprašyčiau ,kad man praktiškai tabelyje parodytų ,kaip tai turi būti atvaizduota.
Ir tegul kaukia ,kojom trepsi ar galvą į sieną daužo.
Taip paimi ie maloniai paprašai :ar nebūtumėt toks(kia)maloni ie parodytumėte ,kaip tai atvaizduoti praktiškai.Ir tabeliuką paduodi ,maloniai.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....
Missing
Bronyte
43
#424958 2007-08-06 16:38 Bronyte
aciu, kad pakalbejote su manimsmile
sekmes darbuose smile
Avatar
Mantas2006
257
#424995 2007-08-06 20:23 Mantas2006
Mes žymime antroje eilutėje.
Missing
eglust
66
#653479 2009-05-14 15:37 eglust
Sakykit jei darbuotojas dirba 8 val ir is ju 1 val petrauku, tai pirmoje eiluteje turi buti 8 val, o antroje 1 val? smile
Avatar
manila
640
#690309 2009-08-25 11:14 manila
ar jus zymite tas papildomas petraukeles tabelyje?
Avatar
zaika
3681
#690317 2009-08-25 11:27 zaika
aš žymiu tik darbo valandas, pertraukos atsispindi darbo grafike arba DS
Avatar
Elste
26782
#690460 2009-08-25 14:49 Elste
pietų pertrauka tabelyje nesižymi,nes ji neįeina į darbo laiką. O tas papildomas 10-15 min. pertraukėles, kurios būna dažniausiai dvi per dieną, tabelyje reikia žymėti antroje eilutėje, nors jos įskaitomos į darbo laiką.
Taip reikėtų, bet aš irgi nežymiu. VDI nesikabino, bet kai ISO persertifikavo, tai klausė, ar žymime. Bet...
Taip reikalaujama tabelio žymėjimo taisyklėse, bet kažkaip nelogiška. Jeigu į darbo laiką įsiskaito, tai žymime kad dirbo tas 8 val. ir už jas gauna DU.
Tai kam tas pertraukėles dar išskirti smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
Avatar
talys
3553
#690475 2009-08-25 15:06 talys
Sveiki-o patarkit,ką daryt,kai įmonės vadovas į darbą neatvyksta?

Diskusijos